活の状況 (何社受けたか、何月から始めて何月まで続けたか、どうして内定をもらえなかったのかなど) ・その後の経歴 (どのような経緯で就職できたのか) ・現在の職場には満足か (給与、残業、職場の雰囲気等) お願いします。
解決済み
、中学、高校の同級生の友達に仕事の紹介をうけました(〇便局の配達) その友達とはちょくちょく今も会うことがあり、先日、仕事にきつい面も含めて話してくれました。 ただ、友達曰く、「前職のブラック企業の正社員より今の非正規雇用の方が全然恵まれてる」とのことでした。 かくいう僕も前職は激務発給で、正直給料よりプライベートの時間にウエイトを置いてる状況です(。-∀-) 時給は最低1000円からスタートで最大1500円まで能力によって上がるみたいです。 ざっくり言うと メリット ・自宅から原付で10分で近い ・プライベートがある程度確保できる ・最低時給でもその辺のバイトより稼げる(少ないけどボーナスありで社会保険加入) デメリット ・非正規雇用(ただし5年超えると無期契約になるらしく、友達はこれです) ・天候にかなり左右される ・年末年始やお盆などまとまった休みは難しい(ただし有給は消化率いいので、有給を絡ませればそれなりの連休も〇) ただ、個人的に心配なのは、これだけ情報化社会の中で、郵便ってこの先の未来も存在してるの?っていう懸念が…。 ざっくりこんな感じですが、皆さんどう思いますか?
として半年後は社員でいうことで フルタイムでパートをしております。 社長が12月分の給料をまだ払ってもらえず、1月分も答えもなく不明で大変困ってます。 末締め10日払いなのですが、 10日には「お前が5日の夜に会計士にタイムカードを送ったから処理が間に合わないから少し待ってくれ」と言われ(5日が仕事はじめで、年末に間に合うのか確認しましたが「それでいい、間に合う」と言われ、年始のあいさつを入れろと急に5日の夕方言われたので夕方に投函しました。) 13日に確認すれば、「2-3日で払う。今回はボーナスもつけるから期待してくれ」と言われ・・・16日には「2-3日待ってくれ」と言われ・・・ 20日に、「23日奨学金の返済があり、引っ越したばかりで貯金もない。26日にはカードの支払いのあるので貰わないと返済できない」と言ったところ、23日に手渡しで5万だけ貰えましたが、前日にカードの支払はこの額ですので、それだけでもくださいと話しました。が、当日、上司から「お金は用意できなかったすまん」と連絡が来たそうで、妥協案なのか、「給料は出勤してなくても出すから」月末まで自宅待機を命じられました。 昨日から上司が出勤しなくなったところ(私なんかよりもっと未払いあったそうで)、本日私が出勤をするようだけ言われました。 (社長が雑務をこなせないためだと思います) カードは止まった後、家族に事情を話しお金を借りて事なきを得ましたが、月末に税金の支払いもしたので、かなり生活自体が苦しいです。 給料が出ないことも経済的に苦しいことも腹が立ちますが、「2-3日、ボーナス」とウソをいい、それを信じて「2-3日と言っていたし、出費になるけどせっかく見つけたし友人へのお祝いは買おう」という風に信じてお金を出した自分にもなんだかやるせない気持ちになってしまいました。 本日しっかりといろいろ含めて伝え、これ以上延ばされるようでしたら、給料もらえるまで出勤しないことや退職、今までの全て切られていた残業代も含め、労基相談して請求することも視野に入れています。 社長から一筆貰わないといけない事項や、控えを貰わないといけないものやはっきりと伝えないといけないことなどありましたら、教えてください。 宜しくお願い致します。 長々、わかりにくい文章で失礼しました。
どんな感じですか。オススメ出来ます?
保証?だか何かの関係で、8時間でタイムカードを押すように指示されています。又それに従っています。 その保険だかなんだかの詳細が気になるのですが、お金のことはなんだか聞きづらく質問させていただきます。 8時間を越える労働をした場合、適用されなくなってしまう保険や保証があるのですか?それとも単にそういう口実でサービス残業をさせられているのでしょうか?また、ボーナスや退職金もないので、週26日出勤、休憩時間(実際は15分ほど)の1時間を引いて月260時間ほど働いているのですが、手取り13万ほどです。まだ、若く職場もたくさんあるので、早いうちに転職したほうがよろしいでしょうか?
