「退職理由 面接」を含む質問（40ページ目）

面接 退職理由… 今度面接に行くのですが、退職理由でなやんでます 辞めた理由は 私が行っていた職場は残業に厳しく、時間内に終わる事が出来なかった場合...

私が行っていた職場は残業に厳しく、時間内に終わる事が出来なかった場合など、こっそりとサービス残業 をする事が多かったからです。(飲食店だったのでそのまま放っておくのは無理だったので… この理由はあまりよくないでしょうか…

退職された理由を面接で言う場合、自己都合人間関係などで辞めた場合は なんて言えばいいでしょうか？

いいでしょうか？

退職理由が正直なところ、上司との人間関係が悪化したことなのですが、面接のときに正直に言うと不利だと思います。 では、どの様に退職理由を答えるのが良いのでしょうか？

直に言うと不利だと思います。 では、どの様に退職理由を答えるのが良いのでしょうか？

【転職活動】面接での退職理由について 事務をしている20代前半（女）です。 わかりづらい文章で申し訳ないですが、回答いただけると嬉しいです。 ↓辞めたい...

りづらい文章で申し訳ないですが、回答いただけると嬉しいです。 ↓辞めたいと思った経緯を説明していますが、愚痴みたいになってしまっています。嫌な思いをしたらすみません。 今働いている会社で事務をしているのは私入れて2人なのですが、もう1人の事務員は社長の娘です。 その事務員は、 ・正社員で週休3日。（他のみんなは当たり前ですが週休2日休み） ・理由も公表せずほぼ1週間休む。 ・急に1時間ほど早く帰ったりする。 ・他の社員から覗かれない位置にデスクがあるからか、 仕事中もよくスマホをいじっている。 ・銀行周りに行くといい、昼前に出て夕方まで戻ってこない。 社長が親だから仕方ないのだと思いますが、社長とその娘はべらべらタメ口で喋り、 ほとんどの事務作業は私がしているんじゃないかと勘違いしてしまうくらい、いつもスマホばかりいじっています。 週休3日というのも、私が入社した時には「この子は日曜日も休む代わりに、有給はないから^ ^」と説明され、 そんなに気にしていませんでした。 が、最近は有給を使うようになり、それも当日急に使ったりしています。 他の社員さんからはその事務員に対して注意することは当たり前にありません。 この同じ事務員なのに、平等じゃない環境で仕事するのがストレスになり、最近馬鹿馬鹿しくなってきたので辞めることを決意しました。 仕事をすることが嫌とかではなく、この社長の娘だけが贔屓されて働いてるというのに嫌気がさしてきているのです。 それだけでモチベーションが下がります。 もっと普通に、みんな一人一人が頑張ってる環境で働きたいのです。 本題に入ります。 もうすぐ（転職の）面接があるのですが、退職理由にことことを伝えたら面接官はどう思うのか、伝えていいことなのか、 またこういう内容を伝える場合、どうやって簡単に説明したらいいのかアドバイスをいただきたいです。 そんな理由で辞めるな、甘えだ、と思う方が多いと思いますが、 私はこの理由で今の職場の環境が嫌になり，働く意欲がなくなり転職を決意していますので、そういった回答は控えていただきたいです。 宜しくお願いします。

面接での退職理由についてです。 ネットを見ていると、パワハラやセクハラで退職した場合、言わない方が無難と出て来ます。 人間関係はどこの会社にもあるし、ス...

場合、言わない方が無難と出て来ます。 人間関係はどこの会社にもあるし、ストレス耐久が弱いんじゃないか、などマイナスに映るのも分かります。 ですが、私は本当に嫌な思いをしましたし、あんな人に耐えられる人は居ないんじゃないかというレベルで最悪な人でした。（以前より退職者は多数）当時働いていた人もどうにかして辞めさせたいと必死でしたが無理でした。 あそこまで変わった人は見たこと無いです。 でも本当に嫌な奴の説明は口頭だと伝わりづらいし、経験した感想より弱くなるのも分かります。 しかし、それを言わないと面接で話の辻褄が合わなくなります。どうして嫌な思いをして退職して、さらに面接でも考えて話さなくてはいけなくて、難しい世の中についていけません。

面接控えています。 退職理由 例文お願いします。

前職には嘘の退職理由を言って退職しました。 しかし、転職の退職理由は本当のことです。 この場合は、虚偽になりますでしょうか。 離職票は自己都合で出ており...

す。 この場合は、虚偽になりますでしょうか。 離職票は自己都合で出ており、自己都合の退職理由を転職先にお伝えしました。

就職面接で、退職理由をどう言ったら悩んでいます。 ５５歳です。やむを得ない理由で自己都合で退職しました。 １０月付けで退職です。 自己都合となりましたが...

自己都合で退職しました。 １０月付けで退職です。 自己都合となりましたが、懲罰の対象となり、諭旨解雇、もしくは懲戒解雇の対象となる旨の説明を受けて、自己都合による退職となりました。 辛いですが現実です。２５年勤めての退職で情けないと思っていますが前に進むしかありません。 家族もあり生活が掛かっています。直ぐにでも求職活動を始める予定です。 必ず、退職理由を聞かれると思いますが、何をどう説明したらいいか良い考えが浮かびません。 お知恵のある方、どうぞお助け下さい。

退職の理由について 退職の理由については自己都合、会社都合とがあると思います。 私はこの春退職を考えているのですが、本音、会社都合と思っていても自己都合...

私はこの春退職を考えているのですが、本音、会社都合と思っていても自己都合とすることが円満退職なのか（やり込められるのが怖いんです）迷っています。 実は一年前にも辞職の意を伝えたのですが、条件を提示され残留しました。 しかし行使された条件は長期休暇の取得のみで、ほかの残留条件はなんだかんだでうやむやにされました。 残留を決めたときに念書？でも書いてもらえばよかったのでしょうが…。 この条件を行使しなかったことを理由に会社都合で退職する、というのは都合よすぎ？でしょうか。

退職理由について 明日面接があり前職の退職理由に困っています。 前職は残業が月70〜80時間あり、多いときは100時間になることもありました。帰宅も連日深夜

0〜80時間あり、多いときは100時間になることもありました。帰宅も連日深夜になったりと、残業の多さが原因 で退職いたしました。 ハローワークの方に相談したところ、上記理由を言っても大丈夫と言われましたが、やはり残業のことで落とされてしまうのではないかと不安です。 同じ業種で同じ職種で応募しているため、スキルアップなどを退職理由として言うのは難しいと思います。 やはり残業を退職理由にすると印象はよくないでしょうか？ また他にいい退職理由があればアドバイス等よろしくお願いいたします。