「電通」を含む質問（40ページ目）

電通の女性新人社員が自殺してお母さんが強く訴えってますが...娘さんが自殺するまで悩んでるなら親の方も無理にでも辞めさせるようにするべきだったのでは......

で悩んでるなら親の方も無理にでも辞めさせるようにするべきだったのでは...?....電通みたいな広告代理店は猛烈な労働環 境だということは就職前に分かっていたはずなので。

電通は櫻井くんのお父さんが副社長となりましたが違法残業は令和になっても変わらなかったです。 電通事件がありましたが桜井俊副社長でも働き方改革は意味が無かったのでしょうか？

ったです。 電通事件がありましたが桜井俊副社長でも働き方改革は意味が無かったのでしょうか？

電通女子社員過労自殺事件についてどう思いますか？

電通はデザイナーの採用条件が大卒ですが、なぜですか？専門学校でも、桑沢とかなら五美大に負けないくらいの実力者がたくさんいると思います。 総合職なら学歴で選...

美大に負けないくらいの実力者がたくさんいると思います。 総合職なら学歴で選んでもいいかなと思いますが、クリエイターに学歴を求めるのはなぜですか？実力主義の世界だと思います。

【博報堂、電通】プロのコピーライターの受注料金。プロのコピーライターがコピーライティングを受注している料金てどのくらいなのでしょうか。 実際、プロのコピー...

ティングを受注している料金てどのくらいなのでしょうか。 実際、プロのコピーライターは、博報堂や電通など、大企業にサラリーマンなどとして所属していて、その給料をもらっているのじゃないかと思いますが、フリーのコピーライターはどのくらいの受注料と年間どのくらいの仕事を請け負っているのでしょうか。宜しくお願い致します。

電通とソニーで働いてる人ならどっちの方が年収多いそうですか？

電通は就職人気ありますか？ 大学生の間ではどうですか？ もう、それほどない？ 高橋まつりさんが亡くなってから ３年が経ちました。 母親が手記を発表しま...

橋まつりさんが亡くなってから ３年が経ちました。 母親が手記を発表しました。 ↓ 今でも、まつりの名を呼んでいます…母が手記 12/25(火) 2:12配信 大手広告会社・電通（東京）の違法残業事件で、 新入社員だった高橋まつりさんが ２０１５年１２月に２４歳で過労自殺してから ２５日で３年となり、 母親の幸美さん（５５）が、手記を公表した。 ◇ まつりの幸せが全て奪われたクリスマスの日から３年が過ぎました。 あの日までの２４年間まつりの幸せが私の幸せでした。 まつりと一緒に見る空の青、山の青、海の青、花の色、 すべてが輝いていました。生まれる前から慈しみ育てた、 自分の命より大切な娘に先立たれた悲しみと苦しみは言葉では 言い表せません。 まつりのいない今でもまつりのことばかり思い、 まつりの名を呼んでいます。 ちいさい頃から平凡な私を超え、自分の人生を 自分で選び懸命に生きてきたまつり。 電通での長時間労働とパワハラがなければ、 今も元気で働き、好きな場所へ行き、 美味（おい）しいものを食べ、大声で笑っていたはずです。 いつものように「お母さん大好き」と言って 抱きしめてくれたはずです。 「どんなことがあっても大切な娘を守る」 それができなかった私の苦しみは消えることはありません。 電通は、まつりの生まれた年に 社員の大嶋一郎さんが亡くなり 「不幸な出来事が二度と起こらないよう努力します」 と誓いました。 しかしまつりの命が犠牲になりました。 電通は再び労働環境の改革を誓いました。 何十年も放置されていた大企業での取り組みは 大規模なシステムの導入や業務の改善と適切な人員の配置、 社員教育、かかる費用は膨大なものになるでしょう。 不眠不休で命を犠牲にするビジネスモデルが 異常で間違っていたと言う意識の改革が必要なのです。 会社も社員も非常識な文化や成功体験を捨て 改革の意識を共有して本気で取り組み、 電通単体でだけでなく電通グループ全体で改善を行い、 犠牲者を二度と出さないよう本気で取り組んでほしいと思います。 昨年電通は労働基準法違反で罰金５０万円の有罪判決を 受けましたが、上司に関しては不起訴処分になりました。 私は検察審査会に申し立てをしましたが、 今年７月に不起訴相当が決定しました。 他の管理職も同様な労務管理をしていて ひとりだけ処分すると不公平になるからと言う理由がありました。 サービス残業も深夜労働も労基法違反も みんながやっているから処分されないと言うのは納得できません。 過労死を防止するためには労働基準法違反の罰則を 強化する法律の改定が必要だと思います。 働き方改革関連法が今年６月に成立し 来年４月から施行されます。 過労死、過労自殺を防止するには 改革とは程遠いものだと思います。 すべての業種職種で長時間労働やハラスメントを なくすような法改正や取り組みがなされることを望みます。 人手不足や経済発展や国民的イベントが 人の命を大切にしない理由として許されてはいけません。 人の命は人件費と言うコストではありません。 経営者や労働者、国民全ての人が意識を変えなければいけません。 日本の社会全体で働く人の命と健康が守られることを望みます。 まつりの死から働き方が変わった職場があると聞いています。 世界がどんなに変わろうとまつりの苦しみは消える事はなく、 まつりは人生をやり直す事はできませんが、 まつりと同じ苦しみを持って生きる人をなくすため、 過労死・過労自殺をなくすため、 過労死等防止対策推進協議会委員としても 微力ながら声を上げ続けていく決意です。 読売新聞 https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181225-00050028-yom-soci

高二です 将来は情報系に進みたいと思っています。 家計の問題もあり予備校無し×国立縛りという形の受験です。 志望としては電通大や埼玉大、東京海洋大などを視野

立縛りという形の受験です。 志望としては電通大や埼玉大、東京海洋大などを視野として入れています。 担任との面談や学校の進学実績の推移的に今の真ん中より少し下あたりの成績を維持していれば落ちることは無いということですが、念の為落ちた際の進路を考えています。 今ある手段としては 1 専門学校 2宅浪後に再受験 3就職となります。 基本的に就職後の年収や労働環境は気にしていません。この業界で働けることが目標です。 専門大学と高卒ではどちらが雇う側からしてマシでしょうか。専門学校で学べるようなことは独習した方が早いのでしょうか。

電通って具体的にどうやって100ワニやちいかわみたいなものを爆発的にひっとさせることができたんですか？

ことができたんですか？

電通社員の年収について 総合職、入社4～5年目、残業普通、だと 大体どれくらいですか？

電通社員の年収について 総合職、入社4～5年目、残業普通、だと 大体どれくらいですか？