50万、ボーナス100万ラインなんですが。
解決済み
りえなくないですか？今ググってみましたが、看護師が平均500万くらい、勤務医は1400万くらいと出てきました。いくら医者が忙し いとはいえ、看護師自体長時間労働と聞きますし、労働時間が2倍も違うはずありません。それでいて年収は約3倍の差があります。素人の私の計算でも、医者のほうが時給が高いのは明らかです。それに、コンビニのバイトを24時間365日やっても900万に行かないです。 こういうのって、医者を疎ましく思う人がデタラメ言って、それが広まっただけの話でしょうか？
仕事を探しているのですか、札幌ではなかなか見つかりません。 北海道札幌在住の看護師の皆様！ 何か良いバイト知りませんか？？ 25歳 看護師
身で自分より上の先輩には愛想よく振る舞うが、後輩は無視。 後輩が日勤のリーダーをとっている時は患者さんの報告は全くせず、夜勤者に直接申し送る。仕事は真面目にするものの、患者さんに暴言が多い。後輩に仕事を教えようという気がなく夜勤で後輩と入った時は会話もなく後輩の存在は無視。患者さんの報告をしても反応なし。患者さんがベッド転落し、頭部裂傷してもチラシを読んでいて、後輩の報告にも返答なし。なのにいきなり「ちゃんと患者さんのこと分かってるん!？」と切れ出す。なんせ仕事ができる、上には愛想がめちゃめちゃいい為婦長も「あの子は後輩には人見知りするからね～」と容認。ホントにすっごく悔しいんです。どうしたってこの先輩に勝てない自分が！上の人はみんなこの先輩を認めています。でも私達後輩の間での評判は最悪です。なんとかして悔しい思いをさせてやりたいのですが…。
間試用期間で研修することになりました。 外科、内科、リハビリテーション可の個人医院で、スタッフは院長、院長夫人（看護師）、事務の社員５人（20歳～22歳）に私です。面接の時に院長夫人から、看護師は私しかいないのでお手伝いもしてもらいますと言われていました。そのお手伝いの内容というのが、初日から、診察室への患者の呼び込みから始まり、血圧測定、注射後の消毒、外傷患者の傷の消毒、外用薬を塗りこんだガーゼ交換、包帯の交換、点滴の針を抜く、心電図をとる、医療器具や注射器の洗浄（市販のキッチンハイター）、医療器具の滅菌と、まるで看護師の仕事内容です。事務は、受付に１人、リハビリ担当が２人、診察補助が２人と私で、診察補助の子の名札には『看護○○』と書かれていて、患者は彼女達を看護師だと信じ込んでいます。実際私も点滴の針を抜きに行った時、『看護婦さん、早く点滴させてもらえるようになりや』って言われました。 研修４日目に、首に大きなアテロームができた中年女性の緊急手術になりました。院長にメスを渡したり、アテローム除去後の直径５センチほどの傷跡の血を、慣れた手つきでガーゼでぐりんぐりん拭く社員の女の子…あたしは気持ち悪くて直視出来ませんでした。まさか事務希望で来て、手術に立ち会う事になろうとは… 研修が終わった５日目に、私には向いていないでしょうと向こうからクビを言い渡されました。（私も辞めるつもりでしたが） 明らかに違法行為をしていると私は思うのですが、こういう病院はどこかの機関に届けたほうがいいのでしょうか？
条件良くて入ったのですが、 人間関係が最悪すぎでした。 入って3日目でわかるほど 看護師がクソ性格悪 くてびっくりしました。過去にも病院で7年勤めてて色々な癖のある看護師さんを目にしたことがありますが、 こんな根本的にへそ曲がった人いるのか？！とびっくりするほど。 まず、ナース室（事務室の隣で丸見えなとこ）でおばさん三人で固まり、四六時中事務の文句。 あの人にあれ任せたけど大丈夫かしら？と笑いあったり、事務を馬鹿にした態度。事務が少しのミスでもしたら怖い顔して指摘。 挙げ句の果て、入って3日目の日のこと。もう診察時間外なのに、患者様がきて、分かると思って番号札をあえてつけなかったときのこと。 一番偉い事務長さんに これついてないんだけど？！ つけてってゆってるでしょ！！と机にバン！とカルテで叩き ヒステリックに怒りくるってました。 その後も三人で固まって笑いあい。 言った本人、言ってやったぜの顔。 婦長さんは強烈〜と笑ってあおる始末。婦長さんからしてもうくるってます。 事務長さんも事務の先輩もいつものことだから、きにするんでないと言ってきますが、よくこの日常に耐えれるなと疑問です。 そしてみんなの休憩室は看護師で固まって占領。看護師以外は下の狭いとこで食べてます。 私は入った初日、 二階は看護師さんたまってるから、下で食べなと先輩に言われ、 事務所で冷えた弁当を食べました。 