は全員してから採用・不採用を決めます。 不採用だった場合、履歴書返送時に添付する文章は、どういったものが適切でしょうか。 「拝啓 時下ますます～ （中略） 敬具」 でしめくくっても堅苦し過ぎたりはしませんでしょうか。 もっとくだけた感じにした方がよいのでしょうか。 私はとりあえず前者にしているのですが、それだとかしこまり過ぎるとの意見をいただきましたので質問いたしました。
解決済み
条件が合ってる方に行くことになるかと考えています。 (そもそも私が不採用の可能性もありますが) どちらも採用になったとして、お断りする方には、実はもう一箇所面接を受けていて、〜…と正直に伝えるべきでしょうか？
時間帯、職種、時給、勤務地など、希望にかなり近かったので、面接に行ってきたのですが…。また、チラシに記載されていた、働く年齢層も合っていて、アットホームだとか、丁寧にお教えします…という言葉に、絶対採用されたいという気持ちで…。 その面接は社長(60代後半ぐらい)にされたのですが、『名前は○○(フルネームを呼び捨て)で、○歳かぁ。今まで何やってたわけ？』と、ちょとぶっきらぼうな感じで質問され、なんか、失礼な人だなぁと思いながら、面接だと割り切って、一生懸命答えていました。 帰宅後、あんな社長の居る会社、嫌だなぁと思ったり、けど、あの人の下で働くのではない、いい先輩が居るかもしれない、と考え直したりするのですが…。 でも、やっぱり面接時があまりにも良くない印象だったので、断りたいと思いました。 もし、『採用』の連絡が入れば、どのように断るのがベターでしょうか。 採用を断るということって、珍しいことですか？こんなこと考えるの、初めてでして…。 よろしくお願いいたします。
今回は無かったことに』と電話で連絡が来ました。 質問ですが、このような事態は有りがちなのでしょうか？突然の事で理由を聞き忘れたのですが、どのような理由が考えられますか？
辞退したほうがいいでしょうか？少し具合が悪い気がするので…。
まり3ヶ月以内に仕事を見つけないといけません。 タウンワークをみてある物流会社のピッキングのパート募集に応募して月曜日に面接をしてきました。 タウンワークに記載されている条件内で自分の条件を伝えました。 今週中（土曜日まで）に連絡が来るとのことでしたが今だに連絡が来ません。 これは不採用だと思っていいのでしょうか？ また土曜日まで待っても連絡が来ない場合、電話で確認するのは失礼ですか？ こちらとしては3ヶ月以内に仕事を見つけないといけない為、気長に連絡を待っていることが出来ません。 正直、不採用なら不採用だと早く連絡が欲しいです。 仮に不採用だとしてもタウンワークに記載されている範囲内での条件しか伝えていないのに不採用になる理由が分からないし納得できません。 不採用の理由などを電話で聞いてもいいものでしょうか？
月日等しか入力して送っておらず、会社側と直接メールのやり取りや面談等は一切行いませんでした。 さらにその同じ会社にまた後日他の求人から応募したら、複数の質問が書かれたメールが届いたにも関わらず、その翌日に「採用人数に達したため選考を締め切ります」というメールが届きました。 ちなみにその求人はまだ掲載されてます。 腹立つんですがこういう会社の好き勝手って許されるものなのですか？
回答終了
いただいた会社から電話をいただき○○日から来ていただけますか？と言われました。 ですが、その時に息子の トイレの補助をしていて話せる状態ではなく、また掛け直してもいいですか？と聞いたらわかりました。と言われました。 ですが、その後も行事に戻ったりと電話が一時間くらいかけられませんでした。一時間にかけたところでませんでした。これは不採用になってしまったのでしょうか？印象悪すぎますよね(((((°°;) 今日が土曜日だからでしょうか？何度かお電話させていただいたのですがでません。月曜日にかければ大丈夫でしょうか？
はバツイチです。 面接もパートですら不採用続きです。 どうしたらいいんでしょうか？
れたけど謎過ぎる こんな話しあるんですか？ ちなみに面接の時は不採用でしたら連絡なしって言われました。
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