で入社して1年3ヶ月です。 私の後に中途採用で入社してきた43歳の男性社員（Aさん）がいました。 人生の先輩でもあり、同じ新人でもあり、とても親しい仲でした。 私がいる会社が４度目の転職らしいです。 しかし、半年でうつ病で辞めました。 前職も、うつ病で辞めたらしいです。 43歳のAさんは妻子持ちです。 Aさんの生活などなんだか心配です 43歳で５回目の転職となると、仕事あるのでしょうか？ あったとして、どんな仕事なんでしょうか？ 収入面でどうなんでしょうか？ 私も激務すぎる上に上司にギチギチに縛られ監視される毎日で精神的に追い詰められており、うつ病寸前だと医者に言われました。 うつ病になる前に辞めるべきですか？ それとも、正社員のポジションは貴重なので、うつ病になっても我慢して今の仕事続けるべきですか？
解決済み
3000万と嘘をつき、多数の女性と関係を持っているのですが、主人公の女性は、本気で彼を好きになり、散々彼とリアルに身体の関係を持ち、そしてどんどん怪しくなる彼の本性に目をつむりながら、彼に金を貢ぐために、風俗やソープで頑張って働かなければならなくなるという話です。 他にも色んな立場の色々な登場人物がいて、更に目が離せない面白さなのですが、それはさておき、 ここで、質問です。 ソープやらデリヘルやらで勤めるのって、怖くないですか? 私もお金がないのですが、潔癖症、怖がり、小心者なのでまず絶対に無理です。 でも、ラクに稼げるとしたら、ちょっと羨ましかったりもします。 誰かに貢ぐのではなく、自分の生活のためにそういう事をするのは、どう思いますか? 因みに私はコミュ症で普通に働けません。 職場ではイジメにあって、やめてしまっています。採用試験にも受かりません。今は無収入、本当に狭い家に閉じ籠もり生きていくのがやっとで、習い事とか、趣味とか、やりたいことをやるお金は、まずありません。 いざとなったら風俗も考えてしまいます。でも、どんな事をされるか考えると本当にこわいです。 かかりつけの精神科医のところは、患者に風俗嬢が大勢いるそうです。 そういう人達は可哀想ですね、と医師に言ったら、 いや、あの人達は、全然大丈夫なんだ、自分でその職業が好きで、選んでやっているんだから、と医師が断言しました。 でも、イヤな客もいるだろうし‐と言ったら、医師はニッコリ笑っただけでした。 この医師、どう思いますか? 質問は主に3つです、 風俗はこわいですか?それとも、ほぼ100%は安全なのですか? 生活のために風俗は、有りですか?（私は気が狂わない限りできませんが） 医師の、風俗嬢はこの職業が好きだから、可哀想ではないというこの考え方、どう思いますか? 色々な方々の考えを教えて頂きたいです。 宜しくお願い致します。
ますが転職するか迷っています。転職の理由として 1．職員の意識の低さが挙げられます。勤務中にタバコは吸うし（喫煙所ですが）、一日のほとんどをナースステーションで話してばかりいます（ミーティングなどの仕事の類ではないです）。作業療法中も出欠を確認したら直ぐに帰るし、いてもマンガを読むかＮＳ同士で話す、酷い人は携帯電話もしくは寝てます。シフトも滅茶苦茶で行事には必ず休む人がいます。特に主任が。そして患者様に対する接遇は私が経験した中で最悪です。もう患者様を馬鹿にしたような言動は日常茶飯事。そのため看護、介助技術も低いのですが先日、あまりにも酷いので准看護師に（ヤールの分類ステージ３から４のパーキンソン患者に対しての歩行介助が悪い、歩行中に大声で大股で歩けなどいうだけ。）注意したら「私たちはＯＴなんかより患者をみてるんだから状態はあんたたちよりわかってます。文句があるならあなたたちが介助すれば？」などと反論されました。総師長はいないため病棟の主任にも相談はしたことはありますが全く話になりません。院長もとても医者とは思えない言動あり信用無いです。 2．施設の経営状態に不安があります。