の紹介予定派遣として入りました。派遣期間はなく、即、直接雇用でした。 出社初日にわかったことですが、私 の直前の前任者は、数日で来なくなったようで、社員はこぞって批判していました。 少しして、勤務時間は8:55～17:15なのを「上司の出社が早いから8:30くらいに来て」と言われました。「その時間は残業になるのか？」と聞くと、「出退勤の時間を前にずらすか？」と言うので、早い出社が義務づけられるのがしんどく感じた私は、「いまのままで良いです」と下がりました。 やがて、当初の契約と違う部分が出てきたり、仕事が残っていても意地でも残業させないように帰宅させられたり、陰湿ないじめをされたりするようになりました。 A派遣会社に相談すると、営業担当者は「それは会社がおかしい。今回は即直接雇用だったので、我々の手は離れているが、人事にクレームを入れるなどはできる。ただし、あなたは居ずらくなるかもしれない」と言いました。私は、「もう少しがんばってみます」といいましたが、精神的に限界を迎えつつありました。 そんな矢先、他のB派遣会社から紹介予定派遣で、「半年後、正社員化前提」という仕事を紹介されました。決まったら、来月1日からとのことです。(今から数えて約2週間) ☆A派遣会社に、退職したい旨、連絡すべきでしょうか？ ☆上司には、自分で退職願いを申し出るべきでしょうか？それとも、A派遣会社から言ってもらうべきでしょうか？ ☆雇用契約書には「退職を希望する場合は、30日以上前に申し出ること。」と書いてありますが、希望退職日まで30日もありません。今の会社は辞められるのでしょうか？賠償金請求されたりしないでしょうか？ ☆有給休暇は消化できるのでしょうか？ 精神的には、もう一日も出社したくないのですが、現在、歯をくいしばって出社しております。 どうしたらよいものか、何卒ご教示下さいますよう、よろしくお願いいたします。
解決済み
、進路の関係から親と相談しバイトを辞めようと思い、出しているシフトの1ヶ月前に店長に辞めさせてください。とお願いしたのですが、全然受け入れて貰えなく、「だめ」の一点張りで辞めさせてくれませんでした。全く受け入れて貰えずにそのまま3ヶ月が経ち、一年間休職ならいいよと言われ不満ながらも折れてそれを受け入れましたが休職する直前、行くのが嫌になり最後に入っていたシフト3日間無断欠勤しました。(これは私が100悪いです)、そしてお店の電話番号を着信拒否したまま何日か経ち、バイト先の子から店長が言うには「このまま電話も出ないとエリアマネージャーが電話掛けて懲戒処分になる。懲戒処分になったら履歴書にも書かなければいけなくなるし、経歴詐称でこれから先就職出来なくなる」と言われたそうです。が、本当に懲戒処分の場合、履歴書に懲戒処分と書かなければいけなくなるのですか？それとも脅しですか？
す。 訴える内容は以下 1、昨年10月に自分が転職した会社にて、身元保証人が必要でAに兄という設定で 依頼。 Aは引き受け、会社から確認の電話にも対応。 退職後、Aより、会社に身元保証人詐欺として連絡するのと、訴えます❗と連絡が、来ました 2、おそらくゆうちょ？の定期預金をAといっしょにやってました。口座名義はAの名前らしい。 月5万でやっていましたが、できなかった時期がありその期間はAが代わりに積み立てしていたらしい。 毎月積み立てをしないと強制解約になるから！と言ってました。 現在、積み立ての、証拠を送ってこないまま、母親に積み立ての、立て替えを返せと請求中！！無視したら裁判 3、仕事で終電に間に合わない日があり、漫画喫茶で泊まった日があり、そこで財布の盗難に、 出れなくなってしまった、ため店側は保証人を立てるなら出ても大丈夫となりAに依頼。 店は保証人の名前と電話番号だけで良かったのに、Aは何故かAが、勤務している会社名と会社の電話番号まで話してしまう。 支払期日に私が行けず、Aの会社に電話が行ってしまった。 そのせいでAは会社を退職。 この迷惑料として裁判でもらうと脅しの連絡 4、転職にあたり、東京から大坂へ出てきた自分、親から仕送りが貰えず、生活が厳しいときはAから借りていた。 借りた金額は翌月の給料から返していましたが、借りるときの理由が嘘をついて借りていたことがあり、嘘がAにバレました。 嘘をついてお金を借りてきたので、嘘の証言として訴えます❗ と、上記の項目で裁判したら100％勝てると弁護士に言われた！と自慢に言ってきています。 こちらもまだ無料相談にしか過ぎませんが、相談した弁護士5名とも、相手が裁判する意味がわからない。 勝てる要素少ないです。 と言われており、逆に、謎の定期預金の件で証拠を送らず母親への支払い請求、こちらを詐欺、脅迫として訴えれますよ？ と言われています。 裁判したら私が負けますかね？ ちなみに、定期預金に関しましては郵便局、銀行ともに確認済み、 支払いがなかったからといって強制的に解約になる定期預金はないです。と回答を頂いています。 立て替えた定期預金の存在が謎です❗
