で働いた場合にそれぞれ、もらえる退職金はいくらくらいですか？ ちなみに退職金の算出方法の決まりなどはあるのでしょうか？ 将来を考えると、月給だけではなく、いろいろな条件を考慮して会社を選びたいので教えてください。
解決済み
業退職金～という制度に入りたい。一人1万づつ掛けたいんだがちょっと会社としてつらいんだ。 半分（５０００円）は従業員の給料から天引きしたい」という申し出があり・・・困惑してます。これって違法性ありなんですか？ 知り合いの税理士と酒の席で偶然会い、この話をすると苦笑いされました。（そのまま詳しくはきけず） 以前いた会社では会社側負担で払ってもらっていました。 他のスタッフに聞くと積立金みたいなもんだから・・・と。 俺的にはなんかスッキリしないんでわかる方教えてください。
すか？ 夫（59歳）の事です。 18歳から同じ会社に40年間務めていたのですが、 定年間近となった今 終わることのない 相当量の仕事を会社からあたえられ 心身ともに疲れきってます。（その会社は600人規模。経営があまりよくないようです。） 本来なら、来年4月の定年まで 40年間の勤務をまっとうするつもり だったのですが、もうこの辺りでいいのではないかと夫婦ともども 考えており、夫も 辞めたいと強く考えております。 定年退職日、10か月前に自己退職するにあたり、 ●有給消化の事（40年間のうち 有給は3日しか使ってないので、丸々有給は残ってます） ●給料の事 ●退職金の事 など どういった所に気をつけ給料や退職金を払ってもらうのか、 どう会社と折り合いをつけなければならないのか アドバイスをお願い致します。 また、自己都合での退職となるので、雇用保険は 3か月待つ事となるのでしょうか？ アドバイスをよろしくお願い致します。
社の退職金制度のことなので、会社の人事に確認するのがベストだということは重々承知の上で、まずはこちらに相談させていただきました。 （周囲に退職のことを知られたくないことと、人事の担当者がいつも不親切な対応なので聞きにくいため。。。） 私の会社では、ニューキャリアサポート制度というのがあります。 条件を満たしていれば、次の職へ就くために会社が以下の２種類の何れかの方法で支援してくれるというものです。 (1)一時金支給制度 退職時に"基準賃金×18"の一時金を退職金に上乗せして支給する。 (2)休職制度 次の職に就く間、最大12ヶ月間の休職を認める。 ※休職期間も在職していたものとする。 ※休職期間中は毎月、基準賃金分を10割、支給する。 ※退職時はその時点での退職金を支給する。 どちらを選択するべきか迷っています。（できるだけ、お得な方を選択したいです。） 上記の通り、(1)は(2)より、最大で基準賃金×6ヶ月分多く支給されることになるので、(1)の方がお得だと思われるのですが、何かデメリットはあるのでしょうか？ 消費税等でごっそり引かれたりするのでしょうか？ 退職後に多く税金を引かれたりするのでしょうか？ また、(2)のメリットが見出せません。 メリットを考えてみると、、、例えば(2)を選択し、12ヶ月間休職した場合、 ・休職期間も勤続年数に加えられるので、厚生年金も支払い続けることになるので、老後、厚生年金が少し多く支給される。 ・確定拠出年金制度により、退職時のポイントが12ヶ月後上がっているので、"若干"退職金が増える。 というところでしょうか？ でも、休職期間中に次の職が見つかった場合は、そこで支払いは打ち切りになるわけで、ならば、(1)の制度を利用して次の職を探した方が良いように思います。 なのに、なぜ(2)の制度が存在しているのか？ 休職して在籍していることによるメリットって何なのでしょうか？ 会社によって様々だと思いますので回答難しいかもしれませんが、参考になるご意見いただければと思います。 よろしくお願いいたしますm(_ _)m
12年かけていたので 5000円×12か月＝65000円 65000円×12年＝780000円 手取り780000円そっくり貰えますか？ それともここから何か引かれるんでしょうか？ 税金とか。
が、 この場合、希望退職よりも整理解雇のほうがもらえる退職金が少なくなるとかあるのでしょうか？
じゃない男は私も無理ですけど。。パートやバイトで個人で年金や税金払ってるし仕事もやる事もなにも変わらないですが。退職金とボーナスないだけなのに。
回答終了
た。 退職金が４月終わりに振り込まれ、そのときに明細も郵送されるようです。 事前に渡された退職金の説明書によると、市民税、県民税の４,５月分も退職金から控除されるとあるのですが、今日、市役所から３,４,５月分の納付の催促が来ました。どういうことでしょう？？ ３月は休職していたため無給で、その分の税金の支払いはするつもりですが、４,５月分も合計して請求されているため、困っています。 納付期限は４月終わり。退職金の明細が届くのもその頃なのです。あまり余裕がないので悩んでいます。
に退職（会社都合）いたしまして、退職金は10月か11月と言う話でした。 再就職先が決まり源泉をいただくのに前の職場に連絡したときに、退職金の話を聞いたところ11月と言う話を聞きました。来月支給予定のはずなので、来月税金の支払いがあるのでそれにあてる予定でいます。（税金は無職のときの保険料や市県民税です）万が一と思ったのですが、退職金の支払いが遅れる場合はありますでしょうか？主人に支払日などを確かめてほしいと言ったのですが、仕事で電話ができないと言われてしまいました。 ちなみに前の会社はグッドウィルです。費用の清算など遅かったので、心配になってしまいました。何かご存知の方いらっしゃいましたら、よろしくお願いします。
論がされているんですか？
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