務ではなく、病院に勤務して、その病棟の検体を回収する業務です。 検査室助手、という名前で求人が出ています。 ちなみに、相模原市の相模原協同病院です。 パートで時給870円です。 事前に電話して、 「自分の身に衛生的な危険が及ぶようなことはないか？」 と確認したところ、人事の方が検査室に確認してくださり、 「グローブをはめているし、心配いらないそうです。」 と言われました。 各病棟の検体って、どういうのがあるのでしょうか？ 尿・便・血液・・そのくらいしか浮かびません。 また、「病棟検体回収などの検査補助業務」 と書いてあるのですが、この仕事は、病院内では下に見られる（見下される）業務なのでしょうか？ （例えば、準看護師は看護師から下に見られる、看護助手は準看護師から下に見られる、掃除のおばさんは下に見られる、リネン交換の人も看護師から見たら下でしょう、登録販売者も薬剤師より下に見られるでしょう。） この業務は、「私は検体回収の係です！」と堂々としていられる業務なのでしょうか？ この質問は、上から目線・準看護師を見下している・登録販売者を見下している、などと、回答がつくかもしれませんが、病棟内の検体回収の現状をおしえてください。 お願いします。
解決済み
初診、再診の方の受付業務のようです。 私としてはレセプトや会計業務など色々学びたいのですが、総合病院は担当ごと仕事が決まっているのでしょうか？ ローテーションのように違う仕事を覚えることもできるのでしょうか？ クリニックであれば全部の業務を教わるのかな？というイメージなのですが… 人間関係的にもどうなのか？教えてほしいです。 時給も割と安いですが…昇給もあるのでしょうか？ 総合病院だと、ベストにスカートの制服が多いのでしょうか？
0床の総合病院に面接を申し込もうか悩んでいる者です。 今は、開業医の診察室内で助手（パート）をしており、 院長（一人医者）も先輩ナースも人柄もよく、 汚れ仕事もなく、 今まで勤めたなかでストレスなく働ける最高の職場です。 けどやはり老後の資金を考えると私もフルタイム勤務がよいと思い…、 今の勤務先が無資格の看護助手は正社員雇用はありえないので、 他の病院に正社員での転職を考えております。 私は40代前半で、今までの職歴は、事務オンリーです。 事務ではストレスたまってたまって…。 鬱にはなりませんでしたが、人格はだいぶ歪んだと思います。 医療業界に憧れがありますし、 汚れ仕事もそれなりに覚悟してはいるものの、 実際のところ、オムツ交換、嘔吐処理など、 どれくらいの頻度があるのでしょうか？？ また、助手だからといって入院患者様およびご家族には、 資格なしだと下に見られ、厳しい言動を受けてしまいがちでしょうか？？ また、開業医と違い、総合病院ですと、 キツイ医師、キツイナースが多いのでしょうか？ （人間関係はどの職場にもあるだろうので私が忍耐するしかないですけど…） 末端でも、医療業務につけるという喜びから、 パシリ的な仕事は喜んでやらせていただきたい覚悟ありますが、 オムツ交換・吐血・吐瀉物処理が自分にできるのか不安です。 やはり、厳しい仕事内容でしょうか…？ 面接を受けたい病院は、 脳神経外科、整形外科、外科、内科、麻酔科、放射線科です。
味があり、小児クラークの 仕事に変更しようと思っています!! ここで質問なのですが、この仕事の 仕事内容と勤務時間、 経済面などを具体的にお願いします!! 資格もどのようなやつなのかも知りたいです！ お願いします!!
