婚旅行はバリに行こうという話になりました。以前、警察は国の危険区域に指定されている国には行けないと 聞きました。外務省のHPで調べると添付画像のとおり、バリは危険情報レベル1に指定されています。この事を彼に伝えましたが「平気じゃない?」と、なんともハッキリとしない返答でした。 質問なんですが、①バリは職場の許可さえおりれば行くことはできるのでしょうか②行ける国 、行けない国の基準は何ですか?部署によって違う課ったら、など曖昧なところもあるのでしょうか。 よろしくお願い致します。
解決済み
来年の3月から就活が始まるんですが、どうすればいいですか? 早稲田は本当に就職が悪くて心配です。まして、自分が所属する文構は早稲田でも下から数えた方が早い学部ですからね。一流企業の就職者の大半は女子の一般職、エリア職か有名人の子弟(つまりコネ)、体育会系(サークルではなく部活)。大半の普通の学生にはほとんど関係ないそうです。 実際に、サークルの卒業生の就職先は東証一部上場の大手だけど知らない会社か一流企業の子会社ばかりです。誰もが知っている一流企業はたったの4割程度に過ぎません。4年生の先輩は売り手市場なのでほとんど内定していますが、ニ番手か三番手くらいの大手企業が多いです。浪人すれば良かったと後悔してます。阪大は本当に就職いいですから。 以下、私のスペックです。 学歴 地方の進学校(偏差値70くらい)→早稲田大学文化構想学部(現役、大阪大学文学部落ち) 所属サークル ラグビーサークル バイト 家庭教師(1年くらい) 部活歴 サッカー部(小中学校)、ラグビー部(高校) 資格・免許 TOEIC 845点、英検準1級、日商簿記2級、普通自動車免許(AT限定) 趣味 海外旅行(お気に入りは香港、上海、マレーシア、シンガポール、タイ、ハワイ、オーストラリア、)、国内旅行、音楽鑑賞、買い物、ジムで身体を鍛えること、料理(アジア系の食べ物)、美術館・博物館巡り 特技 ラグビー、サッカー、早歩き、 就活についてどうすればいいですか?あと、僕のスペックで大丈夫ですか?
とうとしています。 今私はどんな状況かと言うと、ざっくり言えばテルアポする先が全く無く、飛び込みをしています。風当たりは冷たく成果はまだゼロですが、模索しながらするのはなかなか楽しいです。しかし、まだまだ暑い日が続き、体力的にしんどいです。 今、凄く悩んでます。 テルアポをしないのは、本当は先が無いのではなく、あえてやらないんです。といいますのも、私はこの職業に就いてから、少なくとも8人は友達をなくしました。返事なし、音信不通、ブロックもされました。 理由は、「保険はいらない」「私は大丈夫」「もっと安いのネットであるから」等。 支払い能力が無い子もいました。 私はそんな子らすべての行動を、しょうがない、と思うのです。 だって保険が要らないひとは要らないし、自身の入り方に自身を持つことはその人の価値観だと思うし、高い保険料支払って今の生活がカツカツになるようでは本末転倒ですから。 でも、それでは仕事にならないのです。 前回も申し上げましたが、この職業の成功も失敗もすべて、当たった方のニーズ次第なんです。その人達のおかげにも、せいにもなるんです。 ただ、ジブラルタの商品が他社のどれよりも優れているのなら何があっても伝えるだけの話術の自身は持ってます。しかし、実際そうではないんですよね。他社より高いし、利率も特別良いわけでない。存在意義を疑う商品すらあります。 すなわち、自分が本当に良いものを売りに行っているとは思えないんですよ。私がされたら嫌だな、と思ってるんです。実際、もし辞めたら全部解約して安い掛け捨てで固めてやろうと思っています。 こんな気持ちで、適応障害みたいになってしまい、今日遂に、会社を休んでしまいました。本屋に行き、保険関連の本を読み漁りましたが、やはりもっと理にかなった商品の方が多いです。 他社とは違ってCMとかにお金をかけないとか言ってますけど、毎年何百人がハワイへ行ってるじゃないですか。そう思えば額なんて変わらないですし、自社の商品を世に広めようとお金を使うことよりも、自分達の旅行代にお客様のお金を使う方がよっぽど悪だと思うんです。 入社して、この仕事への偏見はなくなりました。営業職が大好きになりました。お金も好きです。保険を人にすすめるのも、人の家計をよりよくしてあげるのも、これからもやっていきたいと思いました。