す。 （雇用保険も当日より加入しています）8月末に退職を考えていますが失業給付を受ける事は可能でしょうか？3月は14日間出勤しています。
されていきなり解雇されました。呼び出された時、初めに「入社して3か月期間は仮採用だったんだけど、知ってた？」と言われ、私は「知りませんでした。」と答えました。ですが、「就業規則第46条3項に基づき、仮採用を取り消し本採用としないことを通知します」と言われ、何の前触れもなく[仮採用取消・本採用拒否通知書]を渡され、解雇手続きなどをいきなりやらされて今日解雇されました。 就職活動を本当に必死に頑張り、入社した会社です。 4月1日入社してから毎日必死で働き、時には残業もして、無遅刻無欠席でした。 今はもうどうしたらいいのかわかりません。 会社を訴えようと思うのですがどこに訴えればいいでしょうか。 どなたか教えていただけないでしょうか。 よろしくお願い致します。
支払われていません。 その居酒屋は4～５名の小さな居酒屋なのですが給与が遅れるのが普通で、売上金から少しずつ支払うため丸々1カ月 遅れて支払われます。（私の場合、正社員と言う事もありほぼ一括で貰っていましたが退職する数か月前から分割になりました） 退職後、5/15日に給与の振り込みが無く、オーナーに連絡したところ、「シフトインしている人間が先、辞めた人間は後」的な事を 言われたので「それはそちらの都合。こちらにも都合があるから支払って欲しい」と言ったのですが聞き入れて貰えず、 以降、何度も電話やメール等で入金の催促をしやっと４万だけ入金してもらったのですが残金はまだです。こちらが正論を吐くと黙って いしまい「6/10までは払えない。ないものはない」の一点張りです。 労基にも相談し労基違反している事を言ったのですがダメでした。 小額訴訟も考えたのですが、実際に１０日に給与が振り込まれた場合、時間的に微妙なタイミングになってしまうと思います。 私個人が使用しているクレジットカードからも「事故扱い」の電話が来ました。実家に電話が掛って来たので親にも要らぬ心配を掛けてしまいました。 裁判を起こそうにも支払いで詰まっているため裁判費用など工面する事が出来ません。 労基違反を認識し何度も催促したにも拘らず給与を支払わないオーナーをどうにも許せません。 オーナーは様々な助成金や補助金を引っ張るのが上手く、私を正社員にしたのは「震災で被災した人を正社員で雇うと助成金が貰えるから」でそうです。実際は震災等は関係なくたまたま私が選んだだけです。 現在も店に残っているスタッフの中には「退職したら給与が支払って貰えないんじゃないか？」と不安で退職出来ずにいる人間もいます。 このオーナーに社会的制裁を与えるとしたらどんな手段があるかご教示頂けたら幸いです。
保険（失業保険）を受給していましたが、20日ほど残日数があるまま再就職しました。 そして最近、また会社都合(派遣期間満了）により再離職してしまいました。 今回の離職で、現段階では失業保険が受給できるかどうか、何ともいえない状態なので、『受給できない』前提で質問させてください。 この機会に、職業訓練を受講したいと思っています。 ハローワークに相談に行ったところ、去年離職した分の残日数で行けるよと言われました。 残日数が20日しかない為、入校日にあわせて再離職の手続きを調整しないといけません。 職業訓練の申込み期日は3月1日なので、申し込もうと思っていたのですが・・・ 帰宅後、ハローワークの職員の方から電話があり、 申込み日迄に退職証明書が必要で、それを提出したら、その日からカウントが始まるから、入校日まで残日数が持たない。 だから、雇用保険での職業訓練はできない。 と言われました。 退職証明書を提出した日が、再求職申込日になってしまうのでしょうか？ 離職票を提出した日からカウントされるのかと思っていたので、どうすればいいか迷っています。 地域によって違うかとは思いますが、教えていただけると助かります。 よろしくお願いいたします。
でバイト勤務しました。退職願いは1月11日に口頭で社長に告げたところ、いいよと言われました。末締め10日支払いなので、2月10日に制服の返還と 給与の受取のため、こちらから連絡して会社にいったところ、経理担当の社長の妻から、3か月以内に退職になるので、10月から1月分までの給料全体からさかのぼって２５パーセント引かせてもらうといわれました。全体で188,000円くらいにになるのですが、その25パーセント分より、今月支払う給料（1月１～31日までの労働分）の額が少ないので、今回の給料の支払いは無いといわれました。面接のときにみんなに25パーセント引きになると言っているはずと言われましたが、聞いていないし、しかも、退職希望をだした11日までが3カ月以内だというのです。