要はケチってるのに給料が上がらない。備品はかなり節約しており報告書は裏紙は当然ですコピーなども口やかましく言われます。また患者様の食事も質素で量もとても少なく感じます（ちなみに食事時間は16時頃、厨房の人も17時に帰ります）。また院長、理事長は雇われており経営者は事務長で高齢であり跡継ぎもいません（医療法人ですが）。そのためか施設の建て替え（築100年以上）はないしデイケアもなく患者の回転もなく療養型でほそぼそ経営してます。現代の医療とは20年は遅れていると上司は言っています。これだけ節約しているのに2年昇給はないので先行きが不安です。 3．私自身が、もっと勉強したい。上記でも触れましたが当施設はデイケアなく慢性期、療養型の施設であり患者様の回転は、ほとんどなく老人期寛解といえる方が大半です。外来もほとんど来ません。もっと様々な人のリハビリがしたいといのが現状です。特に高次脳機能、精神、認知症への関心があり、もっと実地で勉強がしたいと思ってます。 以上が理由です。しかし私が現在33歳（経験年数5年）年収440万、妻と子供が1人います、もう1人出産予定です。現在、リハビリを取り巻く状況は不良であり、このような状態で転職を考えている私は甘いのですか？
。 １年365日、一日三食1095食が惣菜、コンビニ、外食、スーパーの弁当です。 昨夜、同期（口は悪いけどなんでも言い合える）と呑んでる時に「悪いけど、、あの奥さんと、何で一緒に居るの？」と問われ、返答に詰まってしまいました。妻は自慢じゃないですが見かけ、、美人です。同じ会社の他部署で働いてるのですが自分の後輩女子に「うちの旦那はホンマ手間掛からんで楽やわぁ。 結婚て、、、ええもんやよぉｗ」と自慢してるのをこの同期が聞き付け、呵責に耐えられず教えてくれたみたいです。と言うのも、彼はうちによく呑みに来ていて内情をよく知っているのです。キッチンは弁当ガラや総菜ガラのプラスチック容器てんこ盛りです。レンジは2台ありますが包丁はデザートナイフ1本です。リビングの夜景が見えるはずの全面ガラスは汚れで擦りガラス状態で晴れているのか雨が降っているのかも分かりません。 朝食：菓子パン+ヨーグルト+ブレンディのコーヒースティック←子供（高校生）も私も自分で作る。 昼食：私、コンビニ弁当。子供には学校の食堂代￥500渡してるみたい。妻：堂島から新地まで行って昼ランチ巡りしてるらしい←問い詰めると「私はアナタと違って昼に行ってるの！それに自分のお金で行って何が悪いの！」とキレる・・・ 晩：スーパーの総菜弁当 or ほか弁、寿司パック。 番外：ハンカチは洗濯機に放り込んだ四折りの状態のまま返ってくる。痛風、腎臓系をかかりつけ医者に注意されます。外食を控えなさいと。外食控えたら私、餓死してしまいますけど。 あぁ、手料理を喰いたい渇望感！で死にそうです。今、手焼きのチーズ入り卵焼きを誰か焼いてくれたら10万円でも払いそうです。。 「華をとるか実をとるか」でえらい選択をしてしまった気がします。なんだか、人生の無駄を1人で背負い込んでる気がしてきました。気のせいでしょうか？
され、すぐに再就職できたが、今の会社に馴染めずうつ病が悪化してしましました。 サービスエンジニアの仕事をしています。 現在の仕事的は楽な方なのですが、自分一人の部署で仕事内容も修理はほとんどなく、そのかわり出荷業務ばかりで ずっと不安でした。１０か月心療内科に通っていましたが、全然よくならず悪化してしまい、今では通勤自体が苦痛です。 そして、精神科に通っていますが、先生からは求職したほうが良いと言われております。 親に相談したところ、金銭的に援助するから、求職ではなく退職しなさい！と言われております。 そして、現在は転職活動中で１社面接を受けるのですが、業務の中でTOEIC７００点が目安となっているので たぶん落ちるでしょう。 その場合は退職を考えております。（妻は体が弱く、子供も小さい為働く事ができません） できれば、家庭があるのでなんとか良いところに転職したいのですが・・・ もし退職した場合、再就職は難しいと聞いております。 できれば、アルバイトでも良いので家族を養えるバイトってありますか？ また、派遣の仕事でもよいのですが 何かありました教えてください。 本当に苦しんでいます。