ただ、商品に自身が持てない。良いと思うものしか、私はおすすめできないんです。これは許容範囲を大きく超えています・・ 私は、自分は退職した方が良い、と思うのですが、できれば続けたいです。私が気づいていないだけで、ジブラルタにはこれだけの金額を頂くだけの価値があるのかも知れません。 ただ、私は保険なんて要らないと思ってる人は客観的に必要でも要らないと思いますし、高くて手厚い保険に入るくらいなら、安い掛け捨てで最低限固めて元気な今を楽しむ方が賢いと思います。そのお金で大事な家族や友達と色んな楽しいことをしておけば、もしものことが将来あっても、思い出は残りますから。すなわち、”思い出を買うこと”にお金を費やす方がいいと思うんです。 こういう気持ちになられた方はいらっしゃいますか? そして、どういうご決断をしましたか? 私は、どうすれば良いのでしょう・・・ どうか、経験者の方、先輩方、アドバイスをいただけませんでしょうか・・・ ストレスのせいか、顔と唇にヘルペスができ、なかなか治りません。これも、休んでしまった原因のひとつかもしれません。 よろしくお願い致します。ありがとうございました。
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約なんてとれるもんなの? エグゼクティブ・プランナー?といかいう地位にまでなると、年収が何千万になるとか言ってるけど、保険ってそんなに簡単に契約取れるもんなの?うちに営業にくる生保の営業マンに話を聞くと、生保の営業は超がつくくらい大変(契約を取るのに)なんて言ってるのに。そのエグゼクティブ・プランナーとやらは、週に何件も契約取ってるような人がなるなんて聞いたけど?
か「年に何回もハワイに行く。」とか、「○○さんは、家のローンのがありかわいそう。 私はお金には苦労していないから。」と言ったり、わざわざ私の前でエルメスの袋からイヤリングを出して、耳に付けたり…とか、とても品の無い人がいます。 相手にせず、聞き流す事ができれば良いのですが、私にはそれができず、いちいちイライラしてしまいます。 一緒仕事をしているので、距離をおく事は不可能です。最近は仕事に行くのが憂鬱で仕方ありません。 みなさんはこんな時どのように対処していますか? 行き詰まっている私に、アドバイス頂けたら嬉しいです。 長文失礼致しました。
て採用され勤務しています。 試用期間3ヶ月中の2ヶ月が経過しようとした昨日の就業時間終わりに、社長の奥さんと専務取締役(血縁関係外)に呼び止められ社長室に呼ばれました。 唐突に『せっかくご縁があって来てもらってるのだけど、今やってる仕事内容を既社員に書き出してもらったらやっぱり仕事が少なすぎて(事務の)人数が多すぎる』、古株の事務社員には声をかけ辛いので、事務の社員の中で1番新しいという理由で5月いっぱいで退職をお願いされました。 私の仕事ぶり、試用期間満了での理由ではなく、100%会社の勝手な都合だと認めています。 求人を出される前段階で気付くことではなかったかと、問うと、その通りだと認めた上で、昨年、創業以来忙しい業務があって大変だということがあったから求人を出した、と。 それにしたとしても入社2ヶ月でこの様な仕打ちには納得出来ませんでしたので、『一方的に言われ、分かりましたとはお答え出来ませんのでお話しは聞いたということしか言えません』と帰って来ました。 6月の社員旅行のハワイ行きを1週間前に辞退しても社長直々に再度誘われ、2日前には奥さんから新しい業務を指示され、退職の話をされる前日には専務取締役からは現在私の従事している業務を確認した上で、新しい業務を指示され、その日の午後には既社員から教わっていました。 本当に寝耳に水です。 勤務事務所と雇用主の自宅が同じ敷地内で事務所出て目の前が自宅、個人経営の特性なのか、所属員ではない社長の娘や息子の嫁が赤ん坊を抱いて事務所に入って来ますし、他にも関連会社を経営していて、そちらの業務もさせられましたし、自宅の炊飯器が壊れたからと就業時間中にネット通販で注文させられたり、お墓参り用の花が届くからと支払いと受け取りも言われました。 その都度、違和感を感じてはいましたが、試用期間ということがありとりあえず我慢しました。 今、この様な状況になり、精神的苦痛、いわゆる慰謝料を請求したいと思っているのですが、基準等ありますでしょうか?