がありますが 病院の看護師さんは配属で内科、外科などになった場合、 業務としては、内科に配属された方は内科の病棟の勤務、内科の診療の補助 外科は外科の病棟勤務、外科の診療補助 リハビリテーションに配属された方はリハビリーの補助 を仕事とする認識であってますでしょうか？； それとも病棟の勤務は科にかかわらず病棟で一括されており、内科に就くという場合は病棟勤務はなしで内科医の補助のみの仕事になるのでしょうか？
異なるとは思いますが、大体の病院、入院病棟での看護助手の仕事は把握しました。イメージでは一日中走り回っている感じなのですが、実際はどのような感じでしょうか。 ②時間内に○○さんと、☓☓さんと、、、さんの食事介助とおむつ交換をしてください、などとノルマ的なことを言われたりして、できないと休み時間がけづられたりするのですか。 ③希望している病院が、2勤制の夜勤、看護婦3人、助手1人と聞いています。やはり、看護婦さんが優先ですので、眠る時間など後回しのされたり、反対に全く眠くない時間に休みを取らされたりするのでしょうか。 ④もし、看護助手の夜勤の現実の流れを教えていただけたら教えて下さい。夜勤明け翌日の休日は、体力回復しますか。 今までの仕事が、小さな学校での教師だったため、看護助手の仕事に転職したら、まずは体力的に持つかどうかが心配です。47歳女性です。2次面接まで進んでいますが、その前に断念しようか進むだけ進んでみようか迷っています。 汚い言葉や冷たい態度での返信は必要ありません。親身にご返答してくださる方、もし年齢と性別を教えていただけるとより参考になります。よろしくお願いします。
違うのでしょうか？ 宜しくお願いします。
主婦です。 週3日のパートで勤務し始めて1年過ぎたところです。 今勤めている病院では、 こどもの熱や行事 ではお休みをとることができて、助かるのですが、 午後診があり帰りが遅くなること。 その際母にこどもを迎えにいってもらうことに気を遣うこと。 給料が少ない。 毎日決まった時間働きたい。 3年後にマイホームを考えており、 貯蓄をふやしたい。 上司につらくあたられ、楽しくない。 やりがいを感じない。 など、わがままですが、 転職したいと考えるようになりました。 ハローワークへ通いはじめたところ、 今は求人はでてないのですが、定期的に求人がでるという、市の総合病院の事務補助の求人票を出していただきました。 8時半から17時で時間外なし 給料は13万ほど 福利厚生も充実 家からも近いです。 とても気にいり、今求人が出るのを待っているところです。 ですが、その求人は4ヶ月ほどたった今もまだ出ておりません。 そして、つい最近、 同じ病院の 病棟、外来クラーク（医療秘書）という求人をみつけました。 勤務時間、給料などは 事務補助と同じようなもので、 経験不問です。 こちらのほうも気になります。 クラークの仕事内容について自分で調べたのですが、病院によって内容が様々なようで、 この求人の病院ではどのようなことをするのかは書いてなく、分からない状況です。 今勤務している病院ではまだ経験が浅いので、あと2、3年このまま続けてから考えたほうがいいのか？ 悩みます。 求人応募し、 面接までこぎつけたとして、 そこで仕事内容について詳しく聞き、それから考えてもいいのでしょうか どうかアドバイスをお願いいたします。
年間働き、今も在職中で3月末で退職予定となっております。 外来医療事務・外来クラーク・病棟医療事務と経験させていただきました。 今回の転職は結婚を前提にお付き合いしている方が少し遠方のため そちらへ移り住もうと思い転職を決意しました。 しかし前職の退職理由を面接時に聞かれた場合どのように答えたらよいのだろうかと 疑問に思い質問させていただきました。 実際に一通りの業務を勉強させていただき今後もクリニックではなく 病院で勤務したいと考えております。自分ではDPC病院を経験してみたい、 ただ単に違う病院で更に経験を積みたいというそれだけの理由です。 しかしその際の志望動機はその様な事を書いていてはダメなのではないかと思います。 どうかアドバイスをいただければと思います。 よろしくお願いいたします。
かなと淡い期待を持っている者です。業務の参考にさせてください。 私は昨年より病棟のほうでメディカルクラークとして働いていますが、これといって仕事がありません。各階ばらつきはあるもののＤＰＣの病名登録、診断書補助ぐらいです。自分の課と医師との疎通が図られておらず、とても肩身の狭い状況です。とにかく、自分で仕事を見つけていかないとという思いで動いても、それは範囲外だとか、そんな感じであしらわれてしまいます。細かいことはさておき、新職種ということもあり手探りなのはどこもそうかと思いますが、みなさんは上記の業務以外では何をされていますか？参考にさせてください。(外来ではありませんが、外来の場合でも意見をお願いいたします）
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