する次の記述について 正しいものはどれか ご教授ください。 ① 教育訓練給付金が支給されるためには、少なくとも、厚生労働大臣が指定する 教育訓練を受け、当該教育訓練を終了したことが必要であり、当該教育訓練を 終了したことが必要であり、当該教育訓練を受けている間において 支給されることはない。 ② 教育訓練を開始した日前に教育訓練給付金の支給を受けたことがある者は、 支給要件期間が３年以上なければ教育訓練給付金は支給されない。 ②はそのものずばりテキストに書いてありますので、正しい と思っています。 ①においてテキストを読むと法60条の2,1項ではほぼ同じことが書いてあり、 正しいとも思うのですが、テキストを読み進めると一般教育訓練・特定一般教育訓練 では修了した後の支給で、専門実践教育訓練ですと支給単位期間ごとに申請して支給 があるように私は理解したのですが、この場合だと教育訓練が修了（全カリキュラムが終わる）する前に支給があるという認識でよろしいのでしょうか？ そういえばハロワ経由でＯＡ事務科を受講した時に、毎月訓練費として受給していた気もするのですが、 このことを言っているのかとも思っております。 お詳しい方いらっしゃいましたら、ご教授頂けますと幸甚です。 よろしくお願いいたします。
解決済み
の方は保険という業種というだけで業務内容は一般事務と変わりませんというのですが、心配でたまりません。 私は生命保険など保険会社の事務というのはとてもお堅く、生保レディのような営業をさせられるというイメージがあって…。 営業の方は、営業要素は一切ありませんといっているのですが仕事内容をみるとどうも一般事務とは違うような気がするんです。 求人に書いてある仕事内容は 保険金支払書類のチェック、契約内容変更、解約手続き、専用端末での契約申込書計上・ 入力、代理店・顧客からの問い合わせ対応、見積書作成、ファイリング、電話、来客対応 と記載されてあります。ちなみに求人に記載されてあるのは一般事務ではなくOA事務として記載があります。 もし保険会社の事務で経験された方や詳しいことがわかる方がいらっしゃいましたらご教示いただけないでしょうか？
職を変えようか 悩んでいます。 転職した職種はエステです。 転職を悩んでいる職種はOA事務です。 転職した方がよいか、悪いか もし占いでわかる方いらっしゃいましたら ご回答いただけると助かります。 それで全て決まるわけではありませんが ご参考になればと思います。 よろしくお願いします。
のご時世というよりも販売未経験なのに販売、接客関係の仕事の求人を重視しているの私が悪いのですが。 さらにまずいことに現在アルバイトで生計を立てているのですが、期間限定で今月で終了の予定です。 そこで今後についての質問なのですが。 ①販売職に就職するには、派遣会社で販売の派遣をやってから再就活に行ったほうがいいのでしょうか？ ②事務関係の仕事も考えています、男性はほとんど採用の可能性はないと言われているのですが、本当ですか？'(派遣関係ではよく求人が出ているが。) *ちなみにワード、エクセルはある程度技量。はあります ③某総理が言ったように業種を選り好みするのはわがままなんでしょうか(世間一般的に考えれば介護職に就けばいいというのが安直な意見ですが将来的+前職で業種をミスした点があるため業種を上記に絞っている。) 最後に現状から考えると派遣(一般事務、OA関連、販売接客)を受けるべきなのでしょうかアドバイスをお願いいたします。 *派遣会社は一社登録済みです。
派遣会社の契約書の業務内容は大雑把に「OA事務、その他付随する庶務」とだけです。 衛生管理者の資 格を受験したいのですが、「事業者証明書」が必要ということで、派遣会社に発行を依頼しようと思いますが、衛生管理者の従事経験内容と契約書の業務内容が合致しないので、事業者証明書の取得は難しいでしょうか。 配属されている部署は経営企画部で、庶務として、蛍光灯が切れた時に業者に連絡し、直してもらう、救急箱の整理、発注、会議室のコンセントやケーブル等でつまづく危険があるのでカーペットの下に埋める、など、本当に庶務です。 ユーキャンで講座の資料を取り寄せたところ「従事経験の条件はそれほど厳しくありません」と書いてあるのですが、本当にそこまで厳しくないのか。。 受験資格がないならただ無駄になるだけなので、やめようかと思います。 ご意見をいただけますと幸いです。
か？ 飲食店の接客やデパートのレジのバイトの経験しかなく、派遣会社に登録しても経験者が優先されるようで結局希望の仕事はできないのかと不安です。
使える方 上記３つの言い方は、仕事の内容的にどう違うのですか？ ＯＡって何の略なのでしょうか？
学願書を出そうと思っています。 私は事務職に就きたいと思い就職活動を行なってきましたが、経験も資 格もないため未だ就職にはつながっておりません。 簿記の資格を考え独学での勉強も考えたのですが一人では難しく、自分で勉強するのが難しい状況です。 こちらの訓練では簿記の基礎からしっかりと学べ資格取得にもチャレンジできると知り、 ぜひ基礎から学ばせていただき少しでも早く就職できればと思い志望しました。 どうぞよろしくお願い致します。 色々どう書けば伝わるのか調べたりして、自分の言葉で書いたのですが…経験者の方や関係者の方々、手直しが必要な点等あれば教えてください(;o;)
回答終了
の求人に応募しようか、現在OA事務でプログラミングもするため、IT関連会社で評価業務＋プログラマーに応募しようか悩んでいます。 経理事務で使用する簿記もプログラミングもどちらも高校時代に学習して親しんでいて、興味がまだまだあります。 どちらも微妙にかじっているためどちらを選べばいいかわからなくなってしまいました。 ちなみに 経理事務に約4年、OA事務＋ソフトウェア評価業務に約5年経験しています。 経理事務の募集は集中するためか、競争率が高いし、プログラマーを目指すと体力と気力根性勝負なとこはありますが、どちらの方が将来食いっぱぐれがなく安定していますか？ （シングルマザーで34歳です） 他の職種はあんまり考えられませんのでこの2択で御願いします。
うか？ コンピュータが技能を駆逐することもあれば、新たな業務を生むこともあるかと思います。 どちらかというと雇用を奪う側面のほうが大きいと思いますが・・・ 例えば、女性に人気のある「医療事務」の資格は、電子カルテをはじめとする管理ソフトの導入が広まれば無くなるか、ほとんど価値のないものになるのではないかと思います。 こう考えていくと、事務員の数というのは減ったか、これから減るものと考えられますが実情はどうなのでしょうか？
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