のコンプライアンス意識の格差に言葉も出ません。 以前、社長のパワハラについてご相談しましたが、たった一日でもうアウトです。 保険業界では契約者もしくは被保険者の「自署」欄の代筆は認められない行為だと思います。 しかし、社長（S社の代理店としての店主でもあります）が、自分の身内だから・・・と被保険者の同意欄を代筆します。 契約者が社長の契約なので、一枚の申込書上の契約者欄と被保険者欄の筆跡が同じ・・・。 ありえません。 しかも、ずっとそれでスルーしてきたようで、私からお願いしても「なんかあったら責任は俺にかかってくるんじゃ。誰にも迷惑はかけん！だから良かろうが！！」と大声を出される始末。 きっちりチェックせずスルーしてしまう損害保険の担当支社も、今まで社長の叱責を恐れて見つからなければ良い、と正しい処理をしなかった同僚も、もちろんわかっていて不正をする社長も、全てがアンビリーバブルです。 社長の謂れのない叱責（パワハラ）に耐えるのはお給料を貰うため・・・とガマンするとしても、法令違反は良心が許しません。 また、家族に胸を張れない仕事はしたくないです。 どれほど私が訴えても、意見は変えてくれそうになく、本当に苦痛です。 社長だけが責任を追及されて終わる問題ではないと思います。 いっそ監査でも入ってくれたら・・・申込書のサンプリング調査に引っかかってくれれば・・・と考えてしまいます。 以前勤めていた損保会社M社とT社の保険代理店では、このようなことは絶対にありませんでした。 S社の対応を見ていても、お客様目線でない部分が目に付いてしょうがないです。 M社、T社、S社、いわゆる大手と呼ばれるところですが、こんなにも違うのか・・・と。 また、S社は数年前に業務停止処分を受けているので、ルールが厳しくなったのかと思っていたのですが・・・。 保険会社の認識の甘さは変わらずで、それが代理店にも現れているのでしょうか。 社長にコンプライアンスの重要性を認識してもらい、円滑に業務が進むようにするためにはどうしたらよいでしょうか。 お知恵を貸してください。
解決済み
をするんですか？ 内容がティッシュ配りなぜあんなに時給が高いのですか？ ちなみに内容が 店頭の入口付近で、ティッシュやチラシを用いたサンプリングをしたり、 「いま○○キャンペーンをやってまーす☆」と、お客様へのお声かけをお願いします！ 楽しくお話ししながら、コミュニケーションスキルもUP◎ 「今日は○○大学のA子さんと一緒だ☆」など、「他の学生さんとの出会いも楽しい」とスタッフに大好評☆ と書かれていましたけど・・・ あんまりしっくりきません
バイトをしょうと思っています。 それで、サンプリングとかのティッシュ配りじゃんくて軽作業を考えていたので自分で調べてみたんですけど ペットボトルにグッズをつけるとか仕分けとかがあって自分とぴったりだと思ったんで、やってみようかと思うんですけど やっぱり一人なので不安なんですけど… やったことある方色々仕事について教えてください。お願いします。
に住んでいます。 今派遣のサンプリングスタッフのアルバイトを始めたのですが都内ばかりで、立川での仕事 がなかなか無いのでおすすめのアルバイトを宜しければ教えてください(;_;) いろいろなサイトを見たのですが、何が良いのか分からず困っています(;_;) また、三月と六月の丸々二ヶ月帰省するのですが、四月から五月と七月以降にバイトを再開したいと思っているのですが何か良い案がありましたら教えて頂きたいです。 宜しくお願い致します。
ュラーの方に比べて明らかに説教されることが多いです。 家に帰ってミスを振り返り改善策を見出しノー トに書きだめて次の仕事に臨みます。が、一つのコトを気をつけると他でやらかしてしまいキリがないです。 間違ったところを指摘していただくのは有難いと思います。が、指摘せざるを得ない程自分はミスしているのかと思うと毎日悔しく思います。どうにもできない自分が悔しく帰り道一人で泣きます。自分で尻拭いできず、負担が全て上司にいってしまうのも本当に申し訳なく思います。 先日は、サンプリングを2箇所ミスし、カウントを途中で終了させられ、学生だから、実家だから適当に仕事してればいいと思ってるんでしょ？と言われてしまいました。 