「円満退職」を含む質問（41ページ目）

退職したときの書類について 昨日、勤めていた会社を辞めたのですが、 退職時に会社からもらう書類(離職票など)は しばらくすれば会社から郵送されてくるものな...

からもらう書類(離職票など)は しばらくすれば会社から郵送されてくるものなのでしょうか？ それともこちらから請求などをしなければいけないのでしょうか？ 円満退職ではなく、退職時に書類の請求などはまったくしてないです。 また、請求が必要な場合はメールや手紙などでの請求は可能なのでしょうか？ 可能な場合、どのようにすればよいか教えていただけると助かります。 よろしくお願いします。

円満退職 希望ですが。 今の会社に勤務して、半年が経ちますが、憧れて入社したのにもかかわらず、社内の環境が良くないため、６月中旬には退職をしようと思ってま...

もかかわらず、社内の環境が良くないため、６月中旬には退職をしようと思ってます。（本当に、会社って入社してみないと分からないということが初めての転職で分かりました） 自分はひどい脱毛症と軽い鬱を患っており、今の会社の出張や早朝勤務と残業の多さなどに耐えられそうもありません。脱毛症は五体満足で普通に健康なため、ちまたではそれほど重要視されてませんが、そこからくる精神的ダメージはひどいものです。全部の髪の毛が抜けてしまったのですから。。（ただし、それは今の仕事が理由でなったわけではないと思います） とはいえ、こんな理由で、鬼のような女上司が私の退職届をうけとってくれるとは思えません。。 その上、今、同じ部署では一人欠員が既に出ててそのポジションにも人が入ってません。。（でも５月にとうとう入社してくるようですが） 会社には退職希望日の１ヶ月半前に申し出たいと思っているので間もなく言おうかとおもってますが、なんと言えば女性上司に受け入れてもらえるのか、すごく悩んで居ます。 どなたか、アドバイスをください。よろしくお願いいたします。 補足； 転職先は決まってます。もっと小さくアットホームな会社です。

すんなり円満に辞められる退職理由教えて下さい。 私はパートの事務なんですが、育児が落ちついてきた為、扶養範囲内からもっと稼ぎたいと思い転職を考えています。

が落ちついてきた為、扶養範囲内からもっと稼ぎたいと思い転職を考えています。 今の会社で社員等になる 事は考えていません。とにかく、今の会社をすっぱりとやめたいのです。 このまま退職理由を言った場合、時給を上げるから残って欲しい等言われそうです。 今の会社で時給を上げてもらったりしたらどんなにこき使われるか分かりません。 近所の職場で、同じ小学校のママさんも同じ職場にいるので、あまり変な嘘もつけません。 どんな理由が確実に円満に辞められるでしょうか？

もしかしてブラック会社でしょうか？円満退職する方法を教えてください。 ６月より今の会社でパートを始めました。最近、経営者夫婦や上司の態度がおかしく、もしか...

の会社でパートを始めました。最近、経営者夫婦や上司の態度がおかしく、もしかしたら私にやめて欲しいのかな？と感じることが多々あり、他のパートさんに相談すると、おそらくそうだろうと言われました。 私がやってる仕事は、なぜかパートが長続きせず、私の前任者は３ヶ月、その前の人は２ヶ月でやめています。 ちなみに私の仕事だけでなく、他の仕事のパートさんも、みんな１年くらいでやめています。 そのことについては、上司から、仕事を覚えることができず、退職したと説明を受けていましたが、他のパートさんから、経営者夫婦が前任者のことを気に入らなかったので、嫌がらせなどをして退職せざるを得ないように、持ち込んだと、今日初めて聞きました。 前任者は、入って１ヶ月で辞めたいと言ったのに、「そうすぐには次の人、見つからない。次の人が見つかるまで辞めさせない。」と言われ、退職願を出してから２ヶ月も引っ張られました。 でも、実際には、その人が退職願を出して２週間後ぐらいには、採用試験があり、私の採用が決まっていました。 しかし、私には、今働いている人が１ヶ月半後に退職するので、それまで待ってくださいと言われていたのです。 引き継ぎで前任者と顔を合わせたときに、１日も早く辞めたかったのに、辞めたいと言ってから２ヶ月も引っ張られた。と話していたので、変だなとは思っていましたが、前任者も退職理由を何も言わないので、何か事情があったのだろうと、何も聞きませんでした。 辞めさせようと嫌がらせみたいなこともしてたのに、辞めたいと言ったら、今度はなかなかやめさせないんだから、そばで見ていて人間不信になったと他のパートさんが言っていました。 面接には、経営者夫婦も参加するので納得の上で採用しているのに、なぜ採用してすぐに辞めさせようと嫌がらせをするのでしょうか？ 経営者夫婦は、毎日出勤するわけではないのですが、他の社員も、一緒になっていじめるなど、だんだんエスカレートしてくると聞き、怖くなりました。 前職は長い間正社員として勤めてきましたが、もし今の会社を辞めてしまったら、たった数ヶ月でパートをやめたと経歴に残ってしまうので、次の就職に不利になりそうでなかなかやめる決心がつきません。 また、奥さんが今まで辞めた人たちの悪口を言いふらすので、家と会社が近いだけに、そのこともひっかかっています。 なんとか円満退職する方法はないでしょうか

契約社員の契約期間満了は円満退職ですか？

退職しますと上司に言いました。 辞める理由言いたくないし言う義務も無いと分かってるのですが、めちゃくちゃ詰められます。マネージャーにも話さないといけなくて...