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く、呼ばれれば夜中でも直ぐに起き上がって業務を果たす」 お金は沢山稼げるとは思いますが、それを使う余暇はあるのでしょうか。
葵会の理事長に主人、新生会の理事長に夫人、葵会の部長に息子が就任していて、全国で30近い老健・特養を経営し、学校法人も1つ、病院も2つ経営しています。 その生活スタイルは、1年の半分はハワイ暮らし、残りの半分は東京帝国ホテルでのホテル暮らしをして、週に3日程度のゴルフを重ね、たまに地方の施設に視察にいくと帰りは必ず温泉によって帰るというものです。 理事長たちはこれだけ遊びまくっていますが、職員は有給休暇も取れず、毎日2時間程度のサービス残業を強いられ、給与も手取り18万円に届かない安い給与で(ベースアップ無し)こき使われています。 どこの経営者も自分だけお金を湯水のように使って、職員にには分配しないものなのでしょうか?
の席に座っており、 その同僚(派遣社員の女性 2年目になる)は38歳です。 この人の話す内容や、仕事の仕方に悲しくなります。 たとえば、同僚含む5名でお昼休憩にご飯をたべながら、世間話をしているときの会話で、GW何すると聞かれたので 私「GWの予定がないから毎日暇です。」派遣「え?海外旅行行かないんですか?」 私「海外旅行??海外旅行になんか1度も行ったことないですが・・・」 派遣「え!?海外旅行行ったことないとか!初めて聞いた~! 普通長い休みあると旅行行くの当たり前じゃないですか~。逆に何して時間潰すんですか(笑」 って言われました。傷つきました。 ほかにも洋服の話でどこで洋服を買うか、値段について 私「特にブランドとか決まってないです。いいのがあれば買うくらいで。買うなら3000円程度ですかね?」 派遣「3000円の服なんてダメですよ~!汚らしいですよ!1着1万はださないと!!」 結構強い口調で注意されました。私の給料手取り12万程度なのにと思いました。 また、家にお金を入れている話になって(実家暮らしなので)4万5千円入れているというと 派遣「親がお金とるなんて考えられない!ひどい親ですね」と。 仕事の面だと、電話対応や雑用を主にしてもらっているのですが(難しい&責任ある仕事は一切なし) 電話を取ってすぐに「担当者に代わります」と言って私に代わるのですが 電話の内容を聞くと私が担当じゃない仕事だったりするので 「電話をとるときはわからなくても内容を聞いてください。誰でもいいので内容を伝えるとわかる人がいますから」と注意をしているのですが1年たっても全くです。 挙句の果てには頼まれた仕事を投げやりにして上司を困らせて結局上司や先輩や私が動くことに。 「なんで最後までしないんですか!?頼まれてわかりましたって言った仕事でしょ??」と強く注意してみましたが 派遣「難しそうだったし、意味変わらなかったし、私派遣だし強く言われても困るし。」と言われました。 38歳でなんていういいわけなんだと正直思いました。 仕事上かかわらなければいけない人ですし、お昼ご飯はいつの間にか一緒に食べることになったし どう接していいかわかりません。わがまま?すぎてしんどいです。 私は厳しいですか?私の家庭はおかしいですか?私の金銭感覚は間違っているのでしょうか? 海外旅行に行ったことがないのはだめですか?? 私の人生を批判されてしんどいです。私が間違っていますか? どう接したらいいのでしょうか?長文で失礼いたしました。
会社を利用し海外出張しています。 機内ではもっぱら個人用画面で映画を楽しんでいますが、忙しく働くキャビンアテンダントさん、少し前までならスチュワーデスさんの仕事ぶりを見るにつけ大変だなと感じます。 離陸してまもなく始まる重いカートを移動させながら食事や飲み物をサービスする姿は華やかさどころか若い女性にとっての3K仕事にも思えます。 アナウンスの英語だって常にマニュアルを見ながら(つまり棒読み)で、アジア系の航空会社のようにアドリブを交えることもなく、たぶん英語力もいっぱいいっぱいなんだろうなと感じます。 50年前の海外旅行が高値の花の時代ならいざ知らず、小学生がもらうお年玉でハワイに行ける時代になってるにもかかわらず、食事や飲み物のサービスに明け暮れるキャビンアテンダントのどこが憧れの職業なのでしょうか?
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