いう雰囲気です。 年齢層も高く、20代は私だけ。 40〜60代の9割は女性の職場です。 一年前に入ったのですが、当時は職場の環境が ・友達のように話す ・なんでもかんでも筒抜け ・下ネタも当たり前 のような雰囲気にびっくりしてしまい、そういう環境に慣れてなくて上手く対応できず… 敬語使ったり、お礼伝えたりしていたら、逆に硬すぎでとっつきにくいとよく悪口を言われていました。 正社員は男性のみですが３人だけです。 正直、女性のいざこざなんて男性には伝わるはずもなく、女性陣に押されているような３人で、相談しても無駄という感じです。(現に今まで相談しようとしたことがありますが、話が噛み合わず諦めました) そんな環境の中で、なんとか仕事も覚えて、周りもやっと気兼ねなく私と話してくれるようになったかな？と言う時に ・私に仕事を教えてくれた教育係の先輩の馬鹿にするような態度 ・正社員の男性のセクハラ？パワハラ？ に、今とても悩んでいます。 ・教育係の先輩(40代、女性) ・私を大声で馬鹿にする、見下す発言がとにかく辛いです (例、私が今日の日にちを間違える→「あんたまた間違えてるじゃん！さっきも間違えてたでしょ！」 車がハンドアだった→「ねぇ〇〇さんハンドアなんだけど！！！なんでそんなぼけっとしてるの？！」) と、些細な事なのに大きな声で周りに聞こえるように晒し者にされることが多く、言われたことより、驚いている周りの反応が辛いです…。 言われた瞬間はすみません、と愛想良く笑いながら対応しているのですが、晒し者にされてると思うと内心軽くパニックで、外では平気な顔してますが結構辛いです。 正直、普通に日にち間違えて言ったからってそこまで騒ぐような重要な内容でもなんでもなかったし、ハンドアだって「ドア開いてたから閉めておいでー」で終わる話じゃん…と。 なんでこんなにいちいち目の前で馬鹿にされるんだろう？と入った時から疑問でした。 新人の頃は教育係だったので、いやでも毎日関わらなければならなく、仕事も覚えてようやく解放された…と思っていたのに、気づけばいつの間にか横にいて話に入ってきたり、避けたくても向こうから来ます。 ロッカーでばったり会おうものなら、二時間自分の愚痴や悪口や恋愛話をされるのも辛いです。 お世話になった先輩だしと合わせつつ、「用事があるので」と何回も切り上げようとしても終わってくれません。 特に悪口がすごくて、一気にエネルギーもってかれます…。 ・男性正社員のパワハラ、セクハラ(50代、男) 酷すぎます。今時なにを言ってるんだ？！レベルです。 私が言われたのはしゃがんでたら「パンツ見えてるよ」 「免許証の顔全然違うじゃん！」 他の女性に対してはもっとひどいです。 「トドみたいな体型だね」 「シニアなくせして」 「肩凝ってるんだー、俺は揉んであげれないよ。前なら揉めるけど」 などなど、本当に気持ち悪いです。 これを女性陣は昭和のノリと笑って受け流していること、それを勘違いして「俺はコミュニケーションとれてる」と調子に乗る最悪なタイプです。 こいつもみんなの前でよく私のことを大声で「人の話聞こえてないんじゃない？！」など馬鹿にしてきて、新人の時正直この人のせいで何十回も辞めたいと思っていました。 みんなの前で言われるとパニックになって、余計にミスするので、本当に関わりたくないのです。 ↑この二人は仲がよくて、絡まれると本当にいい気分がしません。 私が距離を置きたくても、向こうから来ます。 そして一番腹立つのが教育係の先輩は「一番下な私にだけ」にしかこういう態度をとりません。 他の人には下から下から、ヘラヘラと。 同じ空間にいるので、二人と全く喋らないのも、また悪口言われそうで面倒なので、あまり関わらないくらいの上手く距離を置きたいです。 正直この二人と関わらなくても、パートの仕事は1〜10まで一人でしかやらないので、困る事はありません。 わからないことがあってもほかに聞ける人がいます。 こう言う人達は何を考えているんでしょうか？ どうしたら上手く距離をおけますか？ 長文失礼しました。
