在子供が1歳11ヶ月で育休中の母です。 数ヶ月前に、主人の仕事の都合で、保育園激戦区の今の地域に引っ越してきました。 来月までに保育園が決まらなそうなので、退職の方向で会社に話しています。 フルタイムの再就職を希望していますが、保育園の入園順位的には、『求職中ランク』は一番低いそうで入れないと思っていた方がいいと言われました。(正社員のときで入れなかったので、そりゃそうだとは思いましたが…) そのため、一応求職中で保育園の申し込みをし、万が一保育園に入れることがあれば、すぐに就職活動をしようと思っています。(私の市では、保育園が決まってから2ヶ月以内に内定を取ればいいようです) そこで、質問なのですが、失業手当って毎月？就職活動をしたという実績がないと貰えないと聞いたのですが、うちは保育園が決まらない限り就活ができないのですが、保育園に入れていない状態で失業手当はもらえないのでしょうか。 補足 私も主人も両親がそれぞれ他県に住んでおり、事前にお願いすれば子供を見てもらえますが、子どもの人見知りが大変激しく、一時保育や両親に任せることにとても不安があり難しい状況です。
解決済み
ヶ月前に退職勧奨を受け失業しました。 元夫や両親等に頼ることが出来ず、面接行くもなかなか受からないまま３ヶ月を過ぎました。 次2歳児クラスに進級するにあたって3月5日に現状届を提出しないといけませんでした。 事前に役所に問い合わせをし『5日に間に合わなかったら最悪退園ですか？』と聞いたところ『最悪3月末までに採用が決まり就労証明書を提出できればなんとかいけます』と言われました。 その後やはりなかなか採用が決まらなかったので5日になる前にもう1度確認しておこうと思い問い合わせたら『5日が締め切りになるので5日までに採用が決まっていなければ求職での提出になります』と言われました。 結局間に合わず求職状態での提出となりました。 3月20日に進級出来るか退園になるかどうかの結果がでます。 そして7日に採用が決まりました。 ですが、仕事が決まったら保育園時間に関係があるからと早めに就労証明書を出すようにと言われました。 早く出したところで求職で認定されて意味があるのかなと思います。 0歳から行ってる保育園なのでこのまま通わせたいし、もし退園となると今の職場も来週から行くのに子供を預けられないとなると行けなくなります…。 仕組みがわからないのですが退園の希望がなければ普通はそのまま進級ですよね？ 保育園は進級するタイミングで今の在園しているところに＋で応募するのでしょうか？ その応募に失業中の私が加わってその中から点数が高い順で選ばれ、それに選ばれなかったら退園で、もし応募数が少なく枠があればそのまま進級できると言うことでしょうか？ 同じ状態になられた方や詳しいかたがおられましたら教えてください…。 よろしくお願いします。
回答終了
中なのですが、 その間会社の経営が悪化し、事務所を移転することになりました。 そのまま会社としては社長1人で存続させていく予定とのことですが、 私が仕事復帰しても給料を払うのが難しいとのことで、 育休終了後に退職を促されました。 この場合失業保険は頂けるのでしょうか。 結局保育園も入れず、悩んでいます。 新しい仕事が決まるのであれば今後も働きたいと思っていますが、 乳児を抱えて保育園も決まらないままの就職活動は困難ですので、 少しでもお金がほしいのが本音です。 ただ失業保険をもし頂けるのであれば、 最長どの位の期間、何割り位頂くことは可能でしょうか？ まとまりのない文面で申し訳ありませんが、 分かる方がいましたら、是非教えてください。 宜しくお願い致します。
許を取ってやりたかった仕事をしたいと言ってます。その間はアルバイトをすると言っていますが、何扱いになりますか？働いてる扱 いですか？ （1） 月48時間以上の就労 （2） 産前産後 （3） 疾病、負傷、障がい （4） 親族の介護・看護 （5） 災害復旧 （6） 求職活動（入所後、90日以内に就労することが必要） （7） 就学・職業訓練 （8） 児童虐待・ＤＶ （9） 育休期間中の特例利用 （10） 市が特に認める場合 私の市はこういう風になっているのですが、求職活動でしょうか？（7）でしょうか？
