「パソナキャリア」を含む質問（41ページ目）

大学を卒業して約一年経つ者です。 現在、地元でパートとして働いていますが、今の仕事を今月いっぱいで退職して、都内に上京し本格的に就職活動をしたいと考えて...

事を今月いっぱいで退職して、都内に上京し本格的に就職活動をしたいと考えています。 そこでですが、在学中は各企業のホームページにエントリーすることができますが、卒業してからもエントリーをすることができるのでしょうか？また、エントリーの事で各企業に問い合わせをする際に、どのような話し方をするのが望ましいでしょうか? アドバイスをお願いします。

転職を考えている26歳女性、現在倉庫勤務3年です。 向き不向きの激しい職種に加え、この不景気の影響で仕事の単価が半分になり、 辞めた社員の補充ができず1...

、この不景気の影響で仕事の単価が半分になり、 辞めた社員の補充ができず1年が経ちました。 毎日のサービス残業、早出、休日出勤…疲れました。 そこで転職をしようとおもうのですが、本当なら次の職場の内定をいただいてから退職届を提出したいのに、ハロワークに行く時間が全く取れません。 現在は従業員が2人しかいないため、遅刻や早退はもう1人の方に多大な迷惑が掛かるためできません。 やはり、退職届を提出してから堂々と就活を始めるしかないのでしょうか？ このご時世でなかなか転職も難しいと思うので、就活期間を増やすために、希望退職日を二ヶ月後に設定するのは非常識なことなのでしょうか？ みなさまのお知恵を貸してください。

ハローワークの様に仕事を紹介している有名なサイトを教えて下さい。

４０歳 元自営業者です。 今現在 オーストラリアに住んでいます。 しばらくの後 帰国をして就職活動をしたいと考えています。 どのように始めたらいいのか教え...

帰国をして就職活動をしたいと考えています。 どのように始めたらいいのか教えてくださいませんか？ 最近まで、日本で飲食店を自営しておりました（約１３年）。 昨年 思い切って店を売り、 オーストラリアに英語の再ブラッシュアップ（２０代の時にアメリカに正規留学していました。）のため約半年から滞在しています。 この研修が終わったら帰国して就職活動をしようと思うのですが、恥ずかしい話ですが 今まで就職活動というものをしたことがありません。 アメリカ留学中にスカウトで、某外資系企業に入社。 その後 独立なので、 どのように就職活動をしたらいいのかノウハウがありません。 そこで皆さんに伺いたいのですが 私のような場合（４０歳で、元自営業） エージェントに登録したり、 また海外から就職活動ができるのかご存知ですか？ 希望職種は 飲食業関連です。 飲食関係のコンサルタントか店舗開発に興味があります。 できれば英語も活かしたいと思っていますが 必須ではないです。 お時間取らせまして 申し訳ございません。 もしよかったら ご存知の方 回答していただけませんか？

仕事・人生について相談です。諸先輩方宜しくお願いいたします。 ３２歳男性、高卒で普通免許のみ持っています。 中学在学中に父が他界し、父が残した借金のせいで...

普通免許のみ持っています。 中学在学中に父が他界し、父が残した借金のせいで住んでいた家を手放さなければならなくなり別に借金をして今の家を集合住宅の中古で８００万で購入しギリギリの生活をしています。 母親が家購入の借金をして何とか高校は出させてもらいましたが、毎月の支払いや生活費、更に兄弟に知的障害者がいるせいも有って直ぐに収入の有る日雇いの仕事をメインにアルバイトを掛け持ちする事しか出来ませんでした。 ４５０万有った借金は２９歳の時に返し終えました。 同年代は順調に正社員になり、結婚していく中、自分は何かのスキルを持っている訳でもなく返済と生活の為とはいえ無為に２０代を過ごしてしまったと思います。 今から何かを身につけたり、勉強したりしたくても年齢的に遅すぎる事を痛感しています。 完済後は派遣社員でテレオペをしながら就職活動をしていますが、年齢と何も技能や資格が無い事がネックで上手くいきません。 これからは時間との戦いだと思いますが、前記した通り、何を始めるにしても無駄に終わってしまいそうで踏み出せません。 自分の性格は今まで書いた過去のせいか控えめな性格をしています。 今から何をすべきか？何を学ぶべきか？何を努力すべきか？行き詰ってこの質問を書かせて頂きました。 宜しくお願いいたします。

WEB制作会社のサーバー周りのシステムエンジニアです。仕事と家庭のバランスでなやんでいます。 現在既婚30才男です。 現職について4年目になります。今は数...

