対応が正解か？また違法性があるなら何ができるか（裁判以外で） 気になったので投稿しました。 友人の女性が保育士です。 前職を円満ではなく、大問題を残して退社しました。 あくまで友人の話ですで現実は知りませんが、詳細です ①勤務態度は問題ありません。 ②かなりのイジメを受けています。 ③盗みなどの被害もうけてます。 ④妊娠を言えず産休願いを出したのは予定日１週間前（だれも気がつかない）。 ⑤幼稚園の先生として親御さんからは評判は良いです。 ⑥やめるきっかけは産休を拒否されやめろと悪質なイジメを受けた。 幼稚園をやめて1年程なんでしょうか？ 再就職に向けて幼稚園に就活して、試験も合格でき内定を３月からもらったとのことです。 しかし、前職調査があったらしく、内定取り消しになりました。 前会社（本社？）に問い合わせたところ「超脅された。今からの会話録音しますね。といったら、事実確認します」という流れで今に至るそうです。 脅されたかどうかはオーバーかもしれないのでさておき。 内容？は以下のような事があったそうです。 同じように前職調査があったらどうするかきいたら、「同じように答えます。」 ハロワの相談窓口いって相談しますといったら「そんなことするつもりなら弁護士だすわよ!!」 などを言われたそうです。 前職調査では、「採用しないほうがいい」とはっきりいったようです。 どうして採用しないほうがいいかまではわかりません。 電話ではだいぶメンタルやられるくらいのやりとりはあったようですが、そこまではまだ聞いてません。 前職調査に関して、このようなものはどうなんでしょうか？？ 前職の幼稚園に対してできる対策は？ 前職の違法性はあるのか？ など、を知りたいです。 友人が言うには「前職調査は普通【個人情報保護法によりお答えできません】と言うのが普通(ヤフ知恵より)」といっていたので。 よろしくお願いいたします。
解決済み
づけられています。 普段は6時間勤務で休憩なしで働いてますが、職場が忙しいと1時間早く出勤させられ 食事と休憩の時間という名目で1時間引かれ、結局ただ働きです。法律上仕方ないから。 実際は食事は5分でかっこみ、休憩も取れません。状況をわかっていても強要します。 休憩をとればいいというだけです。保育士なので無理なのに。 労働者を守るための法律が、ただ働きを生んでいるわけです。 残業も30分単位で25分やっても切り捨て。 ちなみにパートで時給で働いてます。みなさん、こういう不条理の中働いているんでしょうか？ 労働基準法には違反しないのでしょうか？
る仕事でしょうか。 . 子供が保育園に入園することをきっかけに社会復帰しようと、法律事務所の求人に応募し面接までしていただきました。 私は10年のブランクもありますし、法律関係はほぼ無知、まだまだ子育ても忙しく法律関係の仕事を極めようとするほど向上心も関心もありません。 仕事内容は、まずは戸籍収集などからはじめて徐々に範囲を広げて、補助者として業務にあたることと仰っていました。 社会人として、パートレベルの範囲内(？)ぐらいでの必要な法律用語を覚えたり手続きの方法を覚えることは当然と思いますが、担当者の口ぶりからすると「そのうち行政書士を目指す気持ちがあるぐらいが望ましい」感じでした。 「事務所と私の気持ちがマッチしたと思えたら次の選考に進むので、選考に進んでよければ連絡ください」とのことだったので、お願いしますと答えました。 正直なところ主婦なので仕事内容より勤務条件重視、受かるかどうかも分からないのでひとまずお願いしましたが、大丈夫なんだろうか？とゆう不安がだんだん募ってきました。 私は若かりし頃でさえ物覚えも悪くミスも多かったです。必ずダブルチェックで私の仕事を上司に確認してほしいです。何故か仕事環境の運は良く第一印象は仕事が出来そうにみえるらしいのと、どこにいっても不思議と上司には好かれます。 やってみたい気持ちもありますが、不安すぎます。補助者ってどうなんでしょうか。一般事務をパートでこなすくらいの心構えでつとまりますか？ 私は片手間な感じでパート出来ればなと思ったのにとんとん拍子にここまで来ちゃって怖いです。
と思い、簿記検を紹介されました。 就活で役に立つとしたら、有効期限的なものはありますか。(1年以内の試験結果をしようするとか ) あと何級をもってたら意味ありますか。 あと独学でどこまでとれますか あと秘書検も教養が深まると進められました。 何か就活で役立つものや、勉強したら何かいいことありそうなの合ったらおしえて下さい。 保育士の資格は独学でとったので、ある程度はべんきょう好きだと思います。 きっかけに過ぎないので、もしよければ返事ください。
