テが間違っていたみたいなので、再投稿させていただきます。 http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/q a/question_detail/q13157063073 住宅ローンを組むのに、改めて主人の源泉徴収票とにらめっこしているのですが、よく分からないので、教えてください。 ・支払金額463万、源泉徴収額11.2万、社会保険料等の金額27.4万ほどでした。 ・しかし、主人の持ってくる月々の給与明細は額面が23万、手取り16万ほどです。 ・ボーナスが年二回、それぞれの手取り20万です。 ・財形貯蓄はしていません。持株会が月に1万あります。 ・扶養家族は主人の方に入れている娘が１人、居住地は三重県です。 ・額面だけで単純計算すると、 (23×12)+(20×2)=316万となり、源泉徴収票に書かれている額面463万と大きな開きがあります。147万はどこへ消えたの？？ 年収460万だと、低いながらも田舎ではそこそこ生活出来ると思ってましたが、年収300万代だと話が違います。住宅ローンなんか組んでる場合じゃないです。 （共働きなので、当面は大丈夫ですが） ネットで調べても、年収400万くらいの方は手取り20万ほどのようで、我が家の実情と離れていて不安になります。 ぜひ教えてくだされば幸いです。
解決済み
ておりますか？ また一つ一つの翻訳の正誤はもちろんですが、全体を通しての正誤を確認して欲しいです。 翻訳は合ってるけど、Aでこのように訳してるのだからBでもこのように訳した方が良いなどの指摘が欲しいです。 厳しくお願いします！ 支給 Payment 基本給 Basic salary 前払退職金 Prepaid retirement payment 役職手当 Position Allowance 特別手当 Special allowance 慶弔見舞金 Consular money 資格一時金 Qualification lump sum 残業手当 Overtime Allowance 深夜残業手当 Late-night Overtime Allowance 法定内手当 Legal allowance 所定休日手当 Statutory holiday allowance 法定休日手当 Legal holiday allowance ６０時間超過 Over 60 hours FLEX控除 FLEX Deduction 通勤日割 Commuter Divorce 通常定期代 Commuter expense 課税合計 Tax total 非課税合計 Tax exemption total 総支給額合計 Total payment amount 控除 Deduction 健康保険 Health insurance fee 介護保険 Nursing care Insurance fee 厚生年金保険 Welfare Pension fee 雇用保険 Employment insurance fee 社会保険合計 Total social insurance fee 課税対象額 taxable amount 所得税 Income tax amount 住民税 Inhabitant tax amount 持株会拠出金 Contribution to the holding company 団体生命保険 Group life insurance 保養所利用料 Recreation facility fee 財形貯蓄 Employee's savings 寮使用料 Dormitory usage fee 受験料 Exam fee 控除合計 Total deduction amount 差引支給額 Net payment amount 支払情報 Payment information 支払い方法 Terms of payment 銀行 Bank Name 支店 Branch name 種目 Type 口座番号 Account Number 金額 Price 勤怠情報 Service Record 所定出勤日数 Specified working days 出勤日数 working days 稼働時間 Operating time 欠勤日数 Leave Deduction 遅刻時間 Late time 早退時間 Leave early time FLEX実働 FLEX working 所定時間 Statutory time 平日深夜時間 Week day late-night time 所定休日時間 Statutory holiday time 所定休日深夜時間 Statutory holiday late-night time 法定休日 Legal holiday 法定休日深夜時間 Legal holiday late-night time 所定外出時間 Prescribed outing time 年次有給休暇 Paid holiday this month 特別有給休暇 Other paid holiday 特別無給休暇 Other unpaid holiday 振替取得日数 Transfer income days 累計情報 Total Information 累積課税対象 Target of the cumulative taxation 備考欄 Remarks column 以上です。 宜しくお願い致します。
すが、自分は高校2回中退しています！ 高校辞めた理由とかは、どのように答えたらいいでしょうか？ あと親元を離れて当社で働きたい理由はなんて答えればいいでしょうか 親が自営なのでそこで働いていますが、親元でしか働いたことがないので面接に詳しくありません！ あと親元を離れて当社で働きたい理由はなんて答えればいいでしょうか？ 今回親元を離れたくなった理由は今までは自分が継げると思っていたのですが、長男が会社を辞め働き始め親の後を継ぐのは長男だといわれました！ あと家族でしか仕事しかいないので、社会保険、厚生年金とうがありません！ 今年子供も生まれ安定した生活がしたいのに時給制の給料でボーナスなし、保険とうもなしで将来不安なので、 今回面接する会社で本当に働きたいのでアドバイスお願いします！ ちなみに友達の会社は固定給、残業代別、福利厚生は各種社会保険完備、退職金制度、財形貯蓄制度 休日休暇 週休２日制、祝日、夏季、年末年始、慶弔休暇、育児休業、介護休業 他 と条件がいいと思うので、アドバイスお願いいたします！