ているものの入社日は決めておりません。 ボーナスは年に1度、3月末の予定なので4月になったら退職届けを 出そうと思っておりますが、4月に退職で不利なこと、また退職に適した タイミングなどありますか?有休付与も4/1、できるだけ消化したいです。 また転職にあたり移住をするため退職から1~2カ月ほど、次の会社へ入社するまで 期間をあけたいと思っております。(その間は貯金で過ごします) 保険や年金の支払いについても色々と調べるつもりですが まだ調べておりません。。 宜しくお願い致します。
どちらが良いですか?? 回答お待ちしております。
っております。 しかし同僚たちのいじめが原因で精神的にまいってしまい、 来月の12月24日付で退職することを決意しました。 そして数日前上司に退職届を出しました。 しかし昨日私の休日に、その上司から電話があり 「もうやめるやつはいらない!明後日付で辞めろ。11月24日付で 「自己都合」で退職することを書いて、保険証と一緒にもってこい!」 と言われました。 これって要するに、辞める奴にボーナスも解雇手当も払いたくないってことですよね。 どうしたらいいのでしょうか? 労働基準局に行っても明確な回答は得られませんでした。 たとえば内容証明郵便で12月24日付で辞める旨の退職届を送ればいいのでしょうか? 仮にそのあとそれが受理されたとしても、24日までずっと上司や同僚にいじめられると思います。 もし休んでしまったら、無断欠勤したとして懲戒免職されてしまうのでしょうか? 懲戒免職は解雇手当はないんですよね? 自己都合で退職するのは自分の責任ですが、 いきなり明日からこなくていいって言われてしまい・・・ ボーナスは要りませんが、 解雇手当だけでも貰いたいです。 泣き寝入りするしかないのでしょうか。 よろしくお願いいたします。
ました。 その会社はコロナ以前から業績不振であったことやボーナスがなく、昇給もない状態であったので辞めた次第です。 しかし、予想していたことではありますが夕方や夜の時間しか稼働できないような家庭教師は収入が頭打ちになってしまうことを現在痛感しています。 不安定さは承知の上でしたが、目標が年収500万円というのがありましてこれだけではどんなに試算しても届きそうにありません。 現在は放課後デイサービスなどのバイトを掛け持ちで進めています。 平日昼間の時間帯が空いているのでそこを有効活用して収益に繋げたいと考えています。 おそらくご回答の中に塾を経営すれば?という意見もあるかと思いますが、地域の現状、少子高齢社会が進む一方で地域の塾さんと競争することになるとレッドオーシャンです。こんなご時世でもあるので、継続して出費のかかるものは避けたく思います。 そこでご相談なのですが、同じような経験をした方はどのような業種・職種の仕事を掛け持ちしていますか? 今検討中であるのが、以前4年ほど記事執筆で報酬を頂いていたこともあり、その募集案件に応募していっています。また、これも要検討なのですが以前html/cssを趣味で勉強していまして、ワードプレスのオリジナルテーマを作ったことがあります。 その経験からキャリアサポート付きのプログラミングスクールに通い、副業案件か昼間に仕事できる環境を紹介してもらえないかとも考えています。 現在の収入は月に十数万程度なのですが、目標があるため収入を高めたいのです。 理由としては、私はどうもHSS型HSPの気質があるようでそれと関係するかわかりませんが、お金の余裕が精神安定剤になっているようです。そしてもう一つの理由が、 女性起業のイメージが私の中で「自分自身が自活できる自分を養える十分な収入を得られる人」というのがあるのでそれを実現させたいです。なので趣味の延長で月数万円の収入で「起業家」を名乗っている人に疑問を感じてしまいます。(個人の感覚です) 具体的なアドバイスを頂けると幸いです。また異業種でも起業の経験がある方からの回答も頂きたいです。お手数おかけしますがよろしくお願い致します。
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