お金が自分的には少なく感じています。 貯金をもう少ししたくて、仕事終わりからでもできるバイトを探してるのですが＂髪色ネイル自由＂で絞るとやはりキャバクラとかが多く・・・。 バイトのサイトも見てるのですが、あまり上手く探し出せずでいます。 派遣もありますが、場所が遠いところも多く(；；) 何かいいバイトなど案があれば参考にしたいので教えて頂きたいです！
解決済み
？ 例えば大卒でも「建設」や「コールセンター」の正社員ですか？
んに暴言を吐かれることが多くてつらいです。 もちろん電話の最後に感謝の言葉や「またおねがいね」と言ったありがたいお言葉をくれるお客さんも多いですが、理不尽に怒鳴ったり、人格まで否定してきたり(頭おかしいのか、馬鹿なんじゃないのか等)、用もなく電話をしてきて自慰行為中の声を聞かせてくるような人もいます。 コールセンターは精神的にきつい仕事とは知っていましたがここまでおかしなお客さんが多いとはびっくりです。 ましてやそういったお客さんに当たってもこちらからは電話を切ってはいけない、というルールがあったりそういったお客さんに注意喚起すらもしてくれない会社もどうかと思います。 最近同期が不眠症になりドクターストップで退職しました。 他にも目に見える症状は出ないもののつらいことを理由に退職する同期がたくさんいます。 しかし、私は辞めたいと言い出せません。「お客さんに暴言を吐かれてつらいです」と上司に相談したところでつらかったね、でも頑張ろうね、というような声をかけられるだけで具体的な対処はしてくれないのも分かっているし、相談してしまうと大して心配していないのに辞められると困るという理由で形式的に上司が勤務中「今日は体調大丈夫？」「つらかったら言ってね」など声をかけてくるようになることもわかっているので。 (上司に毎日声をかけられるのは愛想笑いしなきゃいけない理由が増えるだけ、と考えてしまうので苦手です。) 対して仲良くもないただの上司に大丈夫？と声をかけられて、素直に大丈夫じゃない、と答えられる人がいるわけないのに。 ちなみに休日も少ないです。 年中無休のコールセンターでシフト制なので週休２日と言いつつ月に何回休日があるか、で調整しているので3連勤後に１日だけ休んでまた4連勤なんてこともあるし、と思ったら2連休があったりと不規則で、正直体力的にもきついです。 年間休日も113日で長期休暇は無いです。 お盆も年末もGWも関係なく週休２日です。 就活をしてた頃は年間休日122日と謳っていたのに、働き始めて３ヶ月経った７月１日から就業規則が変わりました、と会社から一方的に連絡があり年間休日が減少、月給は変化なしです。もうよくわかりません。 年間を通して働いている日数が９日増えているのになぜ手取りが変わらないのか、休んだらその分給料から日割りで天引きだし、辞める理由しかないのに、言い出せない自分の心の弱さが憎いです。 ここまで長々と書き連ねてしまいすみません。 自分の気持ちを言語化できて少しすっきりしましたが、辞める勇気をください。
回答終了
宅ワークのコールセンター求人ですが、契約社員6ヶ月とあります。正社員登用もありとなっておりますが、今回聞きたいのは、この正社員登用の条件と正社員での給料の差はどの様に変化するのかが調べてもわくらなかったので確認したいと思います。 できれば日中仕事をするとして。 正社員登用がなければ契約社員なので首切られるってことですか？
。 一緒に働く方々はみんな優しく接して下さるのですが、受電にて怒りをぶつけてくるお客様に当たった時が本当に辛くて、毎度手の震えが止まらず泣いてしまいます。 本当は他業種の入りたい会社があったのですが、最終面接で落ちてしまい時期も時期だったので不安な気持ちもありつつ選びました。 就活にしっかり打ち込まずあまり考えず選んだ自分が確実に悪いことはわかっています。 ですが、いざ怒号をあげられると本当に苦しくて辛いんです。社会人ってみんなこうなのでしょうか。毎日心無い言葉を投げられて泣くことが当たり前なのでしょうか。 可能なら今すぐ辞めたいのですが、流石にこの時期に辞めたら第二新卒とはいえ転職も良くない結果になってしまうでしょうか。親にもこんな事言えなくて辛いです。助けてください。
て 皆さんならコールセンターのアルバイトか事務のアルバイトどちらを選びますか？ 皆様のご意見お待ちしております！
派遣でコールセンターに勤務中の男性は、休みの日には正社員の就職を探していたりしますか？
理をしております。 私は高校を卒業から6年程この業界で働いてきました。(現在25歳) そのコールセンターでは、 オペレーター→リーダー→SV→正社員とステップアップをして参りました。 去年結婚をし来年の3月に出産をひかえております。 そんな中で今年の4月正社員として勤務をすることができました。 SPI、面接3回を通過したのですが統括部長、クライアントの課長、マネージャーなど様々な方に練習の機会を与えていただきました。 しかし最近、転職(4月)をしようかと悩んでいます。 理由は、給料面とやりがいこの2つです。 ①給料面 ・契約社員の頃と給料が同じ(年に2ヶ月ボーナス) ・福利厚生もほぼ同じ これでは子供を抱えやっていけるのかが凄く心配 ②仕事内容 クライアントに求められているKPIを他の会社よりもいい結果を出すことについては凄くやりがいはあります。ただ、これはある程度スキルをつければ誰にでも管理できることではないのかなと思います。 自信を持ってこの仕事は誇りを持てると思いません。 少しでも厳しいことを言ったとかで、従業員からこんなことを言われたと上長に言われるとお前はコミュニケーションがなってないと評価が落ちたり、 クライアントに報告する為(気に入られる)の資料作成に時間をかけたり。 KPIには達成してるけど、他の拠点に少しでも負けると、乱暴な文書(口頭でもある)で言われたり。 評価はもちろん大事ですが、私はこんな周りの目を気にする為に働きたくはないと思いました。 もちろん協調性は大事だと思います。 ただもっと技術的な部分で仕事に誇りを持ちたいです。 自分に能力がないからとも思います。 ただこの数ヶ月凄く悩んでいます。 転職をしていない理由は、正社員になる時に色々な方から受けた恩を裏切りたくない気持ちが1番です。 分かりづらい文書ですみません。
ートすると最短でどれくらいかかりますか？
で正社員を目指していくか飲食店で正社員になり働いていくか迷っています。 コールセンターは8:50-20:00内で週5日8時間勤務で手取り22万程度 変則労働制なので日によっては9時間の時もあると言われてます。 居酒屋は昼から24時まで営業のお店な為活動時間が昼から夜になるし手取りは最初15万行くか行かないかというラインですが、ベンチャー系のお店なのでキャリアアップはしやすいという話を聞きました。 これまでどちらの仕事も経験はあり、接客やお客様対応は苦手ではありませんでした(クレームは嫌いですが対応はしたことあります) 結婚出産等は考えていませんが大切なパートナーが居るので何れ同棲をしたいとは考えているので正社員になる事を検討しているのですが決定打が無いので決めかねています…。 飲食経験のある方やコールセンター経験のある方でメリットデメリットを教えていただけると嬉しいです。
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