んでいます。 現在既婚30才男です。 現職について4年目になります。今は数名のインフラチームのサブリーダーをやっていますが、2010年度から人事権がある管理職になる内示をうけました。残業代は今もこれからもつきません。退職金なしです。 平均月残業130時間超えや、休日出勤ばかりで、妻には寂しい思いをさせてきたので、管理職になるとさらに仕事に割く時間がふえるため、家庭と仕事のバランスがとれるような働き方に変えたいと悩んでます。 子供がほしいのですが、現状妻に負担がかかるだけなのではと考えたりします。（私は子供が好きで、育児休暇も取りたいと考えています。） 残業が多わりに給料にはねかえらないのもなやみで、不況で、買い手市場ですが、メーカー系のインフラ管理とか、労働的に安定した転職を考えたりしています。妻も仕事をしてますが私が忙しいせいでか、結婚して3年間で 罵声→泣く→罵声 の繰り返しになってしまい、まいってます。現職は忙しいですが、やりがいや職場の人間関係は概ね満足しています。 ただ、長期的に仕事とライフバランスを考えると、この年齢が最後の決断ができる時期と考えたりします。 資格はなにもありません、開発の経験もないので、今はこれまでの経験を評価されて、リーダーになっていると認識してます。 みなさまならどうされますか？アドバイスいただければ幸いです。

半導体関連、精密機械関連企業への就職を希望しています。 曾祖父の時代まで医療関連の職業を選んでいるのですが、 祖父が医療が苦手で代わりに電機大学を出た...

の職業を選んでいるのですが、 祖父が医療が苦手で代わりに電機大学を出たこと、それから 父も技術・デザイン職で大手企業で勤務していたこともあり、 2代続いて精密機械分野が得意です。 以前ハローワークで精密機械関連の職業に就くことに対して、 女性であるということ、理工系の大学を出ていないことについて 否定的な意見を提示されたのですが、アルバイトやホールスタッフなどを 紹介されるなど、英国の大学を卒業している以上、そこまで 経歴を無視した職務に就く意思がないので、やはり自分が10年近く 培ってきた技術系事務職の経験を基に自分の得意分野を分析した結果として、 祖父、父と同様の分野で働くことが自分にとっても家族にとっても良いのでは？と 考えています。 今後この分野への募集に応募するにあたって、準備すべきことは何でしょうか？ なにとぞよろしくお願いいたします。

就職活動について 就職活動中のものです。 現在正社員で就職活動中なのですが、 なかなか決まらず（私が選びすぎなところもあるかと思いますが） 派遣でも...

かなか決まらず（私が選びすぎなところもあるかと思いますが） 派遣でもいいかなという考えに移行してきています。 ここで、悩んでいるのですが、 私は給与が額面１８万以上で探しています。 営業は経験がないのと自分の性格上難しいのを知っているのでそれははずして探しています。 でも派遣で時給で１２００円くらいの事務で働くのと、 額面１６－１７万でも正社員の事務で働くのとでは、やっぱり正社員のほうが、いいものでしょうか。 派遣でも社会保険は入れるし、ボーナスはないけど、時給１２００円であれば、手取りで１９万以上はいけると思います。 それでも正社員の方がいいのではないかと言ってくる人もいます。 待遇が多少悪くとも正社員の方が良いか、時給高めの派遣で働くか、 どっちが、将来的に良いでしょうか。 派遣は切られる心配はありますが、そこはあまり気にしていません。 アドバイス宜しくお願い致します。