解決済み
ても拭えない疑問というか不満があります。 何故世の中にはタメ口の中年男性が多いのでしょうか？ うちのお店は喫煙席があることもあり、ガラの悪い人、特に偉そうなタメ口の中年男性が多いです（喫煙者＝ガラが悪いという偏見は持ちたくありませんが、実際ガラの悪いタメ口の人は男女問わず9割以上の確率で喫煙者です）。 フレンドリーなタメ口はあまり気にならないのですが（常連のお客様でよく話す方のタメ口など）、偉そうだったりガラが悪かったりするお客様には本当にイライラしてしまいます。男性にも女性にも。 傾向としては50代～70代の喫煙者の男性が非常に多いように感じています。 余談ですが、実はわたしの父親も外出先で店員さんなどにタメ口で話し掛ける人で、小さい頃から、特にアルバイトなどを始めるような年頃になってからは、その偉そうな上から目線口調に一緒にでかけるのがいつも恥ずかしくてムカついて仕方なく、何度かなんでタメ口なの！と怒ったこともありました。 おかげで昔からオジサンが死ぬ程嫌いです。 まともに敬語の使えない可哀相なオッサン、と割り切ればいいのですが、わたしもまだまだ子供でなかなかそうは思えません。そもそも接客に携わる身でそんな風に思うことは失礼だということも分かっています。 タメ口をきく人は本当に中年男性が多いのか、またその理由は何なのか、皆様の見解をお聞きしたいです。 また、ガラが悪いタメ口の喫煙者中年男性のお客様はアジア系（フィリピン系？）の奥様を連れていることが多いです。うちのお店に限っては偏見ではなく本当にそうで、それも疑問です。 宜しくお願い致します。
通ってきてらっしゃいます。 ほとんど女性ばかりですが、若い女性の受講生の方達が、男性の受講生の方を、ちょっと馬鹿にした様な感じでコソコソと陰口?を言って笑っていたり、 なんと言えばいいかわからないのですが、雰囲気が怖くて私も、何か言われるんじゃないかと毎日ビクビクしてしまいます‥ 挨拶をしても返事してくれません。 椅子に座って、授業を受けるだけなのに家に帰ってくるとグッタリして3時間くらい横になってしまいます。 夜もなかなか寝付けず、夢にその人達が出てきます。授業中にお腹も痛くなります。 他の方達は、恐れずに話しかけてらっしゃるので凄いなぁと思います。私が気にしすぎなのかもしれませんが、訓練にこういう方達がいる場合皆様ならどういった対応をされますか？
々と不安点が… 前任者はすでに退職済、事務員は他におらずマニュアルや引継書もなし。 営業さんは社長と62歳の方の計2名らしいです。 営業さんたちの指示のもと仕事をしていってもらうがシステム入力などは自分で考えながらやって欲しいと言われました。 ちょっと無理ありませんか？ 中小零細企業では当たり前ですか？ 上記状況が不安なので話を受けるか迷っていたら来週1週間(5日間)はアルバイトとして職場体験をしてくださいと打診されました。 1日7.45時間勤務です。雇用保険はどうなるのでしょうか？ 1週間(5日間)経過後続けるなら正社員となります。
すが、急(？)に変わってしまって大丈夫なものなのでしょうか。むしろ、なぜそれまで女性差別が行われていたのかという話にもなって きますが、社会的な弊害は本当にないのでしょうか？こんな、私たちが生まれて数十年そこそこで変わりはしましたが、歴史的に見てずいぶん永い間、女性の役割は、今とは異なったわけですよね。何が言いたいかというと、それが変わったスパンが短すぎるのでは？ということです。社会が急速に発展したことに伴いということはわかるのですが、現に少子化になっているし、対策も講じずに価値観が急激に変化しすぎてしまったのではないか？と感じます。確かに社会は発展しているわけだし、国は借金を抱えつつも、ご飯も食べられないほどの貧困世帯も少ない。少子化以外は、弊害はないと言えるかもしれません。