を受けました。 その際面接というより、 給料、休み、仕事内容の説明、 通勤はどうするのかなど聞か れ、 調理室の案内をされました。 そして一応採用の形でと 言われましたがまた連絡をします。 と言われました。 これは正規採用ということで よいのでしょうか? 同じ学校で保育園に採用された 人たちは3月から研修がある そうなのですが私は何も 言われていません。 本当に採用なのかの確認と 研修はあるのかなど電話して 聞いてもよいのでしょうか? また私が受けた保育園は 宗教法人でお寺の中に保育園が あるような感じでした。 社会福祉法人とはどう違う のでしょうか?
解決済み
当て諸々含めてもらっている手取りが20万円程です。年収は270~290万円程度です。 家族構成は奥さんと0歳の娘の三人家族です。 職場の就業規則を見ると一年に一度の昇給額が1500円~1700円でした。 昇給額の平均を調べたところ3000円以上と出てくるため、今の職場で長く勤める事に不安があります。昇給額は変わることはなく固定です。 今後役職がつけば月額4万円の支給はされますが。。。 やはり昇給額が多い企業への転職をしたほうがいいのでしょうか?
回答終了
気持ちが強いです。そこで質問なんですが、自分は男ですが男の保育士ってどうですかね。先日学校の専門学校訪問で保育士専門学校に伺った時に先生も男子生徒は半分ほどいると言っていました。ですが職場で働く時はやはり女性の保育士や保護者が沢山居ると思います、なので保育士の男女比率を教えてください。あと保育士は給料が低いと聞いた事があります。自分も男のなのでやはり家庭を持った時に家族を支えていかなければならないと思うんですけど保育士の実際の給料を現役の方にお聞きしたいです。介護士の質問も同じような事でお願いします。
だと平均値を底上げするほどもらえるのですか? 実際の平均賃金は15万以下の人普通に多い気がします。 私の県が地方だからなのか、手取りは11万の人が多いです。求人を見てもそれくらいが多いです。 総支給15万だとして、2%のアップだと3000円くらいですが… それなら保育士やめて未経験でもできる他の仕事の方がよっぽど待遇良いと思います。※サービス残業やモンペのストレスもありませんし 平均26万って本当ですか? そんな素晴らしい施設があれば本当にいいなと思います。 皆さんの現実、意見、色々聞かせてください。宜しくお願いします。
ありません。家に帰ってから明日の保育の準備で作業をしたり週案などを作成しているだけです。 休憩も頂 けているので職場環境はとても良いところであると思います。 給料も手取りで20万円は頂いてるため保育士としてとてもホワイトなところで働かせて頂いてると思います。 それなのに辞めたいのは保育士に向いてないと思うからです。 1年目でまだ数ヶ月しか働いてないのに…というのはわかります。 しかし、4名しかいないクラスの日中の様子(入眠時間、給食での様子、玩具の使い方、動きなど)を先輩の先生方はしっかり覚えていて、他クラスの先生方に伝えていますが、わたしはその日の子供の様子すら覚えてられません。 そのため、週案でねらいをたてたり日誌を書くのも難しく、時間がかかってしまいます。また、他クラスの先生に様子を聞かれた際にも答えることが出来ず、黙り込んでしまう状態です。 また日々保育の中で、仕事が出来てないのはわかっているのですが、なにをどうすればいいかわからず空回りばかりです。 そして1番は子どもが可愛く思えず好きではなくなってしまったことです。むしろ、以前から自分は子どもが嫌いだったのではと思います。子供に泣かれたりすると、子供を掴む手に力がかかってしまい痣になってないか確認するようなこともありました。 同期がいなくて先輩などとうまくコミュニケーションは取れず、悩んでることを相談することも出来ずにいます。 友達や両親からは、その保育園が合わないだけで他園に転職すれば自分らしさが出せるのでは…と言われていますが、こんな私では保育士として不十分で他園でも通用しないと思うと5年後自分がなにをしているのか想像できません。継続は力になりますか。 いまは事故にでもあって消えてしまいたいです。
,900程(地域手当て込)で募集要項には記載されています。 これは大卒でも変わらないでしょうか? またこれに住居手当が加算されるという認識で合っていますか? 実際に手取りは初年度だといくらくらいになるのでしょうか、、
、保育園なら普通なのかなって思うことがあったので投稿しました。 ほぼ愚痴みたいになっているのですごい長文になります。すみません。 わたしの保育園は少人数保育をしています。 3.4.5歳児縦割り保育で 和気あいあいと仕事をさせていただいています。 それはいいのですが、仕事の量や時間に対しての給料がおかしいなって思っています。 少人数保育なので保育士の人数も少なく、 そのくせして土曜保育申請家庭が多いので土曜勤務は最低でも隔週であり、 土曜勤務は7時間勤務なのですが、遅番のときは延長保育で9時間仕事をすることもザラにあります。 「最低でも」土曜勤務は隔週なので、連なって土曜勤務がはいることもあります。 行事を挟むと2週連続になり、 この間6週連続土曜勤務をしたときはさすがに疲れて 布団に入るなり死んだように寝こけていました。 またわたしの保育園はよく園外に行くのですが、遅番の日に園外がかぶると1時間早く来ないといけないんです。 「その分超勤手当ついてるよ」とは言われているんですが、延長不在の日なのはついているのかどうかも怪しく…… その日はだいたい10時間勤務になります。 休憩時間もあるんですが、その時間もずーっと仕事をしていて休憩をしたことがありません。 休憩時間中に子どものノートを書いたり、壁面製作したり、行事の準備をしたり、日誌書いたり…… どれだけ働いてもあくまでも「休憩時間中」なのでお金にはなっておらず、毎日の勤務時間は実質9時間勤務なのにもらってる額は8時間分です。 私の園が特別多い、と同業者の友達に言われたのですが、とにっかく書類の量が多いです。 そのくせ書類を書く時間は勤務中に設けられていないのでお家に持ち帰り夜な夜な書類を書いています。 パソコンでつくればいいのに……と思う書類なども全て手書きでないといけないアナログ保育園なのでとにかく効率の悪い書類のまとめ方をしています。 これだけ働いても、給料は15万を超えた試しがありません。 ぶっちゃけると、最近の給料は手取りで13万でした。 わたしがまだ保育士歴5年も経っておらず、貰える額が少ないのもあると思います。 わたしが「仕事量に対して給料少ねぇな!」と思ってるだけでこれが保育士にとって普通なのかもしれません。 わたしの視野が狭すぎるだけで、週54時間勤務はほかの仕事でもザラにあるのかもしれません。 ただ、同期の子と「さすがに仕事の量に対して給料少なくない…?」と度々話しているうちに気になってしまい…… 同期と一緒に仕事を辞めることも考えています。 保育士ならこの仕事量にこの給料があたりまえですか? 純粋にほかの園の様子が気になります。 長々とすみません。
ている方に限って多いとの事なので不思議に思いました。
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