でしょうか? 片思いしている女性が彼氏からのモラハラに苦しんでいると相談を受けています。そのモラハラ彼氏も女性も自分も同じ職場(部署は違いますが)でモラハラ彼氏は外面だけは良く、周りからも「いい子」で通っています。しかし、その女性と二人きりになると、暴言が凄く、傷つけられ、一時期体調も崩してしまっていたようです。 周りの方々に相談しても「あんなに良い子なのにもっと彼氏大切にしないと!」と逆に悪者にされて、苦しんでいる事も信じて貰えず、相談できるのは自分だけのようです。 自分はその方が大好きで、「話聞いたり、自分が出来る事は何でもするよ。」とは言いました。その方もしっかり決断して別れたいけど中々踏ん切りが着かないと言う事だったので、先日、良いきっかけになればと告白しました。~さんを守りたいし、幸せにしたい。もし良かったら踏ん切り付いて、心の整理が出来るまで待たせて欲しい...と言いました。その方は凄く喜んでくれました。(返事はまだですが...。) とりあえず自分が出来そうな事は実行してみたのですが、他に何か出来ることはありますでしょうか? こんな時はあんな事したら喜ばれる、気持ちが楽になる、こんな事して貰ったら嬉しかったなど色々なご意見頂けるとありがたいです。 ここまで好きになった方は初めてなので、力になりたいし、例え告白の返事がノーでもモラハラ男と別れられてその方が幸せになれれば良いなぁ~と思っています。 皆様のアドバイスお願い致します。
解決済み
口を言い合い、盛り上がっているのを耳にするのがだんだん苦痛に感じられるようになってきました。 このような状況が身近にある場合、あなたならどのようになさいますか?
けの関係を求められ、断りきれずに何回もしてしまっているようです。 「どうして断らないの?」 と聞くと、 「仕事での関係が崩れるのが怖い…。職場で無視されたり、態度を変えられたりされそうで怖いんだよね」 と言います。 その同僚は、もう子供がいる歳ですが、彼女に対して小学生がやるイジメ?みたいなこともしてくるそうです。 顔やスタイルをからかったり、彼女が触った後の文具等は「汚いから触らない」と言ったり。 って言うか、触って汚いんであれば、自分のモノを彼女の口に入れるなよって話ですが…(笑) しかも社内の別の女性とも不倫関係にあるらしく、彼女はその不潔さも嫌なようです。 最初は『セクハラ』だと思って聴いていましたが、これって『モラハラ』ではないでしょうか? 彼女は、外見をバカにされたり「汚い」って言われたりされることはさらっと流しています。 けれども、忙しい時に「暇なら仕事やってくれ」とも言われるそうで、これも堪えるそうです。 ただ、そういうことに関しては、他の同僚にも相談できますが、さすがにオーラルのことは誰にも言えずに苦しんでいます。 食欲不振、不眠、首と肩のこわばりがあり、最近特に辛そうです。 一番の方法は、仕事を辞めてその同僚と一切会わなくなることでしょうけど、彼女は20代の頃、人間関係のトラブルで仕事を辞め、後悔したことがあるので、できれば仕事を辞めずに乗りきりたいようです。 彼女の同僚のような、変態で幼稚な男性の克服方法を教えてください。 よろしくお願いいたします。
も支障が大きくでてきています。 例えば、私宛の電話があったとき、コピー機までの短い距離であっても離席とみなし、不在と答え、次に私が離席したタイミングになるまで伝言メモをもらえません(離席したタイミングでメモを私の机におく方法で言葉を交わすことを避けている) また、同じ係内でトラブルに対する対処法を話し合うことがあっても、私がその輪にいるばあいは自分は入ってこずにあとから係内の別の人に「もう一度教えて」と聞くか知らん顔です。 私が口を開けば、耳をふさぎ、話が長引けば離席します。どこかから見ているのか私が発言をやめると戻ってきます。 ほかの人とはほがらかに話し、嫌いな人間は生理的に無理になって視界にも入れたくないほどになり、自分の机に下敷きやダンボールで衝立を立てます。 