中。 12月末まで籍がある状態です。 会社に有給消化中バイトは可能か？ と聞いたら、「トラブルは全て自己責任で」 Wワークでおこるトラブルってどういうものがありますか？ また年末調整の用紙記入は会社で済ませているのですが、Wワークした場合なにか会社側へ報告義務がありますか？ 全く知識がないのでお手柔らかにお願いします…
解決済み
転職しても虐められたりするような会社しかないものですか？Wワークに加え主婦もやってるが転職したら少しは楽になりますか？それと も若者に虐められて鬱になるだけですか？
今からWワークをしたいと考えてるのですが、契約したさいにあまり好ましくないような事を言われました。 そこで会社には言わないで働こうと思うのですがばれる事はあるのでしょうか？ちなみにいま可能性で心配しているのが、年末調整・確定申告や、雇用保険・税金関係です。また普通にばれるようでしたらばれない方法もあればお願いします。詳しい方がいましたら教えてください。
テンプスタッフはＷワーク大丈夫でしょうか？派遣でもＷワーク禁止をよく聞きます。担当さんに聞いてみたい ところですが社内選考に影響しないか不安です。 5月中頃から働ければいいなぁっと思ってます。 派遣は初めてなので不安でいっぱいです。 追記 一応Ｗワークは派遣の掛け持ちを考えてます。２つの派遣を利用していると感じの悪いスタッフに思われますか？
リーター歓迎と書いてあったんですが、 Ｗワークとは書いていませんでした。 Ｗワークは大丈夫ということなのでしょうか？
ています。そこでアドバイスをください!! 平日の日中は事務をしているんですが、平日の夜・土日にバイトす るならどんなものがいいでしょう？ 今考えている候補はパチンコ屋です。 皆様よろしくお願いいたします。
ルバイトで月給5万稼いでいる場合、合わせて25万から税金が引かれるのですか？ それとも、アルバイトの月給5万からは税金が引かれませんか？ 仕組みがよくわかっていなくて… 回答をお待ちしています。
で勤務しているのですが、 Ｗワークで１７：３０～２０：００ほど別の会社で働きたいのですが、 週４０時間を超えるといけないと聞きました。 勤務を可能にするには何か方法はありますか？ 大きな企業なので、変なことは出来ないということなんですが・・・・ お知恵をよろしくお願いします。
イムでパートをしており、今月末で有給消化の後退職予定です。次は登録制の派遣バイトで働こうと考えています 。そこで質問なのですがこの場合、有給消化中に派遣に登録するだけなら契約違反にはならないでしょうか？ 有給消化中に派遣に登録だけ済ませ、退職後となる年明け後から正式に仕事をするつもりでいます。登録のみで実際に賃金が発生しなければWワーク扱いにはならないでしょうか？それとも登録のみであってもきっちりと退職した年明け後にするべきでしょうか？どなたか教えて頂けると嬉しいです。よろしくお願い致します。
合、労働時間で問題が発生することはあるでしょうか。 ①今のパート先、3～4日/週勤務。 ②①と同日にチェーン店の深夜勤務22～26時/日 の4時間勤務。 気になるのは、①のパート先が日によって終業時間がまちまちな点です。①の勤務時間は4.5～7時間/日と差があります。 これはその日の状況によって読めないので仕方ないのです。 （個人経営なので、6時間超えようが一切休憩時間もなし。これはこれで問題ありだと思うのですが、致し方なく受け入れている） Wワークだと同日の労働時間に何か制限か決まりがあるようなことを聞いたのですが、よくわかりません。 どなたかご存知でしたら教えてください。 よろしくお願いします。
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