それから自分の数えた明細渡されて自分数えたところを全部チェックしてきてと言われて… 確かに数量の多いところは1個違いの数量ミスが数箇所ありました。 私は学生ではありますが一人暮らしで生活もかかっており、生半可な気持ちで仕事に臨んだことはなかったのでそれでもそう思われるような勤務態度として取られてしまい、モチベーションがあがりません。全ては指摘されても間違えてしまう私が悪いのは分かってます 早く数えなければという意識と間違えてはいけないというプレッシャーの中で仕事をしているので膀胱炎になったり胃腸炎になったこともありました。 生活費を稼ぐことが最重要ではありますが 間違えを指摘してくださる上司のほとんどが人として大好きなので信頼されるようになりたいです。 反省しても次に活かせないのが欠点です。 次に活かせるようになるためのアドバイスをお願いします。
てエントリーしても、何かと理由をつけられて断られてしまいます。(クライアントの関係で・・・など) 空いてる日をあらかじめwebで登録するとその日の仕事を回してもらえるとのことだったんですが、一回も仕事が来たことがありません。 私がエントリーするのはいつも書類選考等のないサンプリングが多いんですが、それでも容姿などで切られちゃうんでしょうか？ 私は写真写りがあまり良くないので・・・
せん。 吸えと言われたら吸うくらいの者です。 内容は外国タバコの新商品のPR、サンプリング、販売です 。 口コミなども無く、経験者の情報も出てきません。どなたかアドバイスなど下さい。現場を見た方はどんなスタッフだったとか年齢層とか教えて下さい。 給料、勤務時間も私にあっています。派遣ではなくアルバイトです。
学生向けのアルバイトサイトを見ていたら家電量販店でのイベントスタッフというのがありました。時給がよく、土日のみで単発でも可でした。 ちょっと条件がよすぎて不安なので、いろいろ質問させて下さい。 販売はないと書いてありましたが、ＰＲということはやはり売るのが暗黙の了解なのでしょうか？ またＭＣやサンプリングと書いてあったのですが、私はＭＣをやる自信がありません。ＭＣは、ある程度慣れてきたり研修が終わったりしたら強制的にやらされてしまうのでしょうか。 今のところは三月のみで二回くらいセットで働ければと思っているのですが、本当に単発でやめられるのでしょうか。 たくさんあってすみません。どれか一つでも教えていただければと思います。
リングのバイトです。しかし、色々な理由で１つに絞りたいと思い質問しました。 １つ目は 時給1500円 (交通費込) メールで仕事内容を自分で選べる。 ほとんどが３時間程度と短時間。 給料の振り込みは翌々日。 服装は主に白シャツ、ブルージーンズ。 ２つ目は 時給1000円(交通費別で全額支給) 仕事内容は選べない。 土日祝日のみの仕事。 朝から夕方までの１日の仕事。 給料の振り込みは月２回。 服装はスーツ。 皆さんならどちらを選びますか？ 回答と良ければその理由もお願いします。
や煙突に入って排水やばい煙をサンプリング・分析調査をする仕事をしている28歳の者です。 雇用形態が契約社員ということ、年齢に比して給与が低めなことから今年中に正社員へ転職をするつもりです。 今の会社で契約社員を5年ほどやっており、大卒で年齢は28歳です。 仕事の面白味はとても感じており、仕事が人より早く終わるくらいスキルや経験は積んでいると自負しておりますし、転職するとしてもこの仕事をやりたいと思っています。 しかし・・・ 経験者有利な職種なハズが、なぜか若いときに比べてすぐ落とされてしまいます。 これまで環境測量調査・環境証明業のコンサルを行う会社へ20社近く応募し、これまでの5年の経験を面接で熱く話しても、すぐ落とされてしまいます。 どうして落ちたのか原因がわからず、「正社員じゃなく、契約社員でずっと5年も働いてしまったことが原因」としか思えないのです・・・ 契約社員から正社員への転職ってもはや不可能なのでしょうか？？ それか私はもう正社員へのステップアップから外れてしまった年齢なんでしょうか・・・ もう参ってます・・・誰か同業者の方、アドバイスお願いします。。。
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