電卓を叩けば、舌打ちや机を叩いて離席します。 職場は公的機関ということもあり、このような行為が意図的に私を陥れるため(モラハラ)なのであれば、彼女の処分方法はあるのですが、先輩ではありますが彼女は年齢に応じた昇格をしていないため上司には当たりません。=パワハラに当たらないのです。 恐らくですが、彼女の行動は病的なものであると私は感じ、自分でもどうしようもなく私が生理的に許せず「こんなことではいけない」と思いながらもやってしまう可能性もあり、昨年度1年間は心を無にがんばってきました。 ただあまりにも態度があからさまなため、上司や人事部関係には状況知れ渡り、一度上司も話し合いの場を持ってくれましたが、自分の正当性を主張し、結局何も変わらず。 そして今年度になり、無視、舌打ちあたりの行動が、どんどんひどくなってきて、私も心の病気になりそうな状況になってきました。 自分では、2020年3月の人事異動までなすすべはないと思ってはいますが、何かよい方法はないものかとすがる思いで、こちらに相談させていただく次第です。 彼女も自分で苦しんでいるかもしれないので、彼女にとっても私にとっても良い状況になる道を模索したいです。
自分の気に要らない人を、様々な理由で追い詰めること。 職場に居るんです。 42歳の女性。 若作りで自信過剰。 非常識で思いやりに欠ける。 自己中心的で厚かましい。 他人の容姿をすぐケナす。 自分をヨイショしない店員や、気に入らない店員をターゲットにして、嫌がらせをしてきます。 初対面の他店の店員にまで、私達の悪口を触れ回り、仕事ができないとか様々な理由をつけて、周りから追い詰めてきます。 気に入らない人だけには、お菓子を分けないなんて日常茶飯事です。 去年も店員が辞めました。 今年も店員が辞めました。 どちらも、彼女の居る職場で1年働いて、嫌な立場に立たされて、辞めていきました。 理由は同じ。 『彼女の陰険さに耐えられない』 陰で、彼女がコソコソとセコい嫌がらせを続けているため、明るみに出ない状況が続いている。 被害者は辞めていくため、新人ばかりが増え、酷い現状を理解してる人が居なくなりつつある。 私も悩んでいる。 ターゲットにされていて、ストレスが体調に影響している。 彼女をチヤホヤしないで、この状況を改善できないでしょうか? 彼女が陰険でなくなるか、彼女が辞めていくことを願わない日はありません。 いい方法があれば教えて下さい。 どんな方法でもいいです。 かなり真剣に悩んでいます。 宜しくお願い致します。
わたしは謝罪をすることになりました。 ・電話で30分怒鳴られ続ける。 ・怒りの長文メールが送られてく る。 ・長文メールには、「精神障害者なので対応に気をつけてほしい。精神障害者だということはまわりに言わないでほしい。」などと秘密を握らされつつ、対応の要求してくる。 ・気に入らないことがあると、わたしの上司へクレームの電話。 精神障害者を自称する女性を雇っているクライアントもわたしの上司も「静観します。」と言って何も対応はありません。 わたし一人で精神障害者を自称する女性の自尊心とかまってちゃん暴走に耐えなくてはならず、辛いです。 何を怒鳴ってくるかわからず、とても苦痛で、お会いする場で背を向けていたら上司から叱られてしまいました。 たしかに仕事の場なので、体を向けるべきだったと思います。 だけど、何度も怒鳴られ、長文メールを送りつけてくるなどがこわくて苦痛でたまらず彼女の方を向くことができなくなってしまいました。 濃い化粧と甲高い声が聞こえると、もう嫌になってしまうんです。 もともと彼女が怒鳴り始めたのは、わたしへの精神的依存、仕事の押し付け、責任の押し付けなどをわたしが拒否したことにあります。 そこからいろんなことに理由をつけて怒鳴ってきます。 仕事なのでコミュニケーションとらないといけないけど、自分の気持ちと体が向かないと時はどのように対処しますか?
