イト先であったファミリーマートを辞めました、主な理由としてはSV独断のシフト等なのですが、1日の夕勤のシフトを新人研修を夕勤の時に自分と新人の子だけで組まれていて夕方〜夜の1番来客が多い時間帯に2人だけ(新人の子はまだレジも出来ないので実質1人)で任されていて、その新人の子は日本語もあまり通じない海外留学生でした。 こちらとしては、1人で大勢の客のレジ対応で結構な時間待たされたからかガンを飛ばされたりクレームを入れられたり、やっと客が引いた頃には20:00を過ぎていてようやくレジ対応や品出しなどを一つ一つ教えようとして時間を割いていると、納品のトラックが来きます。自分の店舗は近くにスーパーがなく客はまとめ買いをするご老人等ががごった返していて、納品数も多分普通のコンビニより多いと思います(1日200~300箱のお菓子や飲料系) その納品される時間が凄く遅く、自分が定時の21:00になっても納品が終わってない事も多々あり結局残業になってしまいます。新人の子をそんな時間まで残らせると後々店長に怒られるのでその子には定時で帰ってもらってます。コンビニやスーパー店員の経験がある方なら理解して貰えると思いますが、検品をするのにも一苦労かかるのですが、それが終わった後の品出しが辛すぎます。200個以上のダンボールを開き品出しするなど、多分レジ放置して取り組んでも1時間はかかると思います。定時には帰れない、新人の子は全くの無知。その趣旨をSVに伝えても人が少ないから頑張って欲しいだの言われとても呆れています。しかも直営店なのに店長が居ない状況で年中回っているのでクレーム対応、トラブル発生などの対処は全てアルバイトに任せきりです。万引き犯を自分が現行犯で捕まえた時も警察を呼んだのですが、アルバイトなので監視カメラの映像や店のデータ等も開示出来ずSVに連絡したら後日対処しますなどと言われ全く協力してもらえず、警察も呆れ顔でした。 長々と愚痴を垂れましたが、コンビニの管理体制なんてそんなものなのですか? 次のバイト先でまたミスはしたくないので教えて下さると嬉しいです。コンビニ自体は別にバイトしてて辛いとは思ってないので他のコンビニはそんな事はめったにないのか教えて欲しいです
解決済み
給750円 体力に自信のある方と書いてあるんですが、結構な肉体労働だと思われますか? よろしくお願いします。
日雇いのバイトってどんなものがあるんでしょうか?またおススメがあれば教えて下さい。
会社の方に質問します。 あなたの会社のアルバイトは臨機応変に仕事をしてくれますか? もしくは、言われ たことだけしかやりませんか? 回答をお願いします。
していましたがお客さん一人一人とお話する時間が長いストレスで辞めました。 その仕事前には、バイトで一年間大手企業ニャンコ運輸で配達のバイトした経験があり それで長い時間特定の人と接する事のない運送の仕事をしようと思い以下に就職したのですが 勤務時間や色んな条件で絞った結果 中小企業の運送屋さんに応募しました。 情報として↓ 面接時にプライベート大事にしたいと説明済み 医療品機器配送、人数は14人、 5時~14時まで、日曜日休み土曜随週月6日休み 得意先が全部で10件で大体普通日6件程の配達 一ヶ所時間指定があり、全て午前中には終わらなければいけない。(医療品の為) 移動時間が1時間程ある。 初任給は18~25万での募集(福利厚生充実) 物量としては3tトラックの天井まで積み満車 伝票は複数口の場合8桁アルファベットや数字混合の文字を読み取りそれと同じもの (商品名等が箱に書いてありそれが目印らしい) をさらにその文字を読み取り探す? 慣れらしいですが その為、大手企業の方と比べてしまい 物も似ているものが多いために呉配達の可能性が高くなりそうです。 私は3tしか運転出来ませんが、4tを取ると 集荷に行き4t満車に積んできます。 なので6時30分が勤務終了時間になりまます。 研修期間は3ヶ月で、その内は社会保険入れないそうです(違法ですが許容はんいです。) ドラレコ.デシタコ搭載で急ブレーキを踏むと 始末書書かせられる (当然の事ですが自信がありません) ‥とこんな感じです。 