いるのですが、 台車に棚にあるお酒を入れて仕分ける仕組みの倉庫だそうです。 お酒をストックしてあ る棚と棚との間が狭くギリギリ台車を押している人2人が通れるくらいの幅らしいです。 その通路でたまたま違う派遣会社の男性の台車にぶつかってしまい、すぐに謝ってその場合は業務に戻ったそうです。 2日後出勤してみると、相手方の社長が妻が働いている派遣先に来て、「ウチの社員が怪我をしたどーしてくれるんだ？」と言ってきたそうです。 妻はケガをしたと聞いていなかったので寝耳に水だったそうです。一応状況を説明しようとしましたが、一方的にまくしたてられてしまったそうです。 中にはいった派遣先の支店長がその社長をなだめてその場は一応収まったらしいです。 妻はそのあと男性に謝りに行き、「お怪我は大丈夫ですか？」と言ったところ「大丈夫じゃねーよ！」と怒鳴られ、こちらに非があったので再度謝罪し、直接の上司に、この件を報告し、上司も駆けつけて、その方に謝罪したそうです。（この時も怒鳴られたそうです。）上司の方はそのとき足に包帯を巻いた写真を見せられたそうです。 向こうの言い分では謝られていない、ケガをさせられた。とのことです。 上司の方はそう言われたことを妻に報告。 妻はちゃんと謝ったと主張しました。ただその日忙しかったので謝ったとき相手方の男性が振り向いて軽くうなずいたから大丈夫だろうと思い直ぐに業務に戻ってしまい、ちゃんと確認をしていなかったそうです。 そのことを聞いた上司の方が再度相手の男性に謝罪に行くと、「もう大丈夫だから平気だよ！妻さんとは仲間だからこれからも仲良くやっていきたいし。」といってくれたそうで、妻もそれを聞いて再度謝罪したら 「今後はお互い気をつけような」といってくれたそうです。 一応、向こうの社長も出張って来ているので、後で上司が相手方の会社に謝罪に行くということでその日は終わったそうです。 しかし、次の日出勤し、相手方の男性がいたので、挨拶してみると、「社長かお前んとこの上司に会いたくないって言ってるから来なくていい！それに俺もまだ許してない！本当だったら傷害罪だからな！」と言われたそうです。 妻が昨日和解したのでは？と尋ねると「あれは面倒くさいからその場しのぎで言っただけ、だいたい和解は書面でやるものだ！」と言われたそうです。 倉庫の端の方で二人で話していたらしいのですが、近くを通り掛かった事情を知っている派遣先の責任者の方が間に入ろうとしたら、入ってくるなと突っぱねられたそうです。 その日は、派遣先の責任者と部長さんを交えて、どのようなことがあったのか事実確認をしたそうです。 ただ妻が言っていることは矛盾がないのですが、妻の証言と照らし合わせると、相手方に矛盾があるようです。 1.妻には医者に行っていないと言ったが部長には行っていると言っている。 2.妻には足の甲を怪我したと言ったが、部長には太ももを怪我したと言った。 3.そもそも事が起きたのが土曜日で、最後まで仕事をしていて（19時くらい）次の日は日曜日で、医者に行けているのか不明、診断書もないもよう。 だそうです。 取り敢えずその話し合いの内容を上司に報告しその日は終わったそうです。 次の日は妻は休みだったのですが、妻と同じ会社の方に「謝罪文を書いて提出するように言っとけ」と言って言ったそうです。 この場合謝罪文は書いて提出したほうがいいのでしょうか？ 長文てわかりにくいと思いますが、お答えいただけるとありがたいです。
した際に睡眠不足を指摘され、ベルソムラという睡眠薬を処方されました。 特に病気とかではないと思うので すがいきなり睡眠薬を処方されることってあるのでしょうか？個人的に睡眠薬にはあまり良いイメージが無いのでちょっと気になり質問させて頂きました。