か月の女性です。レッスンについての時間でご質問致します。 ピアノ初心者で、ピアノを習って５か月の女性です。保育士の実技対策として家の近くのピアノ教室に習いに行きました。レツスンについてですが、私は午後８時１０分から予約を入れしています。先生の自宅に到着をレッスン開始前に５分前に到着しました。すると、前の生徒さんが、２０時２５分迄レッスンをしているのです。私はそのとき、自分の譜面を見て自主練習していました。そのときは、先生に遅れた分、延長を申し上げましたが、そのときは、応じていただきました。そして、いつも、私が午後８時１０分から５０分迄予約していますと、私が午後８時５分に先生の自宅に到着をすると、前の生徒さんが８時１５分迄いるのです。８時１８分から遅れてのレッスンですが、私の場合は５０分前で終わります。その遅れた分を言えず、悶々たる思いでした。私の場合は、時間丁度で終わります。次の生徒さんは時間丁度でレッスンを始められています。私の場合、いつも予約時間丁度時間でも、生徒さんがピアノを弾いていてカチンときます。ぎりぎりで、次の生徒さんのレッスンを入れられているかもしれませんが、せめて、５分間隔、５分前で終わってほしいです。 普通は次の生徒さんがいらした予約時間にスタートさせるため、先生はレッスンを終わらせるのではないでしょうか？ こういうことを繰り返し、先生の信頼がなくなりました。 そのピアノ教室を辞めようと思っています。 地元なので、ほんとうのことは言えず、先生には家庭の事情でピアノを辞めると話すつもりです。 ただ、次は、違う、保育士実技対策の別の先生を探さないといけませんが、 個人でピアノ教室をされている先生はそのようなレッスン時間について、対応されるのでしょうか？ （わかりにくい文章で申し訳ありません） 次もそのようでしたらと、個人ピアノ教室にと不安に思います。 新しい先生にはそういうことを（その先生の名前を出さずに）お話ししたほうがよろしいでしょうか？ 実際に個人ピアノ教室に習われた方にご質問致します。ご回答よろしくお願い致します
イス頂きたく質問させて頂きます。よろしくお願いします。 本題ですが、どうすれば子どもと上手く接することができるようになりますか？ 私は今まで栄養士として病院や特別養護老人ホームなどで働いてきましたが、来月から保育園栄養士として働くことになりました。食育などを学びたいのが転職のきっかけになりました。 高校生くらいまでは子どもが苦手でしたが、今は好きです。ただ昔から家族や周りには大人ばかりで自分より年下の子と関わることがなかったためにどうやって接したらいいのか正直わからないんです。 子どもは好きですが、傷つけてしまうのも怖いし受け答えがなんだか上手にできません。下手なことしたら教育に良くないんじゃないかとか色々考えてしまったり・・・ これから保育園で働くにあたり、栄養士とは言っても遊んだり色々と触れ合うことは多いそうなので克服できるアドバイスがあれば教えて頂きたいです。 よろしくお願いします。
減給されていて、明細にて知らされることとなりました。 出勤は毎日していて保育士をしている為在宅勤務 は一切なし、子どもの人数が0人であっても毎日 同じように出勤して出勤日数が少なくなった ということもなく、毎日0人という訳でもないので 園側は保育料ももらっていることだと思います。 このようなご時世でボーナスがなしという企業 もあり、もらえるだけでもありがたいのかも しれませんが減ってしまうことについては せめて1言連絡が欲しかったです。ボーナスが もらえることが当たり前だとは思っていませんが 明細書に1文添えることであったり職員全員に報告 することが難しいのであれば各学年の代表者から 伝えてもらう方法であったり、何かしら方法は あると思うのですがそれを求めることですら こちらの我儘だと捉えられてしまうのでしょうか。 賞与に対する給付義務を定める法律はないかと 思いますが支給されてから今日まで何一つ連絡が されないので自分以外の方も減給されていますが 自分の働きが認められていないようにも思えて きたりこれからも連絡なしに減給されることが あるのかもしれないと思うと自分のモチベーションも上がりません。 また、自分の職場では変形労働時間制が適用 されており当番で決められた時間働けない場合 には同じ月内で1ヶ月の労働時間働けば大丈夫だと 聞かされていましたが突然来月は欠勤扱いで、と 話がありました。欠勤扱いなので給料は減ることに なります。だとしたら変形労働時間制とはどういう 意味なのでしょうか。 このような状況であってもただ我慢をするしか ないのか何か対処法があるのか知りたくご相談を させていただきました。長文で申し訳ありません が何か知っている方がいましたらよろしくお願い します。