これらの条件として理想的ではあるのですが 医療品で積込の際に横に奥に押し込むと取手が作れるタイプのよくある段ボールがありますが それがあいているのは駄目(虫が入るため) ケースが潰れてたり穴が空いてるのは駄目 このようなルールがあり積込の際にギチギチに積むので積込や仕訳ができるか心配です。 同じような形の奴があるのですが微妙に大きかったり小さかったりして何回も取ったり積んだりを繰り返してます。(自分は) あと、集荷に行くようになると自分の時間を取れなくなります。その結果家に帰ったらすぐ寝て4時に起きて出社となるため 趣味の楽器の練習できません。 まだ、始めて1週間なので仕事がわからず不安と言うのもあると思いますが 前職のバイトが社員さんとかなり打ち解けていて上司の方々にも可愛がってもらっていたため居心地がよかったです。 配達件数が40件位でその為に時間には追われますが楽しかったなぁと思う部分もあり、戻ろうかなぁともかんがえています。 そんなこんなで研修期間の3ヶ月がおわり 面談をして続けられそうだったら社員途用しますよと面接時に言われていたためしっくり来なかったら戻ることも考えていますが、 将来的な事として働くなら心配なのが 技術の発展によって運送業の中小企業は無くなる可能性が高いと言うのを聞いた事がある事と 大手に行くなら働き方改革で残業できなくて 仕事内容が濃密になる又、給料が減る等があるのですが、残業がない分で言うと今の会社も同じことだと思うので、どちらで働くのがいいか迷っている状態です。 どうかアドバイス下さい。
には社印なし。コーディネーターの発言が二転三転する。社会保険なし。派遣会社ってそんなもんなんですかね? 今日、派遣先と紹介予定派遣の仕事が決まりました。それにあたって派遣元と労働条件通知書にサインを求められたのですが、その中に、 ・「業務において発生せしめた損害(設備・器具・商品・材料等の破損、減却)については賠償義務を負う。 ・車両運行業務において、悪質又は重大な事故(対人・対物・車輌)を起こした場合、当該車輌の弁償及び自動車保険の免責金額を負担するものとする。 との文章がありました。 車輌運行業務ではないので、この文章が記載されているのはおかしいと伝えたら、トラック運転手などとも同じ契約書だから仕方ないといわれました。でも損害賠償の義務もおかしい。故意ではなく壊したときも自分が負担しなくてはいけないんですかね? また、紹介予定派遣とのことですが、その書類の中にはその旨が書いてありません。 契約期間半年ですが、3ヶ月目でも正社員になれるとのこと、社会保険は最初の2ヶ月は加入しないとのこと、雇用保険、労災は加入するとのことでしたが、口約束です。 また、誓約書にもサインを求められ、「自己都合退職の申し出が14日未満であった場合、10~50%の減給がある」との文章がありました。 大切な書類であるのに、サインや登録のための銀行口座や免許証の番号なども含めすべてボールペンではなく、鉛筆書き、おまけにこちらから言ってしぶしぶ労働条件通知書のコピーをもらいましたが、派遣元のハンコはなし。労働時間の修正も鉛筆で行おうとする始末。 誓約書にあたってはコピーをもらえませんでした。 派遣社員として働くことがはじめての上、いくつか登録した派遣会社の中で他とは違いプライバシーポリシーや契約に関する説明がまったくなく、待遇を聞いてもコーディネーターさんの言うことがそのつど違ったりするので心配です。この派遣会社、大丈夫なのでしょうか?派遣先が家の近所で書類上の条件が良かったから契約してしまい、数日後から勤務開始ですが・・・。派遣法などに詳しい方、派遣経験者の方のお返事をお待ちしております。よろしくお願いします。
! そこで質問ですが 自分は朝の7時30分から 夕方5時までしようと思ってます 前に居酒屋でバイトを始めたんですけど 何をしていいか分からなくて 何もしないままつっ立ってるだけでしたので 辞めました。 サカイはどうゆう仕事内容ですか? 初心者でもできますか? それと仕事の始まりから終わりまでの 役割? 流れを教えてください
内容は分かってるのですが、将来性や生活できる稼ぎなどあるんですか??
と何人制なんでしょうか?
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