女性が自立、男性と同じような価値観や思考をするのがそれほど悪いとも思えません。しかしほんの数十年前は？ライフスタイルも今とは違い、結局は、国民は価値観に流されているのかな？と思わざるを得ません。以前は無業の主婦が当たり前。今は共働きが当たり前。「そうならざるを得ない」のもわかります。このまま日本はどうなるのでしょうか？少子高齢化の一途を辿り、その分男性も女性も一人一人が濃密な人間になっていく。弊害は少子化だけ？数は少ないけどその分国民一人一人が幸せになれる、で間違いありませんか？幸せになるために、女性のライフスタイルは変容したのですか？たかだか数十年の発展で歴史を塗り替え、本当にこれで正しいのでしょうか？
もしないで 急げや、急げや それしか言わない経営者どう思いますか？ いくせに 急ぎの仕事があっても 箱に製品を入れたり 伝 票を書いたり張ったり 何もしないで 急げや、急げや それしか言わない経営者どう思いますか？ くそ弱い扇風機１台の会社 (昭和時代の家庭用扇風機) 経営者や事務所はエアコン着けて 環境の良い所に居て仕事もしてない 会社の身内 事務所の温度 湿度は 温度は21度 湿度は35％ どう感じますか？ 従業員は 汗だく 年齢 性別関係なく 男性 10代 4人 20代 3人 40代 1人 50代 1人 60代 1人 ーーーーーーーー 女性 10代 2人 20代 5人 30代 2人 40代 1人 皆服から汗が流れてます こんな会社で働けますか？ ちなみに、全員低学歴です
使って和ませているような毎日です。 社員数は社長含めて7人で、前任者が退職後は6人になります。 うち、男性は部長(50代)１名のみです。 私40代前半女性(Ｋ子)、前任者30歳前半女性(Ｈ子)、社長、60代(女性)です。 入社したその日から、Ｈ子と社長が険悪なのはすぐにわかりました。 社長曰く、やり合ったこともあるとのこと。 あからさまにやり合うのは、Ｈ子だけで後の方々は陰で悪口大会な感じで 社長には調子よく話しを合わせている感じです。 Ｈ子は入社10年目で、社長は前社長の娘で社長就任して3年目です。 Ｈ子は経理ですが、社長に資金繰りの報告連絡相談を曖昧な表にまとめるだけでにするだけで、分かりにくいデータを作成しておられます。 私もなぜこのような、本人にしか分からないデータで社長に報告しているのか 不思議でなりません。 そして引継ぎにも関わらず、Ｈ子は自分で処理してしまい人を教育するということが 分かっていようです それを社長に指摘されたＨ子は、突然ブチぎれてトイレの扉を蹴り穴を開けてみたり 物を投げつけたり、はたまた雨の中誰かに電話して「ふざけるな！」と大声でブチぎれたり しておられます。 トイレの扉は弁償するそうです。 しかし、それを部長や他の社員は「Ｈ子はわるくない」と言っておられます。 １名は「わるいともわるくないとも」言ってません。 部長からして社長と不仲です。 部長は「みんなでボイコットして辞めるか」とか言っておられます。 50代女性の2人は、そこまでは言っておられず社長に合わせて話ししておられます。 Ｈ子は社長よりも長く会社にいるため、自分のほうが分かっているので社長にイラつくのだと 思われます。 そして、社長とＨ子の雰囲気がわるい日、社長は部屋に閉じこもってしまい出て来ず、なんと他の社員の携帯に電話して私に用件を伝えたのです。 それをみていたＨ子は、私が社長に気に入られていると感じそのことに嫉妬して、私に「Ｋ子さんは社長とうまくやっておられますが、社長はこの人嫌いと思ったら何でも言って来ますからね」と嫌みっぽく言ってきました。 そして部長は「Ｈ子はよくここまでやった！すごい！」と、やたらＨ子を褒めます。川社長に嫌われて可哀想だから早く辞めて、不明点あればＨ子に電話で聞けと言ってきます。これもおかしくないでしょうか？ 社長と他の女性は、部長とＨ子が不倫関係にあると思うと言っていました。 部長はトイレの扉は修理しなくてもいいとも言っていました。 なので、私も部長とＨ子は怪しいと思っています。 Ｈ子以外は大人の対応です。 一体、誰がわるいんでしょうか？私はこの会社でどうすれば今後やっていけますでしょうか？
