回答終了
庭教師やっている友人は確定申告したと言っていました。 個人契約の場合はどうなるのでしょうか? ちなみに給料は現金手渡しでいただいてます。
解決済み
です。 身内の話なのですが。 今迄A社に所属し、B社に業務委託として席を設けていたのですが、 契約がかわり、A社を離れ、B社にて個人契約を結ぶことになりました。 B社の仕事はもちろんのこと、A社の仕事もこなすという形態です。 保険も何もなく、B社には業務委託という形で残ります。 ウェブデザイナーが基本。稀にアパレルのデザインなども頼まれたりするそうです。 その場合、事務所として使っているという理由で家賃などは半分くらい経費で落とせたりするのでしょうか? 衣類なども百貨店などで購入した場合、経費で落とせるのでしょうか? 本人は落とせるというのですが、そんな甘い話が世の中にあるのだろうかと思い、質問してみました。 落とせるとしても、基本はウェブデザイナーなのに衣類は無理なんじゃないかとか私としては考えてしまっているのですが。 実際のところどうなのでしょう。 税金も保険も自分で入ることになるそうです。 私は正社員で働いていますが、(営業職)そこまでいろんなものを経費で落とせたりしません。 専門職は違ったものなのでしょうか…。 ちなみに勤務先は大手通販会社だそうです。 わかる方いらっしゃったら教えてください。 よろしくお願いします。
くしてから、ト○イを辞めて、個人契約でやろうと思っているんですが、どのようにして、始めればいいんですか? どこかに張り紙を貼るんですか?
っています。 チラシはもちろん自分で作る必要があり、大体1日で120枚(チラシ作成に1.5時間、配布に6時間ほど)を目安に配ってもらおうと思いますが、この場合チラシを配っている時間に加えてチラシを作ってもらう時間も勤務時間として時給の計算に含める必要がありますか? もし含めなかったら何かしらの法律に反することになるんでしょうか?
いうことで契約した委託費用が一銭振り込まれませんでした。試用期間中は一銭も受け取れないのですか?
できないと記載されています。 出来れば1ヶ月で退職したいのですが、無理でしょうか?
しょうか? 会社全体の契約ならハローワークの求人情報に36協定が既に従業員間で締結しているのか表示する義務があると思うのですが、どこの求人も36協定の情報記載がなく、入社後に「うちは36協定だからと」軽く言われて、週休0日労働をしています。 36協定って会社と個人間の契約なら36協定を結びたくないです。 法律ではどうなっているのか教えてください。
、ジャンプ(集英社)と専属契約を結びます。 これって、集英社に雇われている状態とどう違うのでしょうか? 具体的には、例えば集英社に勤める編集などはサラリーマンで、極端な話、成果がいまいち出せないダメな従業員でも簡単に解雇など出来ませんよね。 しかし、専属契約をとる漫画家さん(個人事業主)については、「ジャンプ以外には描けない」「作品の権利関係もほぼ集英社の方にある」状態にありながら「成果が出せないなら打ち切り(戦力外通告・クビみたいなもの)」となる可能性が大いにあります。 専属契約を結ぶ≒契約期間中は安定して給料をもらえるサラリーマンの立場となる という構図にはならないのでしょうか?
りました。 女性で初めてですが、安さとわたしが入る前は女性が住んでいたということで入居を決めました。 しかし、思った以上に汚いのと…いきなり電球がおちて真っ暗になりました…。 契約書をみると、消耗品扱いのためこちら負担になるらしく…初日からいきなり!?かと思い腹ただしくなりました。 正直私自身、確認不足でしたが、、思った以上にマンスリーマンションの契約内容に不安があり出るときも高額請求されるのではないかと不安です。 今更ながらですが…契約したことに後悔しています。 また金額もかえってこないとなると…悔しくてたまりません…。 自分が悪いのですが…。 情けないです。 ただ出るときが不安なのではやめに解約を言ったほうがいいのか迷います。 勉強は対象になりますでしょうか。 自分が悪いのは承知ですが、、こういった契約はどこに相談すればよろしいでしょうか。 よろしくお願い致します。
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