に昇進できていません。 40台です。 これからどういうメンタルで仕事にのぞむべきかアドバイスください。 半分年功序列が残っている会社であり、 ほぼ横一列に管理職になるこことが多いです。 パワハラでは一月ほど休み、 復職、その後は、 それなりに成果をあげてきました。 パワハラ、昇進、出世
回答終了
解決済み
神疾患(診断書あり)にて病休中です。 とにかく人間性が酷くびっくりしました。 不払い残業等も常態的に威圧。拘束時間も長く あと土曜日非番振替も強要します。 時間外も人権侵害の電話をかけてきたり、きちがいです。「休みは死んだときだ」「○○という災害にあったと思え」「やる気がないなら辞めろ」「八時でも九時でも仕事しろ」「昼飯食ったのか」等。 おかげで5キロ痩せておかしくなりました。 とりあえず、記録はとり続けていました。(証拠として) まず労組に相談しています。 次に労基署にも3回行きました。(労組の状況待ち) あと人権相談、本社のパワハラ相談もしました。 この上司は管理職ではないです。 とにかく気持ち悪い人間です。 とりあえず専門の人に聞いたら「傷害罪」の告訴は可能とのこと。 このような幼稚な叱責をうけているのですが私は成績は上位です。(営業です) 行政機関のパワハラ相談のわかる方がいたら教えてください。 あと訴えたことがある人がいたら教えてください。 お願いします。 経験のある方、こういう奴を懲らしめる方法を教えてください。
上司にパワハラで訴えると言ったら上司はビビりますか? また、会社はどういう反応をしますか?
ひどい事務所にいます。 やめるきはないけど何とかしたいし…(関係ない家族の悪口、性生活あること無い事抑圧的に浴びせます)
生はおっしゃったくれました。 どうしてでしょうか。会社なんて巨大でかつ優秀な弁護士をつけていそうな 相手より、実質個人的な思惑などでハラスメントがあったのですから、個人相手に訴えるほうがはるかに楽だと思ってしまうのですが。
方がきて私の上司と話している時に、えらい人が私の席に座っていたので、 仕事ができなく「すいません」って声をかけたら、そのひとはどこかへ行き、上司から「あの人は~部長だぞ 君はとなりで正座をして仕事をしなきゃだめじゃないか」って大声で笑って言われました。 私にはどうしても冗談として受け入れられず、パワハラじゃないか!って思いましたが 今後の仕事を考えると、何も言えなかったのですが、結局パワハラで訴えてる人ってそのまま仕事できると思いますか?
20年10月末、出勤して会社の駐車場に自家用車を停め、降りる時に強風でドアが強く開いてしまい、隣の車の助手席のドアに5センチぐらいの凹み傷が出来ました。 車のオーナー(上司、男性)にすぐ報告し、謝罪して修理すると言いましたが、一緒に車を見て、大したことないから大丈夫だと言われ、その言葉に甘えて今になりました。 だが、11ヶ月が過ぎた今になって、急にやっぱり修理して欲しいと言われ、その雰囲気の流れでぶつかったことに対してもう一度謝り、直すと答えました。 ディーラーに持っていくわ。請求書渡すし!って言われ、保険で直しますと私が答えました。そしたら、金額によって現金の方がいいんじゃない?と言われ、現金は絶対嫌だと思って保険で直すと伝えました。 そのあと、その上司は僕にきつい言い方でディーラーに持って行くわ!と言い、その日にディーラーに預け、こっちに相談もせず代車ではなく、レンタカーを勝手に借りました。 この件があって、人間不信になり、夜眠れないし手が震えてます。ぶつけた私が悪いのは認めますが、退職することを報告してからこんなことをされて、最後まで会社のために頑張ろうとした私はどうすれば良いでしょうか。。自分の部下に対してこれはありえますでしょうか。 上司をパワハラで訴えることは可能でしょうか。 法的に出来ることがあれば是非してみたいと思っています。 長い文書で大変失礼しました。最後まで読んでいただいてありがとうございます。 どうか貴重なアドバイスをよろしくお願い致します。
なりますか? パワハラまではいかないんじゃないか、と社内で判断されても、本人が納得しなかったら裁 判になるのでしょうか?
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