回答終了
勢に恵まれなかっただけで 優秀な方がたくさんいると思うのですが、 新卒のほうが重宝されるのは何故でしょうか？ 私個人の浅薄な考えかも知れませんが、自分が経営者だったら 伸びしろの分からない未熟な若手よりも 経験豊富で有能な人を雇いたいです。 私の周囲に、氷河期世代で、有名大学卒で仕事熱心なのに 正社員になれなくて派遣・契約社員を続けている人や、 有名企業に入社後リーマンショックの煽りで失業したり、 有能なのに結婚・出産で離職後に復帰できない人などがいる ため、余計に何故かなぁと思いまして・・。 雇用主側のお考えをご教授いただければ幸いです。 どうぞよろしくお願いいたします。
イトでスーパーのレジ員をしている21歳の女子大生です。 常連のオジサンに「今度食事に連れてってあげるよ」と名刺を渡されました。 その方は50代～60代の、おそらく既婚者、 いつも感じが良くて、レジがすいていればちょっとした世間話もします。 会社の名刺の裏に連絡先が書いてありましたので、下心などはないと思います。 （やましい気持ちがあったら会社名などがはっきり書いてある名刺渡しませんよね…？） 「空いてる日にちなどをメールして」と言われましたが 正直行きたくないです。 その方が嫌なわけではありませんが、もともと人づきあいが苦手なのに加えて わざわざ客と店員という立場を超えて食事に行く意味が分かりません。 以前にも年配のお客様にご飯に誘われたことがあります(; ;) ただ可愛がってくださっているのかもしれませんが、迷惑です。 わりと古い世代の方には当たり前のことなのでしょうか…？ 若い方にメルアドを渡されたときは たぶんその後の進展を期待されていると感じたので メールもせず、口頭できっぱりお断りすることに迷いはなかったのですが 年上の男性に（しかも老人）相手に、勝手に警戒してお断りするのも 恥をかかせてしまうかと思い、どのように接するべきが迷っています。 連絡をしないのも失礼かと思い、「いつもご来店ありがとうございます」と 事務的なメールを送ったのですが、もしまた食事の話題を蒸し返されたらと思うと とても憂鬱です。 （就職活動を控えてるので忙しくなるとはそれとなくお伝えしましたが…。） 一度行けば相手も気が済むかな、とも考えているのですが できるものなら行かずに済ませたいです。 こういったオジさま方の心理はいったい何でしょうか？ 愛想よく接客してたから勘違いされてるのでしょうか… どうしたらいいのかわかりません。 助言お願いいたします。
イチで子供も中学生と小学生の2人居ます。 職場では僕は現場の作業員で相手の女性は庶務の仕事をしていま す。 同じ職場になってから5年経ちますが、最初は意識してなかったのですが、ある時仕事でミスをした時、コーヒーを奢って貰った時ぐらいから意識し始めました。単純ですね（笑） それから飲み会等の幹事をやる事になりだしてから話す機会が増えていき好きになっていました。 同じ事務所に長年居る事が珍しい会社なのでそろそろ転勤になると思い、それまでに気持ちを伝えるか悩んでいます。 出来るならちゃんとお付き合いして行きたいと思っています。 お聞きしたいことなのですが 年下の男性は対象として入るのか？ 入らないのなら諦めたいと思います。 入るのであればどうやってアプローチをすればいいか？ まずは2人で食事などに行きたいのですが、どうやって誘えば自然なのか？ 普段は職場以外では話すこともないです。 質問ばかりで申し訳ありません。 最後まで見て頂き有難うございます。
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