2日目、こっちがなんでそんな肩身狭い思いしなきゃいけないんだよと 二階で先にご飯をたべてたとこ、 看護師さんが入ってきたら、 びっくりした顔。 みんな特に挨拶も会話もなし。 話しかけても二人は無視、 婦長はおどおどしてそうなんだで終わり。 事務長には昨日、看護師の態度があまりにも醜くて私は耐えれません。長く 続けれないので四月もう一人先輩が辞めるので新人募集してほしい。迷惑かけるまえにすぐ辞めたいと伝えたら、 看護師に注意してくれたと。 治ったはずだから、一週間様子みてまた心境聞くねと。 私もその日たしかにやけに看護師が不思議なくらい機嫌良くてこんな日もあるんだなとストレスを感じなかったんですが、 今日、日付印を二回一桁間違えてカルテにおしてしまって、 それはたしかに私のミスで悪いのですが婦長が真顔できて、 日付印違うよね？ちゃんと確認してね？と指摘。まあ当たり前のことですよね。ですがその後もナース室戻っていつものように三人で固まり 婦長「これであたしクレーマーなんて言われるの〜？」と騒いでました。 てか根本的に治ってない笑 その裏でぐちぐちみんなで幼稚なことしてるのが見るに耐えないんだよって感じです。 精神的にもストレスで参ってます。 精神的な参ってたら4日で退職もやむをえないですよね？ 私も履歴書を汚したくないのて すごく残念ですが心が限界です。 いつかブチギレそうです。
手は怒っているわけではありませんが、どうすればいいでしょう。 ３０歳男。精神科の看護師です。 自分が入院を取った患者がいまして イレギュラーに夜中に入ってきたので、カルテ上の手続きを翌日以降の人に無理な部分はお願いしました。（←これは怠慢ではなく、他の職員もやっていることです。） で、その翌日は夜勤明け、明けの次は休みで、２日間職場に来ませんでした。 その２日の間にその患者は他の病棟に移動になったみたいで その際カルテの処理で間違いが多く、行った先の病棟で、移動させた人が散々注意されたそうです。 まあ、言われた人はそれは気の毒だったと思いますが、 その処理の間違いは、全て僕の間違いだと思われていました。 結論から言いますと、僕は別に誰からもひどいお叱りを受けたわけではありません。 ただ、親しい先輩に「（移動させた人）○○がかなり怒られたみたいだから、ひと言謝っておきなよ」 と言われ、間違っていたところを５ヶ所ほど指摘されたのですが、自分が間違えてたのはそのうちの１ヶ所だけでした。 （５ヶ所というのは別の分野で５枚処理する紙があると考えてください、処方箋・伝票・チェック表など・・・） まあ、１ヶ所も５ヶ所も五十歩百歩と言われればそれまでなのですが・・・ で、そのあと婦長から「キミは、カルテの処理で分かってないところがあるみたいだから・・・」 と言われ、その５ヶ所のやり方を説明されました。 婦長は元々いい人で、この件に関しても別に怒り口調でもなく、 良心的にその５ヶ所を説明してくれました。 でも、自分は２年その職場にいるのにそんなことも分からないと思われるのも悔しかったので 「確かにこの１ヶ所は間違ってたんですけど、他はちゃんと分かってるんです。 患者と複数人で立ち会って、チェックした上で処理をしなければならないことだったので、 夜勤中はできずに、日勤の人のちゃんと申し送ってお願いしたのです。 なので、この４つは元々分かってるんです」 と、言いたくて仕方なかったですが、まあ１ヶ所は間違えていたわけですし、 婦長もけなしたりするわけではなく、丁寧に教えてくれたので、 普通に、分かりました。ありがとうございました。と言う感じで答えました。 こういう場合、やったのは自分じゃないって主張するべきかそうでないか・・・ 潔くいきたいけど、２年間やってきてこれほど知らないと思われたくないし、 ましてや、カルテ処理もろくにできないって昇級に響いたりするのもイヤですし。 みなさんならどうしますか？
献身的で優しい女性が多い ②仕事のストレスがすごく、不規則な生活になりがちで、慢性的にイライラしてる女性が多く、喫煙や買い物、性的なものでストレス発散する女性が多く 以上のように対局な話しをよく聞きますが、皆さんのまわりの看護士さんはどうでしょうか？
うと思っています。 しかし、学費や試験科目などの関係で4年制の大学と専門学校で迷っています。 そこで 質問なのですが、はじめの2・3年ではなく長い目で見た場合給与などの待遇はどう違うのでしょうか。 看護師さんがいらっしゃいましたら経験などから詳しく教えていただけると嬉しいです。
したいと 劣りますよね。
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