は好きなのですが、お客様本位では無い営業活動が苦痛で辞めたいです。お客様に不利益な事でも会社のために実績を挙げろ、出来ないなら社会人失格だと会議で何度も言われストレスで婦人科系の病気にもなり限界です。 保険の営業をする中で医療や社会保険制度などについて興味を持ち、もっと勉強して医療関係の仕事をしたいと思うようになりました。銀行事務と医療事務では全く違うと思いますが、細かい作業やPC操作、接客は好きなので事務職が良いな思っています。 お聞きしたいことは 未経験から医療事務に転職するためには資格を取得した方が良いのか、おすすめの資格など クリニックの医療事務と薬局などの調剤事務どちらを目指すかで悩んでおり、それぞれの仕事の特徴や大変なこと、違いなど 調剤事務は営業ノルマがあると聞いたのですが具体的などんなことをするのか です。 よろしくお願いします。
回答終了
？ 私は警備会社で警備員をしている者です。 現在休日が少なすぎるのと、労働時間が多すぎることで７月から辞めたいと言っているのですが、人手不足なのと、求人を出しても人が入ってこないのを理由に未だ辞めさせてもらえません。 でも、私が辞めたら他の人たちは過労死しそうに負担がかかります。 今度、事務所の担当管理職の人に、 労働者はいつでも辞められる権利があるのと、本人の意思があるのならば、会社の承認は必要なく２か月後に辞められること、どうしても体がもたない時は２週間後に辞められる事を伝えて、それでも辞めさせてくれないのであれば労働基準監督署に相談に行きます、と伝えようと思っています。 この行動に何か問題はありますか？
解決済み
です。 仕事内容がいやです。 甘えなのはわかってます。 でも辞めたいです。
めたいといったら辞めさせてくれるでしょうか?
生です。 バイトではなく一応契約社員という形で働いてます。 某物流センターで働いてるのですが、ストレスがやばく辞めたいと思っていた時期がありました。 何日も続き、ストレスでの過食で少し太ってしまったり、生理が遅れたり、円形脱毛症の再発等があって、辞めたいと思うようになりました。 バイト先の学生さんや、社会人として働いてる方たちはとてもいい人達で、仲良くさせてもらってます。 交友関係のストレスではなく、仕事でのストレスだったので、事務の方にお願いし、繁忙期が終わったら辞めれるようになりました。 仲良くさせてもらってる人達にもそのことを伝えました。 コロナが流行り、バイト先も新しいところを探すのがめんどくさいと感じてしまい、辞めたくないなと思い始めました。 事務の方には、更新の際にもうちょっと居て欲しいな〜みたいなことを言われたので、どうしようかと思って心が揺らいでしまいました。 皆さんなら辞めて新しいバイト先を探しますか？ それとも続けますか？ 続けるのであれば、少し改善して欲しいところを上の方に言おうかなとは思ってます。 皆さんの意見を聞かせてください！
く辞めたいのですが、次にやりたい仕事がなく、まだ辞めずにいます。 親や友達、職場の人にも相談できません。 どうすればいいですか？
す。 理由としては、 医療事務として入ったのに医療秘書のような仕事をしている。 職場の環境が最悪。受 付時間を少しでも過ぎた人は診察しないといいだすドクター。(これをみてもらうように説得するのも私達の仕事です) 定時よりも凄く早く寝る医療事務部の一番おえらいさん。これで、一番給料がいいのがムカつきます。仕事にきても、iPadで遊んでます。 あと、性格の悪い先輩や、思い通りにならなかったら機嫌の悪い先輩など…。 毎日、働きたくないと思いながらはたらいています。 辞めるのも3カ月前に言わなければいけません。辞めると伝えてから、3カ月もいなければいけないのが意味がわかりません。 今年は、新卒はたくさん採用したそうです。それは、辞める人が多いからだそうです。 そこで、転職を考えるようになりました。医療事務ではなく、ほかの事務にしようかと考えています。 でも、１年くらい働かないと転職は厳しいとも聞きます。 私としては、半年くらいで転職したいと思っています。 また、辞めるのも、転職のいうのを言わない方がいいと言うのも聞いたことがあるのですが、どうなのでしょうか？ よろしくお願いいたします。
いです。 直属の上司と二人きりになるのは厳しいです電話で辞めたい旨を伝えるのはどうですか？
無くなったので辞めたいと伝えたら辞めることは受け入れてくれました。 しかし契約の時に辞める時は3か月前申告で、月のポイントの平均×3のポイントを稼がないと3か月経っても辞められないというルールがあり、ノルマのポイント数を告げられたのですが、正直今のモチベで達成できる気がしません。もう正直普通に事務所も行きたくないしチャットレディしたくないです。契約書の控え貰ってないしこれもおかしいですよね。ポイント達成しなかった場合稼げたはずの分を払わなければならないみたいなルールもあったような気がするのですが、控えがないので分かりません。正直お金払ってもいいので辞めたいです。どうしたらいいですか？契約書の控えを渡さないのと3ヶ月前申告、辞めるならノルマ達成しないと無理、達成できないなら罰金（多分）みたいなこれらって法律的にいいんですか？了承した上で契約書にサインしてしまったわたしも悪いですが、どうしても辞めたいのでご回答よろしくお願いします。
今までは正社員の事務をしていました。結婚の為正社員の仕事を辞め、 転居地で新しく働き始めました。 今年の２月から人間関係で悩み、毎朝動悸と吐き気を起こしながら 会社に行っていました。会社に行けばある程度落ち着くんですよね。 酷い時は就寝前から動悸がしています。 問題は正社員の女性で、同い年です。 仕事が出来るのですが、性格がきつく、質問しても「忙しい」の一言でなかなか教えてくれません。 多分、私の仕事はパートで彼女からしたら優先順位は低いのだと思います。 彼女の仕事が落ち着いて、機嫌がいい時に質問してなんとか業務をこなしてきましたが、限界に近づいていました。 小さな営業所なので他に聞ける人がいません。 先週１８日（木）にとうとう我慢できないことがあり、１９日（金）には上司に相談しました。 私の伝え方が下手で「本来は辞めたくないが、精神的にもまいっているので辞めたい」というニュアンスのことを言いました。 結果、上司と彼女が話し合いをし、２２日（月）に上司、彼女、私で話をしました。 ３ヶ月更新で５月３１日一旦満了になります。 取り敢えず、「皆それぞれ改善出来るところは改善して頑張ってみよう」ということで、継続になりました。 でもやはりお互い急に変われるわけもなく、辞めたい気持ちは変わりません。 一度折れてしまった心はなかなか戻れません。 でもここまで上司も気を使ってくれて今更言い出せません。他の営業さんも気にかけてくれます。 彼女とは表面上は、無難に仕事をしていますが、いつ元に戻るかと思うとビクビクしています。 自分が弱いことも充分承知しています。 今日は吐き気がひどく、会社を休んでしまいました…。 ５月初旬に心療内科に行ってみようと思います。予約しました。 そしたら不思議なことに胸の動悸が落ち着きました。 どうなるか分かりませんが、もしなんらかの診断書がもらえれば、会社を辞められるでしょうか？ 旦那にも心療内科に行く事を伝えなくてはいけないと思うと憂鬱です。 旦那も会社の人間関係や仕事で辛い思いをしているのに、私だけパートだからと言って甘えていると思います。 はっきりしない質問ですみません。 こういう私だから、ダメなんだと思います。 明日会社に行くのが憂鬱です…。
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