為 5月末で退職しました。 去年の9月末に派遣元を退職し、パートで10月から働いていましたが つわりがひどく1月は1回のみ出勤でそれからは2月末まで休んでおり つわりがおさまった3月から働き始めました。 働く期間が1年未満のため、産休ではなく退職です。 1~2月働いていません 2月からは夫の扶養に入りました。 この場合、ハローワークで何か手続きすることはあるのでしょうか? 扶養に入っても、雇用保険や住民税などは私の給与からの天引です。 扶養に入っている場合、出産ですし、失業給付金などはもらえないのは分かりますが、 雇用保険の延長?みたいな手続きした方がいいみたいなことを チラッと聞いた記憶があります。 詳しいかた、教えてください(T_T)
解決済み
った人でも、受けることは可能ですか? 先月で、失業保険の給付が最後でした。職業訓練って受けられるんですか?
取り平均は16万円。 この場合、もらえる失業給付は月にいくらぐらいでしょうか?
回答終了
おりません。失業給付金が終了してしまい困り果てています。失業給付金終了後にもらえる給付金はないでしょうか?
で派遣契約が満了します。会社側から言われました。 4月から失業手当てをもらいながら、 ゆっくり正社員のお仕事を探そうとおもっておりました。 いつきられるか分からない派遣社員なんてやっていられないと思ったからです。 しかし、4月も週3回くらいで良いから来て欲しいといわれました。 後任者が居ない為、少し手伝って欲しいとの事でした。 後任者が見つかるまでの期間だと思います。 契約を延長した場合、条件が満たない為、雇用保険には入れません。 次の仕事が決まっているわけではありません 週3回くらいならいいとも思っています。 その場合、失業手当の給付金に違いは出ますか? 離職日は、派遣契約が満了した日だと思いますが 4月以降は、雇用保険に入っていないわけで もし、6月に離職した場合、給付金が3月に離職した日と違いが出るのなら 4月以降の契約は止めたおこうと思っております。
給資格を満たしています。現在の仕事を離職後、大型1種の免許を取得したいと考えています。 離職後すぐに、教習所合宿にて免許を取得し、その後、失業保険をもらいながら就職活動をしたいです。
す。 初回の失業保険給付が10月中旬の来所日以降になっているのですが、8月締め分の給付金のみが支給されるのかそれとも8月締め+9月締め分の給付金が支給されるのかどちらなのでしょうか。
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