2歳と0歳の子供がいます。 今後の為に私も働きたいと思うのですが、やはり育休中の人でないと難しいでしょ うか… 上の子が0歳の時に市役所で保育園について相談したのですが、パンフレット読んで下さいと言われ取り合ってくれず諦めました。 まだ子供も小さいし節約すればいいかと思いましたが、2人目も生まれ働きたい欲がましました！ 私と同じ状況の方、この状況から保育園入園出来た方のお話が聞きたいです(^ ^) 場所によって全然違うのは承知してます。 お話を聞かせて下さい！
職中の扱いでしたが、そろそろ内職などみつけなくてはいけなくなりました。 地方なので内職をある程度すれば申請できるようですが、小さい子がいて内職されてる方いらっしゃいますか？どれくらいの時間されてましたか？ 周りに子供をみてくれる人はいないので、なんとか時間を作って3時間かなあ。といったところです。 布地の裁断の内職をする予定ですが、出来るかどうかまだわからず、緊張します。 とりあえずやってみたら？という感じでしたが、出来なければ量を減らしたりということは出来ましたか？
いています。 資金を貯めて、ゆくゆくは不動産を購入し、不動産賃貸業をしたいと思っています。 たとえ会社を退職したとしても、不動産賃貸業は自営になるので、保育園は継続して通うことが可能のようです。 不動産収入があっても、開業届けを出さなければ、失業保険は支給されると聞いたのですが、失業保険を貰いながら保育園に通うことは可能だと思いますか？ それとも自営と認められるには、開業しないといけないんですかね？ 市区町村でかなり違いはあるとは思うのですが、一般的なご意見をお聞かせください。
わせてます。求職中です。 今まで、仕事って程の経験はなくて、今現在、求職してますが、何がしたいのか、 自分に何が出来るか、など迷ってます。 今の気持ちとしては、やるなら長く続けたいし、やればやるほど、やりがいのある職を求めてます。 そこで、思い付いたのは、過去に職安訓練校と言う話を聞いた事があったのですが、全く分からなくて、検索などしたけど、最初どこへ行ったらいいのか、なにをするのかが分かりません！ 質問は 既婚の私でも職安訓練校を受ける事が出来るのか？ 先にどこに行けばいいのか？ 職安訓練校に通ってる期間に、８万か10万か、貰えるって検索中にあったのですがそれはなんですか？ 長々となりましたが、 宜しくお願いします！！
延期する事は可能ですか？ 2年半前に子供を妊娠して仕事を退職し、その際に失業手当の受給を延長する手続きをしました。 出産後落ち着いてきましたので子供を保育園に入れるつもりで求職活動を始めることにし、 ハローワークで受給延長を解除(というんでしょうか？)しました。 保育園のお迎えや求職活動中の諸々を親にサポートして貰える事になっていたので求職活動を始めたのですが、 親が急に就職してしまいサポートが頼めなくなってしまいました。 又、保育園も落ちてしまって4月からではなく9月からになってしまいました。 子連れでは求職活動も難しく、更に就職出来たとしても子供を預ける場所が確保できなければ求職活動も意味がありません。 失業手当の受給期間は半分くらい残っている状態です。 状況が変わって今現在仕事が出来る状態では無くなったので私としては受給を一度止めて、 9月に子供を保育園に預けられるようになった頃また受給再開したいのですがそれは可能でしょうか？ 一度受給し始めたらもう止まりませんか？ こんな事になる前は職業訓練も受けるつもりでいました。 今日ハローワークに相談しましたが子供がぐずってしまいしっかり聞けませんでした。 あまり良さそうな反応では無かったので難しいのだろうなとは思っています。 分かる方いましたら教えてください。 よろしくお願いします。
休中です。 来年の4月に保育園に入れたく、会社に就労証明書を依頼して書いていただきました。 半年更新での契約なのですが、就労証明書には今年の12月末まで契約で、それ以降は未定のところにチェックがしてありました。 この場合、求職扱いとしてみなされるのでしょうか。 認可保育園に入れたいと考えているので、 保活の点数が気になっています。
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