がしたため… 会社に熱と嘘ついて休んでます。←熱はないけど毎日吐き気と胃痛と他にも色々あってしんどくて。 しかし、コロナじゃなかったら、早く仕事復帰して欲しいようなオーラを放たれていて… それもストレスです。 融通効かない女上司が多いので(-。-; 出来たら、今週いっぱいお休みしたいのですが… 何と言えば許されるでしょうか？ 言葉の綾が分からず…いつも馬鹿正直で人からそこを突かれるパターン コロナ言ったら診断書が無いからバレるでしょうし… やはり正直に、まだ熱下がらないしストレスが凄いので休みます！とストレートに言うべきでしょうか？
解決済み
でしまいました。 ここ最近ずっと頭が重たい感じがして朝と仕事中気持ち悪くなります。夜も寝たら仕事だと思うと寝れません。 朝ごはんは食べられず、昼もいらないなーと思いながら少し食べています。 今日内科に行ってきたのですが心療内科を勧められました。予約をしようとしたら1週間後しかできませんでした。 毎晩、毎朝仕事に行けるのか悩むのも嫌だし毎朝急に電話して欠勤しても職場に迷惑だと思い、今日具合が良くなるまで少し休めないかと連絡しました。 そうしたらダメだと言われました。明日にでもできればきてほしいと言われました。 行きたくなくて泣きそうです。 明日も無理なら朝電話しないといけないのか、、と思うと憂鬱です。
_T） ストレスで 右手首にめちゃめちゃかゆい 湿疹が出来ちゃって 中々 治りません… 毎朝 胃痛と吐き気と戦っています… こんな弱っちい私を 叱咤激励して下さいm(＿＿)m
で新人看護師の者です。 今年4月から急性期病院で 仕事をし始めてから 体調が思わしくなかったり 気持ちの面で落ち込んだり いつも通りの自分ではないようで 常に違和感を感じながら仕事していました。 病棟の先輩Nsも良い人達です。 友達や家族にも 仕事に対しての悩みも全て 打ち明けられており 自分の中でストレス発散はできている。 と思っていました。 看護師になる前は数年間 介護の仕事をしてました。 介護士一年目の時も辛いことはありましたが 看護の仕事を始めた時の 気分の落ち込みようも違和感も 何もなく毎日楽しく仕事してました。 今、働いてる病院の環境に 慣れないことや、リアリティショック? みたいなのを今でも感じています。 何度も体調を崩したり 自分自身の違和感を抱え、 精神的に病気になる前に 職場環境を変えた方が良いのではないか？ 転職の話しも最近看護部長と相談したばかりでした。 その2日後に、 (入院を伴う)突発性難聴と診断され、 内心とてもショックでした。 病棟師長より 『突難は退院しても治療していくもの。 退院してから休養も必要だから 診断書の提出と休職届けを出してほしい。 今後のことは話し合おうか。』 と言われました。 現在、仕事は休職という形を とらせてもらっています。 私の気持ちは、 転職したい気持ちが強いです。 またあの病棟で仕事するのか と思ったら気持ちの面で心配です。 私は現在、この2択で迷ってます。 ①勤務形態を変更してもらい復帰。 自分の今一番転職したい病院の 求人(2018年から募集なし。しかし、身内等の紹介繋がりで就職してる人がいると聞いた)が出るまで、今の職場で仕事を続ける。 今一番行きたい病院は、 退院して落ち着いたら見学する予定。 そちらの病院は私の名前と電話番号知って ます。今週見学予定だった為、また電話する予定です。 ②復帰せずにそのまま今の職場を退職。 自分が今二番目で転職したいと思っている 介護老人保健施設へすぐに転職。 その施設はすでに求人出ており、私もすで に見学済み。事務長さんもぜひどうぞ!。 とういう感じです。 長文失礼しました。 よろしくお願いします。