るのですが、めちゃくちゃ詰められます。マネージャーにも話さないといけなくて、もっと詰められる気がします。何かいい案ありませんでしょうか？円満に終わりたいし、どこに行く、どんなことしたいも絶対に言いたくないです。

円満退職できそうになく悩んでいます。 夫のことです。 今年5月に退職したい旨を会社に伝えましたが、引き継ぎがあるから7月まで働いてくれと言われ、 働きまし...

社に伝えましたが、引き継ぎがあるから7月まで働いてくれと言われ、 働きました(実際引き継ぎはしませんでした)今度は給料を上げる、夏のボーナスを出すから(ここ２年ほど冬、夏ボーナスでていません)9月の締め日まで働いてほしいと言われ渋々承諾しましたが、ボーナスはたったの3万、給料も上がっていません…この3ヶ月間話し合いをしてきましたがなんだかんだ理由をつけたり、条件を出してきたりして退職させてくれません…夫はどんな条件も飲むつもりもありません。会社にもはっきり言っています。今日(9月15日)が退職日のはずでしたが、担当の上司が突然出張を入れ、話し合いを出来なくしてしまいました。 こちらとしては有給休暇が30日間あるので、その期間に転職活動を考えています、なのでその分のお給料は欲しいところです。保険や税金などの問題もありますし…(何度か在職中に就活をしたことがあるのですが、受けた会社から今の会社に問い合わせの電話があったとき、『○○(夫)にうちをやめてもらっては困る、やめさせるつもりはない』みたいなことを言っていたらしいです。(面接した会社に知り合いがいたのでそのようなことを言っていたと言っていました)なので転職活動が出来ません…) しかし有休の話しが全く進んでいません…↑の上司が退職を承諾しないと担当が違うので話しが進まないのです。もしこのまま有休分のお給料を断念して辞めたり労働局に相談したりしても、今の会社が次に面接を受けた会社に何を言うかわかったもんじゃありません…… 本当に困っています。どうすればよろしいのでしょうか？ 説明が下手で申し訳ありませんが、どうかお知恵をおかしください！！

退職金について(私立保育園) 今年の3月いっぱいで、保育園を退職しました。退職金がでるはずなんですが、未だに振込がありません。 退職した先輩には、1.2カ...

がでるはずなんですが、未だに振込がありません。 退職した先輩には、1.2カ月くらいかかったと言われたのですが何だが不安になってきました。(円満退職な感じじゃなかったのでなくなるとかないですよね…) 先輩方の話では、保育園側からと共済？なんだか 保育園が加入してるどっからか入るとのことなんですが、よくわからなくて質問しました。 ちなみに先ほど郵便受けに”民間社会福祉事業従事者互助会”とやらからハガキがきて、会員厚生費について申請がありましたので振込ますと書いてあるのですがこれは退職金とかではないですよね？ 保育園から退職金が入ったら明細的なものは、届くのでしょうか？ 分からないことだらけで、、！ 回答宜しくお願いします。

会社を退職する事を伝えましたが上司から8月末までは来いと9月からは有給と言われました。会社の退職届があるのですが一向に書かしてくれません。 上司は自分が辞...

した。会社の退職届があるのですが一向に書かしてくれません。 上司は自分が辞める事を総務にも伝えてなかったらしく、本当にいい加減な対応だと思うのですがどう思いますか? 有給は20日程あるので8月31日のギリギリに退職届を書いても問題ないと思いますが 総務にもしかしたら伝えていないのではと思い自分で伝えにいきました。上司にはもう3回程退職する事は伝えています。

退職届けを出しそのまま有給消化で退職 会社で部署移動があり色々あって退職することにしたのですが退職届けを期限内に上司に提出して手続き進めますと回答頂き、7...

にしたのですが退職届けを期限内に上司に提出して手続き進めますと回答頂き、7/31付で退職、長年勤務したのと有給が使えていなかったので35日程消化してその間会社には行ってない(有給消化して退職のため)のですが他に何も書面も交わしていないのですがこれは退職になっているのでしょうか？ ちなみに部署移動で不満を感じての退職なので円満退社ではない感じです...