代、営業手当てを引いたら、10万円をきっていました。寮に入っているのと、財形貯蓄をしているので、それを足 しても、12万5千円と少しです。 わたしの仕事は、貯金業務も、保険業務も、その他の業務も、営業も全てやる仕事です。仕事場では、一番下っ端なので、気を使い、なんでも手伝うように心がけています。もちろんまだまだ及ばぬところもありますが。勤務地は東京です。正直、こんなに手取りが低い人、友だちでも聞いたことがありません。 上司に、この給料ではやっていけないと訴えますが、だったら保険をとって手当てをもらえばいいと言われます。しかし、保険の手当てもたかが知れています。 わたしももう今年25歳で、貯金をして結婚も考えたいのに、あまりにお金がなさすぎてこれから先どうしたらいいのかわかりません。親には辞めるなら早いほうがいい！と言われています。 この間の給料明細を見て、その日の夜、これからが不安で眠れなくなりました(笑)それに、大した大学でないですが、4年生大学を出させて貰ったのにこんな給料で働いている自分が情けなく、親にも申し訳なく思います。 あなたなら転職しますか？それとも、このぐらいで転職を考える私は甘いですか？
、その許可を得る過程で会社はプライベートな部分ついての聞き込みや個人情報を開示し怒りを覚えました。 会社休業日で収入が減る為副業許可を得ましたが、会社の総務担当部長が、収入及び給与から天引きされている生命保険料・財形貯蓄金額・退職積み立て年金額などを書類（申請書）に記載していました。 そして、その書類を経営者側（他部門長、役員や社長）に見せ申請可否の判断材料にしていました。 ①個人面談で”生活の何がどう苦しいのか”を金額で答えさせる。 ③個人情報を本人の許可なくして第３者に開示している。（給与の内容） 無事、副業許可を得ましたがこの会社の行為は正当であるとは思えません。 副業許可の判断材料は正しいとは思えません。（収入減が家庭に及ぼす影響度は他人にはわからないと思います） また、個人情報保護法に抵触していると思いますが みなさんどう思われますか？意見お聞かせください。 追記：会社は不況の影響で年初より会社休業日を２～５日/月設定し、最近になり副業を許可制で認めることになりました。 しかし、許可を得るには上記のようないやな思いをするので申請を断念する人が多いです。
は大企業 ・業界、職種…銀行の一般職で、現在2年目 ・月々の給料は額面で20万円ほどプラス残業代 ・ボーナスは年2回、合計4ヶ月分ほど（一般職なので成績による大きな変動は無し） ・社宅補助なし（実家通勤が基本とされるため） ・社会保険、厚生年金、財形貯蓄制度などは完備 ・完全週休2日制で年間休日は120日ほど（休日出勤はしたことありません） ・月に1回位は有給を消化 ・残業は月に5〜20時間 条件だけ見ると非常に満足していますし、会社に感謝しています。 転職を考える理由はただ１つで、自分の支店内での人間関係です。 金融一般職という女社会に馴染めず、ベテランのお局さんに強く当たられるのが精神的に辛く、会社に行くのが億劫になっているためです。 常にその社員のご機嫌を伺いながら仕事をしていると、自分は何をやっているんだろうという気分になります。 また、常に緊迫した現場も向いていないと感じる点です。（家に着くと何もせずすぐ寝床についてしまうくらい疲弊しています。） ただ、条件だけ見ればハローワークに掲載されているものと比べても良い会社だと思います。 人間関係に悩まず、もう少し気を張り詰め過ぎず働ける環境に転職したいです。 環境を取って、今の待遇を捨てるとやはり後悔するでしょうか？ 銀行一般職からの転職に成功された方、上手くいかなかった方、色々な体験談などもお聞きしたいと思います。
的に見て良い会社と言えるでしょうか。 資本金…1.5億円 従業員数…80名 創業…20年 平均年齢…38歳 売上…12億円（2009年）、12億円（2010年）、11億円（2011年） 経常利益…1.6億円（2009年）、1.4億円（2010年）、1.1億円（2011年） 純利益…1.3億円（2009年）、1億円（2010年）、0.8億円（2011年） 取引先…電機メーカー（ソニー、パナソニック、三菱、日立、東芝等）や研究所（理化学研究所、産業技術総合研究所等） 給与…高専卒…18.8万円、大卒20.4万円、修士卒22.2万円 年間休日…122日 勤務時間…フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:30） 賞与…年2回（4カ月/年） 昇給…年1回 手当…家賃補助（2万円）、交通費（上限3万円）、残業手当、家族手当、役職手当 福利厚生…各種社会保険完備、財形貯蓄制度、退職金制度 無借金経営で社長が株の7割を持っています。
くお願いします。
回（6月・12月 ※5.3ヶ月分／2019年実績） 諸手当 交通費規定内支給 地域手当 時間外勤務手当 扶養家族手当 休日・休暇 年間休日…123日 週休2日制（土日） ※土・祝日勤務の場合あり。会社カレンダーによる 祝日 夏季休日 年末年始（12/30～1/4） 有給休暇 結婚・忌引休暇 リフレッシュ休暇（勤続10年以上） 福利厚生 社会保険完備 マイカー・バイク通勤OK（無料駐車場完備） 作業服・制服貸与 確定給付企業年金 社員持ち株制度 財形貯蓄 社員食堂 会員制福利厚生サービス 育児・介護休職制度 出産祝い金（3人目以降100万円） 屋内・敷地内禁煙（喫煙専用室有り）
回答終了
た。 退職後は、会社の方で解約の手続きをしてもらえるのでしょうか？ また、お金は給与口座に戻ってくるのでしょうか？
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