「農協」を含む質問（40ページ目）

農協で働いている方に質問なのですが、 事務仕事はどのような種類があり、 それぞれどのような印象を持たれていますか？ 調べても窓口ばかり出てくるのですが、

どのような印象を持たれていますか？ 調べても窓口ばかり出てくるのですが、 人事やイベントに携わる仕事にも興味があります。 周りには窓口を希望する方が多いこともあり、やはり窓口のが良いのでしょうか？ #JA #農業協同組合

農協学校行こうと思っているのですが、結局JAで働くのであれば学校に行かずとも高卒でJAに就職することも可能なので学校に行く必要がないと思ってきているのです...

でJAに就職することも可能なので学校に行く必要がないと思ってきているのですが、実際はどうなのですか？農協学校に行ってから就職 の方が良いのでしょうか？

農協2年目ですが、転職を考えています 先の見えない社会情勢やこのコロナ禍での経験もあり、仕事やお金の面で将来への不安が大きくなりました。手に職をつけて一人...

もあり、仕事やお金の面で将来への不安が大きくなりました。手に職をつけて一人でもやっていける、もし会社が倒産しても次の仕事を見つけやすい、いわゆる市場価値の高い社会人でいたいと思いました。 今考えているのは、事務職に転職をするか、もう少し農協で働きながら資格を取って就職をすることです。 事務職への転職に関しては、ノルマや接客がないという点ですごく魅力的なのですが、年収が低い、手に職がつかない、という印象があり、将来への不安が残ります。 ですので、資格取得を目指す方が将来的には良いのかと思います。考えている資格は、会計士、ファイナンシャルプランナーです。 会計士は学生時代に縁があり、女性でも働きやすいことや年収の高さに興味を持ちました。農協で働く中で簿記の勉強をしたり、支店の帳面や取引先の会社の運営を知る機会があったりして、会計士の仕事そのものにも興味を持ちました。しかし会計士の資格は難関ですし、専門学校の社会人向けプランでは概ね2年ほどかかるとのこと。正直なところ、2年も今の仕事を続けたくないです。 ファイナンシャルプランナーは、今の仕事の経験を生かすこともできるという点で候補に入りました。現在すでに3級を取得していること、実務経験もあることからそこまで困難ではないかと思いますが、fpを持っている人は今の私のように銀行や保険会社などで働くイメージです。 その他に何か、手に職をつける、社会人でも勉強をして身につけられる、できる限り接客をしなくていい資格や仕事はありますか？ 話はそれますが、現在一番興味がある仕事は子供に関わる仕事です。子供と直接関わる仕事でも子育て支援でも、何か子供の成長や将来を助けることのできる仕事がしたいと思っています。このような仕事だと、どのようなものがありますか？ 転職を考え始めたばかりなので、考えが甘い部分もあるかと思います。アドバイスをいただけますと幸いです。

農協はよくノルマがあると聞くのですが事務でもノルマはありますか？

農協に就職を考えています。業務内容ややりがいなどはわかったのですが、給与がいまいち分かりません。 農協の20代の年収、30代の年収を教えて下さい。宜しくお...

ち分かりません。 農協の20代の年収、30代の年収を教えて下さい。宜しくお願いします。農協は東京、千葉です。

農協の臨時職員3年目です。購買担当ですが暇すぎてストレスになってます。1日で働いている時間が約2時間くらい。デスク周りは暇のせいでピカピカです。周りの正職員

ている時間が約2時間くらい。デスク周りは暇のせいでピカピカです。周りの正職員は忙しいのかフリをしている だけかわかりませんが黙々とPC眺めてます。年間通しても忙しいのは数日しかなくもし同業界の同じ境遇のかたいないかなと質問してみました。

農協のパートで経済で２ヶ月前から仕事をしています。 こんな、いい就職場所ないと楽しく毎日すごしてます。 で質問は 正社員になると共済のノルマで ほとんど...

しく毎日すごしてます。 で質問は 正社員になると共済のノルマで ほとんどの人がやめていくと聞きますが本当ですか？？ どんなにきついのですか？？

農協の職員って昔はどちらかというと優良なイメージを持ってましたが、ネットには「ノルマが厳しくて自爆だ。安月給だ。」など散々な内容が書かれているように思います。

ルマが厳しくて自爆だ。安月給だ。」など散々な内容が書かれているように思います。 昔と今では何故、イメージが変わってしまったのでしょうか？ 《例》 仕事が楽だと思ってたらそんなに甘いものじゃなくてギャップがある人が多かったから？ 潰れなくて安定しているのはあくまでも組合の話だけで職員はそんなことないから？ ネットの普及により実情が露わになったから？ そんなところでしょうか？

農協のノルマについて 入組2年で信用の窓口してます。 共済に米にジュースに定期、定積、 JAカード、年金とノルマがたくさんありその中でも共済は目標ポイント

定積、 JAカード、年金とノルマがたくさんありその中でも共済は目標ポイントが9000あります。 今共済 推進期間なのですが入組3年以内のためサポート推進で3年以上の者に付いてきてもらわないとダメとゆう決まりがありついて来てもらうとポイントを半分こしなければなりません。 半分ことなると仕方がないのですが目標に少ししか反映されないのもありなかなか実績があがらないのが現状です。 共済の知識は数ヶ月に一回あるかないかの研修のみで設計書、申し込み書の作り方に至っては全く教えてもらえず各自上司に聞いて教えてもらってくれという感じです。 またサンキュー台帳(お客さんの契約内容が書かれたもの)をみてこれを転換すべきとか詳しい見方もわかりません。 営業トークもないしその前に知識が十分ではないのに推進はいかがなものかと思いますし、 年々目標ポイントがあがっていき必ず年度末には100%達成が必須という厳しい状況。 友達に推進しても共済は入ってるからいらないとかお金ないとかで断られ、家族はもういっぱい共済入っているしもうこれ以上入ると家計にひびくし私自身は他に入っていた保険を解約して共済に入りました。 お給料も少ないなか掛金の支払いでいっぱいです(T_T) でもどうにか実績をあげなければ 所長が共済の申し込み書を作って強制的に契約させられます 他の農協もこんな感じなんですかね？ 将来働いていける自信がありません。 とりあえず3年はがんばろと思い過ごしていますが今の時点でなんのために働いているかわからない状態で 時々ノルマに追われて苦しんでいる夢をみるくらいです(T_T) 農協で働いてる方、保険営業の方 推進方法などあれば教えてください。

農協について 漁師(漁協組合)から転職をして農協にとおもったのですが、やはり農協は恐ろしくブラックで驚きました 私もこの間農協を辞退したのですが、6年先...

は恐ろしくブラックで驚きました 私もこの間農協を辞退したのですが、6年先に入った同学年の子に偶然再会したら、ジュース買ってくれだの新聞とってくれだの、保険だの言われました 私がもし入っていれば、同じことやることになると思ったら、ぞっとしました やっぱり農協は特にノルマは大変なのですかねぇ？ 断って正解でしたが… すごい勢いで色々と頼まれましたが…