実際には31日にも出勤しました。 労働基準監督署に相談し給料支払い要求の内容証明を送りました。タイムカードのコピーは手元にあります。でも在職中に印鑑を会社に預けるようにされていたし、給与受け取りに勝手に印鑑を押されていたみたいだし、何されているかわからないので不安です。 在職中も、来週の出勤日は4日と言われて実際は2日だったり、次の日の仕事があるかどうか前日の夜までわからなかったり、会社の都合で振り回されっぱなしでやむを得ず退職することにしましたが、働いていた間欠勤も遅刻もしていません。それどころか年末に無給で9‐16時まで事務所の大掃除に出るようにいわれそれもちゃんと出たのに… 岡山市内の家族とバイトいれても10数名の小さなビルサービス（清掃）の会社なのですが、小さな会社はこのような自分の会社だけの雇用ルールがまかり通るところが多いのでしょうか。 同じような目にあわれた方おられますか？ どのように解決されたかできたら教えてほしいです。労働基準に詳しい方のアドバイスも歓迎です。よろしくお願いいたします。
をしています。 上記は支払ってもらえるのでしょうか。 6月末で会社を退職しました。 勤続はたったの１年半ですが、入社当初からのイジメ、パワハラ、セクハラによって精神的に病んでしまっての自主退職です。 3月頃退職と有給消化の話を持ち出したときには、かなりつめられて結局有給も退職もできないまま5月になってしまったので、労働局に相談をしました。 きっちり有給をとることができるアドバイスがあった旨を伝えると、手のひらを返したように、あっさり引き下がりましたが、くれぐれも労基に行かないようにと脅されています。 そして、有給消化後の最後の給与振込みの際に、役職手当と通信手当が「０円」になっていました。（明細確認） もちろん、事前告知はありませんので、電話で確認を入れたところ、「確認します」の一言で、次の日から音信不通になりました。 その他の電話（あらぬ建議がかけられています・・・）はかかってきたのに・・・ 上記手当は微々たる金額ですが、そもそもの給与が低すぎるため生活が逼迫してしまいかなりきつい生活を送っています。 また、イジメ、パワハラ、セクハラによってうつ病になってしまい通院を余儀なくされています。 就業時は通常業務もままならなく、歩合制なのでうつ病が発症してからはもらえるはずの歩合もつかなくなってしまいました。 その分の慰謝料などを含め解決金として300万を求めて「通告書」なるものを送りましたが、何のアクションもありません。 （法律家のアドバイスのもと作成してます。） 長くなりましたが、このようなお金は支払ってもらえるのでしょうか。
経ちます。求人には要請を無視してお酒を提供するとは書いていなかった為、あまりにも忙し過ぎることや人間関係で疲弊するため辞めることを検討しています。 具体的には、まず労働条件通知書を渡されていないため、平日と土日の時給の違い・締日と払い日・何分ごとに給料が発生しているかなどということを全て把握できていません。店長に聞けばいいのですが、忙しいし無愛想でかなり聞きづらいです。（通知書は交付の義務あり） 初バイト初出勤で6時間休憩なしで働くことを要求されたり、まかないは作ってくれる時もありますが、忙しい時は頼んでも無理と冷たくあしらわれます。 タイムカードも、働き始めた時店長が「私が代わりにおすから」といわれた為自分で押していません。正直きちんと管理してくれているのか疑っています。 ランチ営業に入った時、2時から3時までを仕込み兼休憩時間ということになり、店長と仲いいお局アルバイトと店長は2人でまかないを食べはじめて、ほかの正社員さんも食べていたので作って欲しいとお願いしたところ、休憩時間にも関わらず入ってきた客を通してごめんお客さん入ってきちゃったから…と断られました。これっておかしいですよね？ お局と私の賄いだって扱いが全然違うんです。 前記のとおりタイムカードは店長管理のため、時間外労働してもお金が入ってこないので時間ぴったりに上がるとすごく嫌な顔をされます。これが何よりストレスです。 客層も悪く本格的に辞めたいのですが、民法によると労働条件通知書が渡されてない=労働期間を定められていないため、2週間前に辞める意思を伝えれば退職できるそうです。ですがここまで書いたようにかなり大雑把でブラック？なところなので、なにかと色々言われて8月いっぱいで辞めると8月中旬頃に伝えても、一ヶ月前から伝えてくれないと給料は払えないと言われるような気がしてなりません。（通常は一ヶ月前に言う） 居酒屋を退職した経験がある方はどれくらいの時期に相談しましたか？ 若干愚痴も入りましたが、多くの意見を聴かせて頂きたいです。
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