思っていますが 第一志望の結果がまだ出ていないので ものすごく悩んでいます。 でも、ここでお断りして他で就職できるとも限らないし。 内定書承諾書は、提出後辞退できるのでしょうか？
解決済み
謝罪として電話をしました。 その時は先方から改めて書類を送っていただき、捺印を押したものを送り返すという指示があったのですが、後日捺印なしで承諾しますので再送しなくて良いというメールが来ました。 この場合そのまま受け入れて大丈夫でしょうか？勝手にはなりますがこちらで内定承諾書を改めて作成して送る必要はないですか？ また送っていただいたメールに謝罪とお礼の返信をしたいのですが、どう返すか悩んでいます。とりあえず誠意が伝われば良いかとは思いますが、まだまだ未熟なのでビジネスマナーとしてどのような対処が適切か教えていただきたいです。
す。大変恥ずかしいことですが、内定承諾書をいただいてから期限を勘違いしており、内定承諾書返送の期限日から10日ほど過ぎています。企業側から1週間ほど前に内定承諾書についてのメールが来ていましたがそれにも気づいていませんでした。(メールを変更したのですが、内定承諾書のメールが変更前のメールに届いていました) 今すぐに謝罪のメールをし、すぐ出すつもりですが、内定取り消しの可能性高いですよね。 社会人としてあり得ないのも分かっています。 謝罪のメール送信してから内定承諾書を送って大丈夫でしょうか。
回答終了
を忘れてしまいました。 メールか電話にて、誤ったほうがいいでしょうか？
また、内定承諾書を返送したのですが届いたかどうかの返事がなく、不安です。 その後、質問がありその企業にメールで質問をしたのですが、普通に返信が来たので恐らく届いているとは思うのですが、心配症なので不安です。(そのメールでついでに聞けばよかったです) 内定承諾書が届いているかどうかの返信は必ず来るものですか？内定通知書があればそこまで不安にならなくて大丈夫でしょうか。
ただけました。 ただ労働条件についての書類などの添付がなく、自身の具体的な給与や年収について不明な状態です。 (応募時の募集要項には記載ありましたが、経験者・資格保持者などによって月給に幅があります。) 企業様にメールで給与・年収について確認したいのですが、角が立ちにくいメールの内容を教えていただきたいです。
絡を受けました。 「承知いたしました。何卒よろしくお願いいたします」のような短いお礼の返事を送ろうと思ったのですが 忙しいのに内容のない形だけの返信は迷惑でしょうか。 相手方もよろしくお願いします！で締めていて 返事をしないといけないメールといった感じでもありません。 お返事しても御迷惑にならないでしょうか。
したという報告メールを送りましたか？
がでて、承諾書も提出してます…。正直に行きたい会社ができたと言うべきですか？ いい案があればアドバイス下さい。
内定通知書や社内規約などの書類が一切送られてきません。年明けに、何かあった時に連絡するようにと教えられたメールアドレスに問い合わ せしたしたが、1週間ほど(これも対応が遅いと思いました)たって返信がきて、なぜか別の要件が書いてあり、スルーされました。おととい、また同じ内容でメールしましたが返事なしです。この会社に就職するつもりですが何かおかしい気がします。普通、内定通知書や会社規約の説明は内定したらすぐに連絡されないのですか？それにメールというのはその日1番にでも確認して返信するものではないでしょうか？
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