はあるものの、処遇や福利厚生は公務員とは変わらないと聞きました。関東信越グループの事務職の手取りはどれぐらいでしょうか？基本給は知ってますが手取りが出てきません。 専門学校2年卒見込みです。年齢は25歳で年齢手当もつくと考え、夜勤や通勤手当諸々で手取りいくらぐらいでしょうか？
解決済み
業に30社以上落ち、藁にすがる思いでハローワークに行って内定を貰った会社があります。 その会社（大卒事務職）は基本給16万5000円、賞与2.0ヶ月です。住宅手当もなしです。 都内(23区外でも可)で一人暮らししたいのですが、この待遇では無理ですか？ また、友人は某一流大手企業から内定をもらっており、基本給22万円、賞与6.0ヶ月らしいです。やはりMARCHの中でも私は負け組ですか？
回答終了
？ ボーナスは夏に1.5ヶ月分、冬に2.5ヶ月分くらいです 周りの友人たちにちらっと給与のことを聞いてみると自分より多くてしょんぼりしてしまいました..
の他（手当て）の欄に２万円が記載されていました。事前の話は何もなくです・・そんなのありですか？ボーナスの計算って基本給でしているのに、それって他の人より少なくなるってことです・・。私は同じ事務の人より勤務年数が永い分、基本給が多いようですが、いきなりってありでしょうか・・。
問させていただきます。 事務職…基本給17万円、(メリット)土日休み５時に退勤 販売職…基本給20万円、(メリット)ノルマ無し、育児を する場合は短縮勤務可能 皆様だったらどちらに入社しますか？ 宜しければ理由も教えていただきたいです よろしくお願いいたします！
格を取ります。 給料が、基本給が14万で、手元に残るお金が12万しかありません。 休日も祝日も働いててもこの金額じゃ生活していくのが大変です。 今は、実家暮らしだからいいけどもう少ししたら親元を離れて1人暮らしをしようと思ってます 損害保険の資格をとって、板金代を私が支払い終えたら某ディーラーの事務を辞めて基本給が高い（20万ある所）で働けるようにハローワークで探そうと思ってます。 事務で働く時に持ってたら有利とか便利な資格ってありますか？教えてください また、親に仕事を辞める時何と言って相談しようか迷ってます。アドバイスや意見を教えてください。
員でも日本の平均収入より上です。 簿記など、何か資格があれば手当も大きく出ます。 50名ほどの会社で、代表取締役である社長のリスクの大きい業種です。 それにもかかわらず業績により社員に還元したいというのが社長の考えですが、 社員を直接見る立場である私（人事で取締役です）の役員報酬と社長の役員報酬は同じです。 社長は飲み歩くタイプではないし、ある程度は認められている経費も使いません。 車だけは輸入の高級車に乗ってますが、同車種を私にも与えています。 営業社員は全員車の貸与。それも軽ではなく私用でも使えるようにと2000ccくらいの車を、社員入社時に選ばせています。営業は個性というのが口癖なのですが、社員に対して甘いのでは？との相談もしますが、役員だけ腹一杯になっても会社は続かないと思っているらしく 社長の言葉ですが、厳しくすれば今以上に業績が伸びるか？役員だけで腹ごしらえするか？と不機嫌そうに答えます。社員は何のために仕事してるんだ？会社の成長？個人の成長か？と言い返され、こちらも反論できません。叩き上げで役員になっている私より10歳年上の社長（40代半ば）ですが、これでいいのか？と思います。 私からの提案で役員報酬含め給与体型の見直しをしたいのですが、 ここの各種方面の経営者の方のご意見をお聞きしたいと思います。
らにしますか？理由も教えていただけると嬉しいです。 私のプロフィール ・早稲田大学人間科学部4年 ・男性、22歳 ・地方出身、地元就職希望 内定① ・医療法人、病院事務（正職員） ・基本給17万1000円（+手当17100円） ・賞与（基本給+手当）×2.0ヶ月 ・地元、実家通勤可能 ・年間休日104日 ・勤務時間9:00〜17:00 内定② ・地元小売、総合職（正社員） ・基本給20万円 ・賞与2.0ヶ月（変動あり） ・地元、実家通勤可能 ・勤務時間シフト制実働8時間 ・年間休日104日
く場所では無いし給料が安いと聞きました。 一応そこは基本給19万で賞与は年3回3ヶ月分出るのですが税理士を目指しているわけでもないしそのうち一般企業の経理に転職するのもありなのでしょうか？求人票の職種には税理士補助だけでなく一般経理事務とも書いてあります。もちろん3年以上働くつもりですが私はまだ日商３級までしか取得していません。
さまはどちらを選びますか。 安定をとるならA社、スキルを身につけるならB社と 思います。スキルを身につければ失業しても次がありますが、スキルがあっても、年齢で採用されないかもしれないですし、迷います。 A社 1部上場企業のグループ会社 従業員80人 段ボール関係 一般事務 基本給15万 賞与4か月 昇給2000円 年間休日120日 ※部署移動は原則なし、一般職なので管理職にはなれません。 B社 税理士事務所 従業員10人 経理事務 基本給15万 賞与3か月 昇給5000円 年間休日110日
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