解決済み
会の幹事をさせられることになりました。 何かいいイベントがないか考えているんですが,思いつきません。誰かいい案がありましたら,教えて下さい。 ちなみに人数は15~18人ぐらいです。
か? どなたか教えて下さい!
れてますか? 最近でいいです。 スーパー、コンビニ
す。そこに日曜になると、同じ人が大量に捨てに来て困っています。一度だけ捨てているのを見たのですが、中身 がいつも同じなので、同じ方とは思うのですが、外にある為に不特定多数の方が捨てには来ます。家庭から持ち込み、陶器やビンなどや普通のゴミも沢山入っています。 それの分別を店長は私に頼みます。 何故かというと、私が働いているコーナーの横にあるのと、1番下のパートだからです。私が休みだとご丁寧にとってあります。 それにより、1時間はその作業にかかるので残業をしたりもあるのと、前かがみで分別をしなければならないので腰が痛くなり、立てなくなることもあります。苦痛で仕方ないのです。 張り紙を自分で作り貼ったりしましたが、増えるだけです。 市のゴミ袋を買えない方が捨てに来ると言う記事もどこかで見ました。 どうにか捨てに来ないようする張り紙の文面や対処など、アドバイスをお願いします。
で覚えた秘伝のレシピを、独立した後に利用するのは違法ですか?
25才で、マクドの販売をしです。 お客さんに、叱られました、どうしたらいいですか?
するんですけど。 商品名を知っていたら教えてください。
ます。 同業他社への転職を考えていますが、社長が「同業他社への転職は、裏切り行為。退職時には同業他社へ転職しませんと誓約書に名前を書いてもらい、約束を破れば法的制裁もじさない」と言っています。 今のスタジオがどの学校を担当し、どのようなアルバムを制作しているかの情報が漏れるのを防ぐためと言っていますが、どうなのでしょうか? 職業選択の自由を奪えるものなのでしょうか? サインしないといけませんか?
おり、競合へ転職し半年です。 営業職であれば競合他社の情報は誰よりも熟知しているかと思いますが、 自社の商品や価格帯が競合に劣る場合、みなさんはどうしていますか? 弊社では、社長の繋がりで今まで仕事が決まってきたため 他社を意識していないのか(コンペの存在を知らない)、 悪くいえばとても強気です。 うちは高いし、商品もそんなに良くはないけど、実績があるから大丈夫と思っているようです。 ※社長においては商品が他社に劣る事すら気づいてない しかし、あまりにも新規のお客さんが取れず、売上が下降してきています。 獲得したい気持ちがあり、競合で営業受注の成績があった私が社長から直々に抜擢され 今後、明らかに他社に敵わない条件、商品を売り込まなければなりません。 現在の営業部に、いわゆる電話をかけて交渉して~というような 営業の方はいません。つまり、これまで新規営業をかけてもいないのです。 こういう場合、空気を読んで、社内や社長には他社との比較、劣っている点を指摘せず もくもくと新規開拓を行うべきなのでしょうか? それとも、他社の商品や価格帯を分析した結果を示すべきでしょうか? ちなみに私の先任(もうじき退職されます)は こんなので他社に勝てるわけないじゃないかとおっしゃっています。 みんな分かっていて、改善に乗り出していない可能性もありますし。。 こういう場合、どう動くのが営業として最善なのでしょうか?
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