も事務できる人が数名います。だからか？ 自分は必要ない存在なのかと思います。実際に営業の人ともあまり仲良くないし、煙たがられている感じがします。それを社長に相談したら、「事務員は必要だが、私が辞めたいなら辞めても構わない。」と言われました。止めるわけでもなくて、そういうふうに言われると、ますます自分は必要ではないのかな？と思いました。どう思いますか？
解決済み
うです。 幸い丈夫なようで、まだ病院にはかかっていません。 （行く時間もないのですが・・・） 時給制の営業事務派遣社員として半年働いてきましたが、 あまりの業務過多による毎日の残業（残業代あり）、自宅への持ち帰り業務（報酬なし）、 自宅での休日業務（報酬なし）などが続いています。 正社員は残業代が出ないからと、ほぼ残業をせず、私に業務を押しつけて先に退社し、 毎日のように会社の経費で飲みに行き、終電があるのに経費でタクシーで帰宅しています。 プロジェクトの実質業務すべてを任せられ（押しつけられ）私が就業されてからは成績も急激に伸びています。 （今までが散々だったのもあるのですが・・・） 上司や同じ部署の人達は成績が伸びているのを自分がやったと言って、私が実質一人でこなしているのを隠し、 社内や社長にアピールし、社内も信じていています。手柄も横取りされている状態です。 疲労困憊で、７月末で辞職願をだしたところ、君がいなくては困るとひきとめられました。 それでも断ると、業務の引き継ぎをするから人を探してほしいといっても探してくれず、しまいには損害賠償問題だ、 投げだすのは無責任だと脅してきました。 社内にも「無責任で仕事を投げ出そうとしている。これだから派遣は・・・」 という話だけ流され、とてもいづらくなってしまいました。 無理やりにでも辞めればよかったのですがそんな理不尽な会社なので今後何をされるかわからないと思い、 とりあえず業務を振り分けて軽減しようと上司が言ってくれたのを信じ、１か月続けてみましたが、 業務を他の人にお願いしても「なんで私がやるの？あなたしかできないしわからないでしょ」 と言い、さっさと帰っていきます。 （上司には、仕事引き継ぎされないので、手伝ってあげたいけどできない、と言っているようです・・・） 上司も相変わらず業務はすべて手放し、管理すらしてくれず、 成績だけは自分のものにして、毎日飲むために早く帰っていきます。 何とかして早くやめたいのですが、また退職願を出しても自分のものにしている成績が下がるのもいやなのか、 必死でおどしたり、その場しのぎの屁理屈で、辞めさせてくれません。 派遣なので、派遣会社から言ってもらっても、 本人と話して決めるから、と派遣形態すら無視して、（理解していない） 派遣会社からも放置されています。（契約切られたくないでしょうから） 一体どういった理由ならすんなりとは言わずとも、退職を納得してくれるでしょうか？
、どんな理由で続いていますか？ ４月から生保の事務をしてます。働き始めて１週間で辞めたいと思い、試用期間に辞めるのがいいか、試用期間だけ勤めてから本契約しないと言った方がいいのか質問させていただいたのですが、結果は早く辞めた方がいいという回答でした。私もそうしようと思い、退職したいと会社側に伝えたのですが、試用期間だけ頑張ってみてと説得されてしまい現在に至っています。毎日ため息つきながら働いています。自分でもどうしていいか分からず、経験されたことがある方の意見をお聞きしたいです。
イスお願いします。 長くなるため省略して描かせていただきます。 授業を行う以外にも、成績管理や学校の広報活動など幅広い分野の仕事をさせていただいておりました。 私はもともとコツコツと細かい仕事をすることが好きな性格でしたので、ほかの先生が抱えていた事務仕事も率先してお手伝いさせていただいていたのですが、その際、事務作業が正確であると評価を頂き、資料の作成や学校パンフレットの校閲を任せていただいたこともありました。これらの経験から、より事務処理能力を高めたいと考え、営業事務を志望しました。 添削をお願いいたします。
のアルバイトとして、働き6月に辞めると申し出たもののやはり、営業職をしてみたいと伝え7月から営業職で働いてます。 ですが、やってみるとメンタルがやられます。 職場に連絡をしたり、個人の携帯に電話をしたりしていて、相手からしたら迷惑電話をしているので、暴言は吐かれたりして嫌われます。 そういう仕事だと分かって入ったですけど、実際やってみると結構メンタルにきててやめたいです。 ですが、以前アルバイトで辞めたいと伝えたのにも関わらず正社員として採用してくれたので、中々伝えにくいです。 もう少し耐えた方がいいでしょうか？
店の販売員です。ノルマが厳しく、成果もだせなくて、接客に向いてないと最近感じ、転職しようと考えています。 接客業にやりがいがなくて、もう辞めたいです。私の強みは勉強の暗記力です。文系出身ですが、営業や事務は嫌ですが、薬剤師とかアミューズメント施設の設計とか考えています。30歳とかで転職するなら今の25歳あたりは妥当ですか？
回答終了