業柄役所に書類を提出する機会が多く、前任の方が書式や封筒のフォームを残して下さり、印刷すればすぐに仕上 がる状態になっています。 しかし、社長がとても細かい方で、自分はパソコン操作は全くできないのに前任の方から引き継いだフォームをそのまま使っているのにも関わらず「バランスがおかしい」と言ってきてレイアウトの指示が細かく、理想ばかり言ってこられるので私の技術では社長の理想通りのレイアウトにできません。 しかも社長がこだわっているのは封筒の宛名面です… 確かに役所に提出するので丁寧に仕上げたいのは分かりますが、たかが宛名面の作成で時間をとられるのを腹立たしく思っています。前任の方もそのフォームを使っていたのに文句があるならなぜ前任の方の時に言わなかったのか… 私に対するパワハラでしょうか？ 役所の方は封筒のレイアウトまで細かくチェックしているのでしょうか？何か不満があれば書類を突き返されるようなことがあるのでしょうか？ 社長がいると自分のペースを崩されるので胃痛がします…
、どちらの方が良いと思いますか？ わたしはアパレルをしてますが、元々胃が弱いのと、バイトのストレスで、最近は毎朝胃痛と吐き気が出るようになってしまいました これが理由でバイトを辞めようと思っています。ちなみに病院には行ってないです。 これはちゃんとした辞める理由にもなっていますか？ わたしがただ単に弱く、こんなの辞める理由にはならないのかなぁ…とも思ってしまいます。 ハチャメチャな文章になってしまってすみません。
かたっていないのですが、私には向いていないと感じるようになりました。 また覚えることがとても多く、必死にやってはいるのですが小さなミスを起こしてしまうことが多々あり、それがストレスなのか毎朝ひどい胃痛と吐き気に悩まされています。 また、同期との対人関係も悩んでいます。先日、同期内の飲み会に私だけ呼ばれない、と言うことがありました。それが凄くショックで、なんで、どうして、と悩み仕事をしながら泣いてしまった事もあります。 仕事を辞めたい、と思うのですが、辞めた後のことを考えると踏み切れずにいます。稚拙な文で申し訳ないのですが何方かご助言いただけないでしょうか？
で病院に行きストレス性の胃潰瘍と診断されました。 入院せずに薬で治すようにしているのですが、なかなか治らないです。 胃潰瘍はすぐ治るものではないのでしょうか？ ４月から新卒で働き出したのに体調が優れなくてなかなか会社に出勤できることもできず悩んでます。
ところ、お祈りメールはもらったことがなく、ホッとしているのですが、最近急に胃痛、吐き気、嘔吐、過眠、過食、起きているのにベッドから出られないなどの症状が現れ、今日も何もできなかったと思う日が増えています。 次の選考に進むための準備をしなければならないのに動けません。 どうしたらいいのでしょうか？
離感について悩んでいます。部署異動の理由はいくつがあるのですが、その先輩からのパワハラで胃痛や動悸、ストレスで耳が聞こえなくなるなどで体調を崩し、異動しました。先輩は世間話を軽くするだけならとても気遣いもできて良い人だと思うのですが、仕事になると自分の価値観・考えの押し付けが凄く（プライベートの話題でも押し付けてきて、私の人生まで語り出します、、）またとても感情的で高圧的な怒り方をしてきます。私の事をよく思ってくれて育てようとしてくれてるのはヒシヒシと伝わってくるのですが、重圧に耐えきれませんでした。 以前はその先輩と別の先輩とが仲が悪く、散々愚痴を聞かされたりしてこちらまで気分が悪くなることが多々ありました。 ただ、異動が決まってからは異動先の人と仲良くなれるようご飯の場をセッティングしてくれたり、頑張ってねと声をかけてくださいました。 また、私はもうすぐ結婚を控えているのですが結婚式にも呼んでねと言われました（正直呼びたくないです）ご飯も頻繁ではないですが誘って下さりとてもありがたいのですが、パワハラがフラッシュバックしてきて正直もう関わりたくないというのが本心です。 その先輩は毎年誕生日プレゼントを下さり、私も貰うので返していましたが、もうやめたいです。先輩の誕生日が先なのですが異動を機に渡さなくても良いものでしょうか、、？ （私はたぶんまた貰うんだと思います） 業務上では現在は関わりは全くなく、働くオフィスも隣の棟で働くので社内会う頻度はほとんどありません。 アドバイスを頂ければ幸いです。
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