彼女がパソナフレッシュキャリア制度を利用しています。 が、毎日のように座学でビジネスマナーの講座を受けて、その後は飲み歩き、土日も同僚たちと遊んでばかり。

ネスマナーの講座を受けて、その後は飲み歩き、土日も同僚たちと遊んでばかり。 就活は？と聞いても言葉を 濁すんです。多分契約社員という立場で浮かれてるんだと思います。 フレッシュキャリア制度とは、一体何なんですか？ 彼女の同僚たちも就活はしてない模様。今、いとこがパソナフレッシュキャリア制度を利用しようか迷ってるんですが、彼女を見ている限りオススメはしてません。パソナの仕組み、謎です。教えてください

２６歳で資格なしの場合の転職。 私は現在２６歳の女性、宝飾業界でネックレス等の修理業を８年している者です。現在、転職するか現状維持かで迷っております。 ...

理業を８年している者です。現在、転職するか現状維持かで迷っております。 現在の状況は ・８年目で手取りが定時のみですと１４万、残業は月２０時間以上はある為、事実上は手取り１５～１６万程度、ボーナスは夏冬で合わせて３６万程度。 ・仕事はアクセサリーなどの修理で手作業。ＰＣを触る業務、お客様との接客業務は全くなし。 仕事の割り振りは上の者が行いますが、割り振られた仕事は全て個人で進めていく。 転職したい経緯 ・納期が常に付きまとうお仕事ですが私に納期が近いのを多く入れてくる為、キャパオーバーになりつつあり８年向かえる今でも心と頭に余裕なく仕事している。 ・安月給。現在、派遣で働いてる母親と２人で生活していますが、母親があと５年程で定年を向かえ私だけの収入になった時に今の会社の給料ではやっていけなくなると思っている。 ・給料がほとんど上がらない。５年待てば上がるかなと期待していたが全く上がらないので一度、副社長にこの給料では将来有望な人材も業務内容と見合わないと思って辞めていきますよ。っと訴えましたが、女は結婚して辞めるか長時間勤務が出来なくなるのにこれ以上のお金をあげられるか。不満なら辞めろ。と言われたので給料の上がりは見込めない。（職場は女性が多い所です。） という状況です。実は転職活動は２年前から少しずつやっていたのですが、７件ほど面接の機会をいただけたのにも関わらず全て不採用、この頃から後輩への技術指導係に任命され転職活動が進まない状況です。 転職エージェントはパソナキャリアさんへ登録していたのですが、転職市場が低いせいか全く連絡が来ない、連絡が来ても自分のキャリアでは応募資格がない、実際に面接までこぎつけてもエージェント側と企業側で条件が食い違っていたりと散々な結果となりました。 ２６歳女で特に資格はなし（高校時代にとったワープロ検定と情報処理検定ぐらいしかない）、ＰＣ業務経験が全くない場合の転職はどのような方向へ進めば良いのか悩み答えが見つからないので皆様の助言をいただきたくこの質問をさせていただきました。 備考として ・特にお仕事の分野は問いません。将来、現在の年収２９０万程より多く貰えれば良いと考えております。（元々、現在のお仕事もこれって強い気持ちがなく、家庭にお金を渡すために就職しなければと細かい事が好きだったので活かせるかなと思い選んでました。） ・現在のお仕事は大変ですが、個人で進められるのが自分には合っていると思ってます。 ・結婚する気はないです。元々、彼氏がいない期間が長い、家庭のしがらみで結婚も難しいと考えている為、女が一人でなんとか生き抜ける方法を模索してます。 ・家の経済状況と転職が決まりにくい経験で辞めてからの転職活動はリスクが大きすぎて出来れば現職にいるうちに決めたいです。有給はとりにくい環境で（私用ってだけだと認められないのです…。）面接時は病院や仮病を使って休みをとっていました。 ・もし、現状維持の場合は現職のみの給料では厳しくなるので、休み時に一日バイトなどで副業になります。（賃金が給料としてでは支払われない所）入社５年目から去年１１月までは土日どちらか月２回程一日短期バイトで副業していました。本来、副業は禁止の所で住民税も会社から天引きの所なのですが、人事があまり見ていないのか現在までに言われた事はないですが、いつバレるかひやひやしながらやっていました…。 長くなりましたがどうかよろしくお願い致します。