っかけは、担任の先生にすすめられたのと、 社会福祉士は子供から大人まで関わられる仕事だと思い、福祉の仕事の中でも1番トップの仕事だと言われ、とても魅力を感じたからです。 そして、私は大学の社会福祉学科を卒業して、社会福祉士の資格を取得し、「児童養護施設」で働こうと思います。 なので、主に社会福祉士として「児童養護施設」ではどんな仕事をしますか？？ 教えてください(・ω・)
務経験証明書の提出を求められたので仕方ない前の職場に連絡してお願いしましたが下記の理由①から「謝罪に来ないの書いてやらない」と言われて困っています。 実は前職の保育園での人間関係で鬱病っぽくなり、今現在も心療内科に、通院しています。前の園長先生は頭ごなしに「ワーッ」怒鳴りつける人なのでできれば会いたくはありません。 理由①退職時に園長直筆の手紙を落としてしまい、親切な方が園に届けてくれた。この後電話でワーーッと説教されて、落とした手紙がビリビリに破かれて送り返された。この事を謝罪しないと、実務経験証明書は書かないと言われている。 自分が悪いのはわかっていますが、この時の電話と破れた手紙がきっかけで鬱病になりました。 今の社長が一緒に謝罪に来てくれると言うが、迷惑かけたくないのと、前園長と会いたくない。 今のところ解決策は ①今の社長と謝罪にいく(避けたい) ②主治医が診断書を書いてくれる、(発病のきっかけだから顔を合わせるのは避ける必要がある)みたいな内容のものがもらえる予定。 ③前園長の息子が市議会議員をしているので、 ここに頼む(弁護士や行政書士にお願いする) この情報を使用して、何か良い解決策があるなら教えてください。よろしくお願いします。
月まで幼稚園教諭として働いていましたが、結婚が決まり年度末で退職し、今は主婦をしています。 幼稚園教諭 の退職理由は、他の仕事も経験したいというもので(きっかけは結婚が決まったことですが)現在も転職活動をしていますが、上手くいかず、働き方(正社員or契約orパート)について悩んでいます。 希望の職種はオフィスワーク(主に事務職)で、そのような求人を中心に応募をしているのですが、ことごとく不採用です。(経験は幼稚園教諭のみなので、未経験だからというのもあると思います。) 幼稚園・保育士業界は人手不足なので、雇用形態を選ばなければ恐らくすぐに就職できるのですが、どうしても他の仕事を、という思いが抜けず、結局ずるずると7月まで来てしまいました。 夫は「バイトでもパートでも良いから、社会と繋がる場を作っていて欲しい」と言っているのですが、どうしても仕事を選んでいる自分がいてパートは嫌だ、と思ってしまいます。初めての就職活動では一回で内定を頂き、当たり前のように正社員で働かせて頂いていたので、正直就職活動というものを軽くみていたのかもしれません。ここまで決まらないとは・・・という焦りと、社会に必要とされていない自分に悲しくなり、心が折れかけています。経験も実力がないくせに、見栄とプライドだけは高く、何とか正社員でと粘り続けているうちに、妥協点が見えなくなり 頭がこんがらがってきてしまいました。 支離滅裂な文章で申し訳ないのですが、もし答えて下さる方がいらっしゃいましたら、質問に答えていただけるとありがたいです。 ①(結婚している女性の方)どのような働き方をしていますか？ ②(幼稚園教諭・保育士から異業種へ転職した方)どのような職種へ、また面接でどのようなPRをしましたか？ ③(人事関係担当の方)新婚で未経験の女性を採用する会社はやはり少ないですか？(社会経験をもっと積みたいと考えているので、子どもはまだ産まないと面接で伝えてはいます。) ④(質問を読んでくださった人生の先輩方)客観的に見て、私の考えは甘いですか？自分だったら・・・という意見を頂きたいです。
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