回答終了
合に、締日1日前に辞めると締日分の1日の給料が引かれるんじゃ無いか?と心配してます。 有給休暇も日数が少ないので、その翌週の月曜日に辞めるのは避けたいです。 どうすればいいですか?
解決済み
によりと、届けを出したいんですが。
たのですが、私は騙されてますよね? そもそも経営苦しくて夏のボーナスも怪しい会社で、余剰人員を雇うはずがないと後になって気付きました。たぶん求人すら出さずにうやむやにされると思うのですが、こんな不誠実な会社を円満退社することは出来るでしょうか? 3営業日待って求人すら出してないことを確認したら退職届で指定した退職日まで無断欠勤したいと思いますが、こちらが不利になるでしょうか? また、転職先がすぐ見つかった場合でも、前職の退職日までは次の会社で働けないという理解で合っているでしょうか? 乱文失礼しました。 回答頂けると幸いです。 よろしくお願いします。
入ってます。退職届はこの線ありの便箋で大丈夫ですか?
週間前ですが1か月前に出そうと思います。 なぜ怒られるかと言うと資格を取れと言われて入ってから取った資格が4つほどあります。 全部会社負担です。 総額だと30万くらいかかったと思います。 なぜ辞めるのかと言うとその資格を活かす部署に異動させてくれず、女だからだめと言う理由です。 他社では大歓迎で、そこに転職するつもりです。かなり憂鬱です。 どう乗り越えられますか
も無給で強制されます。 どうすればいいでしょうか?
はなく各地域の営業部で働いてる場合、その地域の営業部の支社である支社長あてに退職届を書くのでしょうか? 渡す相手は支社長になります。
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