の男<飲み会で仲良くなった社歴は長いかなりの先輩>に毎日怒鳴りつけたり年齢が下の部長<飲 み会で親しくなったから言えるみたい>にも怒鳴り散らします <私はやる気ないし仕事覚える気もない面倒な仕事は先輩に任せますと大えばりしてました> 周りの社員はびっくりしてます。しかも彼女は月一で人事部長に体質が合わないから会社辞めると辞表提出しては引き止められてました。温厚な部長があまりにも呆れて唯一一度だけ<お前使えないから会社辞めたら?>と切れて言ったそうだ。会社辞めた後彼女は部長にパワハラが理由で慰謝料請求出来ますか?肩書は平です。
になり、40代位の容姿も悪く無い、恐らく独身の女性契約社員から仕事を教わっています。しかし、その方の指導が大変キツく仕事に行くのが嫌になりかけています。(因みに今まで無遅刻無欠勤) 毎日、朝から晩まで、仕事が遅い、覚えが悪い、教えた通りやって無い、あなたのせいで他の係員の負担が増えた、その仕事ぶりだと契約更新は無理、時給が下がるかも知れない、転職を考えた方が良い、等々厳しい口調でしつこく注意され続けています。私の一挙手一投足が全て気に入らないと言わんばかり。 私は、ここまで行くと一種のパワハラかモラハラにも近いのではないかと感じるのですが、仕事を教わっている立場なので彼女の言う事には一切反論せず、ひたすら「すみません」と謝り通して来ました。しかし、内心では本当に困惑し、気持ちもすさんで、主に携わっている運転業務にも影響が出始めて、いつか事故に繋がるのではとの不安が増している状況です。更に上司や同僚は、彼女の行為に一切口出ししていません。 私は、せっかく入った会社だから長く勤めたいし、仕事にやりがいも感じ、お客様は皆とても好意的なので、これしきの事では辞めたくありません。唯一彼女の指導がたまらないだけです。思い切って上司に相談し、指導担当者を変えてもらおうかとも考えましたが、彼女の反撃があいそうでためらっています。 そうかと思うとごく稀に業務の電話で、真逆に少し優しげな口調で「気をつけて帰って来てくださいね」と言ったり、私の前で他の男性社員と楽しげに談笑します。私は「この人はツンデレか?」などと感じる事もあり、訳が解らなくなりました。 私は女性心理に疎く、今後どの様に彼女と接して行けば良いのか銘案に窮し不安で一杯てす。同じ様なご経験をされた方がいらっしゃいましたら、何卒アドバイスの程よろしくお願い致します。
きをするとしたら、どの段階になるのでしょうか。 当然、絶対的な正解は求めていません。あるわけないです。 客観でなく、回答者様の主観でご回答ください。 あくまでも回答者様がセクハラされる立場になった時に、どの段階でセクハラとして扱うかを知りたいです。 1:会話したくない人から単純に話しかけられる 2:肩や頭などをポンとたたかれる 3:ひとつの話が長い、興味のない話をされる 4:酒臭い息が届く(会話で呼吸していて息が届くだけ) 5:酔った勢いで仕事の話をされる 6:恋愛してるか、彼氏(彼女)いるか、うまくいってるか、みたいな話をされる 7:胸大きいね(背高いね、太ってるね)、美人だね(イケメンだね)、髪長くしたほうがいいよ、かわいいよ(かっこいいよ)、みたいな話をされる 8:女の子なんだから(男なんだから)という系統の話をされる 9:1~8以外(具体的に教えてください) いわゆる、モラハラ、アルハラ、パワハラ、その他ハラスメントは一切含まず、純粋に、セクハラ、のみで考えてください。 男性に対するセクハラも少なからずあると聞くので、男女双方でお尋ねします。 人によるからわからない、同僚や友人などに聞けばいい、といった類の回答は遠慮願います。
す。 新しい部署へ配属されて2ヶ月経つのですが、 ・まず当番がある事自体教わっていなかったので配属さ れてすぐまわってきた時に (人数が10人くらいなので) 部署全体がシラけた雰囲気に…。 ・提出した書類に対して まず否定して最後には 「(専門用語)こうなる事くらいわかりますよね?」 ・他の人とは笑いながら話すのに自分の前では笑わない。 ・同僚が話しかけてきて答えようとすると相手に話しかけてさえぎる。 ・極力自分で調べてどうしても解らない時に質問したら、 1、2秒間をあけて眉間に皺をよせて 「え?」 と聞き返してきます。 2ヶ月間この状態が続いていて精神的苦痛でボロボロです。家に帰って何もないのに涙がでたり、帰宅途中で車を運転誤りそうになったりで自分で危機を感じています。 仕事内容はとても好きなのに冷や汗が出っぱなしになったり、頭痛や蕁麻疹も毎日出ます。 相談できる所を探してみたのですが田舎だからか、しっかりした所はありませんでした。 どなたかモラルハラスメントから抜け出すアドバイス、対処法を教えて下さい。よろしくお願いします。 ※彼女は上司に気に入られているようなので上司には相談できません。 同僚も彼女に合わせている感じです。
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