カウンセラーに、無料で、一年に三回相談できるそうです。 加入した生命保険のサービスで、30分以上、話し てくれるそうですが、話をするのが苦手だから、こちらに質問させて頂きます。 これまで、障害者手帳を持とうと考えたことはなかったけど、妻と子供が居ない１人だし、医者などに行って持とうと思ったのです。 昔、小学生4年で性的虐待を受け、中学三年間は、学校の校内（野球部の部室や休み時間など教室の隅）でも毎日のように性的虐待を受けました。 ひどいもので先生は、見て見ぬ振り！ 知らん顔です！ 兄弟や両親には、発覚したくないと必死でしたし、卒業してからは、そのセクハラが発覚しないように、女好きってイメージを前に出したのです。 私は、今40歳の男性で 人間関係やコミュニケーションは、理不尽なことを許せないし、いざこざや喧嘩を避けたいと、セクハラやモラハラには、なるべく受け身で流していました そうすると、調子に乗る人は、自己都合で、もっと気持ちよくなりたいと、いじめるから だいたい、こちらが20代30代と、環境が変わっても似たようなことが起き、そのたびに我慢をしました 小学生から中学生のころの出来事に比べると 限界を越えないけど、ストレスによる体調不良を起こします 睡眠障害、耳なり等 一度、まったく別の悩みを抱え 体調不良の限界だった 結果 うつ病と診断されて、投薬治療したけど、薬が合わなかったようで、病院に行くのが嫌になりました 無職ではないから、生活保護とか役所に相談も行ってません 自殺したいけどためらいます
しかったので精神科に連れて行きました。 診断結果は、はっきりとまだ出ていないのですが、働ける状態で は無いらしく傷病手当てを進められました。 次の日前日の無断欠勤の事や本人の働く意思もなく病院でも働ける状態では無いとゆわれたことを妻の私がかわりに総務部に連絡しました。 とりあえず折り返すと言われて、その間に色々調べていたのですが、まだ有給が残っているそうなので、有給を消化してから傷病手当を貰えるとゆう事は可能なのでしょうか。 会社のほおには、まだ退職とははっきり伝えておらず、休職か退職かまだ決めかねているとだけ言いました。本人は復帰するつもりはないそうです。この場合、医者からすすめられた傷病手当てのみもらうべきなのか、有給だけ消化してやめるべきのか、有給を消化してから傷病手当てがうけられるのか、どなたか詳しいかた、よろしくお願いします。
。 最近、仕事のやる気がおきません。（春の気圧の乱高下の影響もある） 精神科医にかかっていて、ADHDのアトモキセチンという薬や、抗不安薬をもらっています。 その治療をしても、30代の若い頃の30％くらいしかパフォーマンスが出せてません。 特性からか、ちょっとしたつまづきで、仕事を先延ばししてしまいます。 また、更年期もはじまったようで体力的にも仕事がはかどりません。（テストステロン値も低いです） 会社は、まわりの景気にひっぱられ、また、私自身も工夫することは得意なので、短時間で最低限の成果はだせてます。 妻とはあまり関係性はよくありません。離婚するほどではありませんが。 社員は論理的に説明すれば、いうことを聞いてくれます。 しかし、このままやる気が下がり、体力が下がりとなると、いつか会社にとって＝自分の家庭にとって致命的な状態になる気がします。 とりとめのない話しで恐縮ですが、聞きたいことは、40代後半のビジネスマンがやる気、体力で行き詰った時、何を優先的にするとよいか経験者にお聞きしたいです。 たとえば、更年期対策にテストステロン注射を打つ、こんなサプリがおすすめだ、筋肉は嘘つかない、アウトドアで自分を解放しろ、瞑想だ、狩猟だ、などなど。
回答終了
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