2人辞めてしまいました。 もちろん今までの倍以上仕事量が増えてまだ全てが完璧にできるわけでもないのにほとんど任せられています。もちろん分からないところは質問してやっています。 おかげで仕事が片付かず上司に手伝って貰ってばかりで本当に申し訳ないです。 そして仕事が終わった時に上司に注意されました。 「丁寧に確実にやるのはいいけどもっとスピーディにやって」と言われました。 人がいなくなったからと甘えているって思うかもしれませんが本当に辛いです。 そして1番辞めたい原因は人間関係にあります。 社長がもともと短気でイライラしながら仕事をしま す。 うちの会社は中小企業で新卒で営業に入った同期がいて1番大変だと思うのが、直属の上司が社長というところです。この前は大声で怒られていて、裏で、もうすぐで殴るところだったとか言っていました。 社長はイライラしていると当たりが強いのがすごく嫌です。 社長に聞かないとダメな仕事も社長がこんなんだから聞にくいし（ビクビクしながら聞いてます） 社長が出勤すると緊張してドキドキします。⚠️恋ではないです。 ほんとに怯えてるんだと思います。(;_;) 私の上司も裏で悪口を言うのが趣味なのか、色んな人の悪口を言っています。 私も多分言われてる。 そんな人間関係がずっと続くと思うと本当に嫌です。 ましてやいままで良くしてくださった事務の方は辞めてしまいましたし。 本気で辞めたいです。毎日寝て起きたら朝になって仕事に行かないと行けないと思うと寝れなくて3時とかにやっと眠れます。開放されたいです。 でも私が辞めると事務が私の上司1人だけになってしまいます。申し訳ないし本当に迷惑をかけてしまうと思いますが辞めたいです。 1ヶ月は辞めれないと思うけど。 そして私には大きな問題があります。 実は母子生活支援施設という所にすんでいて 私の直属の上司は以前そこで働いていたみたいです。 辞める時の理由を教えて欲しいです。 人間関係がいやだからとかは言いたくなくて。 ずっと悩んでいますよろしくお願いします。
ました。 働き始めて向いてない、辞めたいと感じています。 求人や派遣元からの紹介では一般事務と聞いていたのですが、実際の業務は営業事務で顧客からの受注を承ったりしています。 社外とのやり取りが苦手なため社内事務をしたいと話していたのに、求人とも違います。 また、上司がかなり冷たい態度で、分からないことを聞いても詳細を教えてくれずはい・いいえでしか答えてくれず、深堀して聞いてもイマイチ分からないです。 他のパートの先輩に聞いてやっと分かることが多くストレスです。 長期での契約なのですが、初回更新打ち切りしようか悩んでいます。 更新しないことなんて初めてなのですが契約期間は働き続けないといけないんですよね？？ 正直今すぐにでも辞めたいです
文です） 私くらいのPCスキル（Excel、Word、Access中級程度）でもできる未経験可の事務仕事はありますか？と派遣の担当者に相談をしたところ、登録から5日ほどで紹介をしていただけました。 業務内容は営業事務・今のPCスキルで十分・未経験可・特別な知識はいらないということだったので数日後顔合わせに行くことになりました。 顔合わせの際、「営業事務とのことですが英語は使用しますか？私英語は全くできないので…」と自分から話をしたところ、それは問題ないとのこと。 業務について細かく説明してもらったのですが派遣の担当者から聞いていた内容ほぼ同じで、「特に難しい内容ではないのでできることからゆっくり少しずつやっていきましょう」と言ってくださり安心しました。 次の週から勤務し始めたのですが、初日から英語や中国語の注文書の処理を任され、貿易関係の業務ばかりです。 私自身「貿易事務だけは自分にはできないだろうな」と思っていたので、求人検索でも除外して仕事を探していました。そのためかなり動揺しています。 英語が使えないだけではなく、貿易のことなどまったく理解していません。一度も勉強したことがないです。 未経験なのだから一から覚えなくてはいけないことはわかっているのですが、今月末でベテランの事務の女性が辞めてしまいます。そうなると事務は私一人です。 辞めてしまう人がいるので引継ぎとして働いてほしいという話は聞かされていたのですが、事務が私一人になってしまうということは知りませんでした。（私の確認不足でもあると反省しています） 辞めてしまう社員の方にも「貿易事務やったことない人にはさっぱりわからないよね～、本当は年単位の時間をかけて引き継ぐものだと思うけど…ごめんね」と言われました。 その方も有給を消化したいということで休みだったり半休だったり…少ない時間で必死に覚えようとしていますが頭が追いつきません。 4月からこの会社どうなってしまうんだろう…？と考えると怖いです。 派遣の担当者に「聞いていた内容と違って荷が重いです。前任の方も今月末で辞めてしまいます。相談してもどうにもならないのかもしれませんが本当に悩んでいます」と連絡をしたところ「明日か明後日にでも就業先に伺います」と言われましたが、それから数日…なんの音沙汰もありません。 正直辞めたいと思ってしまっていますが辞めることはできないと思いますし、自分の心が弱いのもわかっています。 それに「仕事内容が思っていたものと違う！」なんていうのはよくある話だということも分かっています。 同じような経験をされた方はどのように乗り切りましたか。 友人や親に相談すると「できないものはできないと開き直っちゃえ」と言われますが…。
識はないのですが、経理事務は未経験でもこなすことができますか？ 一次面接の際に営業事務をする気で面接をし通過 最終面接で事務員の方も面接官の1人だったのですが、「営業事務は私がやる、任せたいのは経理事務の方」 と言われました。 その後内定を頂きましたが、事務員の方が私含め2人しかおらず、教えて頂くには最終面接の時にいた事務員の方だと思うのですが、きちんと教えてくださるかが不安です。 前任の方は体調を悪くして退職したと伝えられ鬱かな...？と思っており、引っかかっています。 ちなみに、給与は低いですが、休日や勤務時間、通勤時間などは全て良いので迷っています。 未経験から経理に就いた方や、転職経験のある方アドバイスくだされば幸いです。
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