に外れる働き方だったら 遡って返金や国保になるとおもいますが、 それはいつ会社から言われますでしょうか？ まだ言われてないということは 外れる条件ではなかったってことですかね？
回答終了
時間のパートをしています。 給与は70000円くらいです。 仮に、他のパートを掛け持ちして30000円くらい稼いで 月の合算が100000円になるとしたら 社会保険には入らなくていいですよね？ 130万の扶養内にもいられますよね？ あと、今後はこの働き方でも社会保険に加入しないといけなくなるんでしょうか？
解決済み
。 バイト先から「このままいくと働きすぎで扶養から外れてもらって社会保険に加入してもらうことになるかも...」と言われました。繁忙期に週２０時間以上超えてるからだそうです。 色々ネットで調べたのですが、何もかもよく分からなくて判断が出来ないでいます。 現状、自営業の母の扶養に入ってます。国保です。 母からは扶養内で働くようにと言われてます。 私はメンタル面に問題があって沢山働けないので生活費等を母に頼ってる状態です。 今のバイト先はシフトが不安定で沢山は入れる時と入れない時があります。 出来ればもっと稼ぎたい気持ちはあります。 親の扶養から出てバイト先の社会保険に入って自分で税金など払ったり申告したりするようになったら何か損になるのでしょうか？ システムを全く理解出来てないです。 詳しい方アドバイス下さい。 よろしくお願いいたします。
を受給する予定です。 今月、入籍したため旦那さんの会社の社会保険に扶養に入れてもらおうと思っていたそうですが、旦那さんが会社から、奥さん失業保険受給するなら扶養に入れれないよと言われたそうです。 どうして扶養に入ったら失業保険を受給できないのですか？ 逆に失業保険を受給するとなぜ扶養に入れれないのですか？ 何か理由があるのですよね？ 宜しくお願いします。
大により扶養を抜けて、 会社の社保に加入しなければならなくなりました。 下記の条件をすべてクリアしています。 ①週２０時間以上勤務 ②月８８，０００円以上 ③２か月を超える雇用の見込み ④学生ではない 現状維持（扶養内）のままでいられる制度などないのでしょうか。 扶養から外れたくない場合は勤務時間を減らすしかないのでしょうか。 どなたかわかる方がいましたら教えていただけると幸いです。
た。 そもそも5月中旬からだと7ヶ月間の収入になりますし、シフトを週30時間以下しか入れてもらえないのもあり今年度の予定収入が130万、103万すら越えるか分からない状況です。この場合掛け持ちで仕事を始めて週40時間労働にしたところで逆に収入が減るなどするでしょうか？ また、現在の社会保険をやめ、ダブルワークで両方ギリギリ20時間に届かないように（合計40時間にならなくなりますが）する、などした場合は現状より損せずに済むのでしょうか？ 自分でも調べているのですが最近変わった制度等もあると聞いたので……。お詳しい方がいらっしゃればぜひお教え下さい。 説明足らずな部分があれば追記いたします。 申し訳ございませんが事実の質問をしたいだけですので私自身の家庭の状況に関するご意見等はご遠慮くださると幸いです。
10月受けとる給与87,000円 11月受けとる給与150,000円 12月受けとる給与140,000円程です。 2023年の1月～12月の合計は130万円をこえません。 そして来年(2024年間1月)からは扶養を外れて働きます。 扶養者の組合は2ヶ月連続108,333円をこえなければ社会保険の扶養から外れないらしいです。 そこで質問なのですが、11月12月は連続でこえてしまいますが、そのとき2023年の給与分合計の社会保険を払わないといけないのでしょうか？それとも12月分の社会保険料だけでしょうか？ わかりにくい文章とは思いますがよろしくお願いします。
か聞かれ、入ると答えたんですが、その後に年収は80万くらいだけど大丈夫かと聞かれました。 社会保険は年収103万以上とどこかで見たのですが、この場合私は社会保険入れるのでしょうか、 ちなみに今は親の扶養に入っています。
しています。 ・拘束時間は9時間ですが実働は4時間 ・日給7000円 ・本社従業員数200人ほど だいたい毎月12日×7000円＝84000円の給料です。 12日入れない月もあったので、その分を取り返したくて出られない人の代わりに出る時もあり、そうすると88000円を越えます。 先月は12日勤務しました。今月は14日間出勤予定で、さらにもう2日変われないかと打診がきています。そして来月も人手不足になりそうです。 2ヶ月連続で88000円を超えると3ヶ月めから社会保険の加入対象になってしまいますか？ 多い週でも4日×4時間＝週16時間なので大丈夫でしょうか？ 大丈夫なのであれば、本当は年106万を超えて130万まで稼ぎたいですが、それはアウトでしょうか？ 詳しい方教えて下さい。
０時間ほどアルバイトをしています。 給料は月１０万いかな程度です。 主人は従業員数６００人ほどの会社で働いています。 質問ですが、社会保険の扶養内・外の話で「従業員が501人以上の企業で働く場合は106万円以上、500人以下の企業の場合は130万円以上になると、社会保険の扶養から外れる」となっていますがここでの従業員数は私の勤務先でしょうか、主人の勤務先でしょうか？
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