「派遣社員」を含む質問（40ページ目）

派遣社員について。 3年満了の長期派遣初日を終えました。 理由は伏せますが、無理だなと思いました。 初回契約期間も決められていますし、1日しか働いていな...

だなと思いました。 初回契約期間も決められていますし、1日しか働いていないのに明日から行きたくないので無理です。など自分でもナシだろうと思います。 初日から残業だったので担当営業さんはもう電話が繋がらない時間のため質問します。 明日欠勤して営業さんに電話して理由を伝えて契約終了したいと相談する。 明日出社して社員の方へ体調が悪いから早退させてほしいと相談し、可能であれば早退して上と同様派遣営業に相談する。 どちらも御法度ですが、どちらがまだマシですか？ 直近の派遣では3年満了しました。次の派遣先でも同じだろうと思いましたが自分がまさかこんなに不適合者とは思いませんでした。 もう無理な前提で、どうすべきでしょうか。 もちろん批判覚悟してます。

49歳事務派遣社員をしています。 私の仕事は期限がなく仕事量もそれ程ないですので、このままのんびりずっと働けたらいいなぁと思っていました。 宛名書き、コピ...

、このままのんびりずっと働けたらいいなぁと思っていました。 宛名書き、コピーなども、雑用をしていいパートの人達（全員後輩）に社員は頼んでいますのでこちらはやる必要はありません。 派遣は雑用はやってはいけない契約で、パートは雑用やるべきだと思います。雑務は私の仕事ではありません。 雑用やトナーの交換や管理はパートの人達の仕事になっています。 前にも「給湯室汚いから掃除しろ」「郵便局行って簡易書留出してこい」と命令した時も文句を言われました。 ところが、先日、パートの人達に「トナーないよ」と注意したら、３人で反論しにやってきました。 「あなたはいったい何しに仕事に来てるんですか？」「自分の仕事だけやればいいと思ってる？」「雑用が嫌なら、それだけの仕事ぶり見せてくださいよ！」「第一、パートよりスキルないですよね？アクセスもパワーポイントも出来ないなんて！」「言われた事だけやってればいいなんて、社会人としてどうなんですか？」「おしゃべりしてる暇があったら、宛名書きとか手伝ったらどうなんですか？」と、変わるがわる暴言を吐かれました… 私の契約は雑用は入っていません。ＯＡ事務操作です。 私の仕事はエクセルの決められたフォーマットに数字を入力するだけの仕事です。関数とか分かりませんが問題ありません。 スキルがあるかないかは、今の仕事に合うスキルはあると思います。彼女達の方がスキルはあると思いますが、だけど、彼女達の採用の時は雑用ありの仕事なんだからしょうがないです。運とタイミングの問題です。 また、言われた事だけやるのが派遣であって、彼女達みたいに「ヒマだからデータをアクセスで整理しました」っていう事はいい事かもしれませんが、必ずしもやらなくてはいけない事ではないと思います。 スキルが上、下にかかわらず、その派遣業務にあってるスキルがあれば十分だと思うのですが。彼女達がやってるアクセスやらＶＢＡは元々彼女達の仕事にも必要なかったのですが… パワーポイントも修正が出来れば十分なのに、それ以上の事をやってのける上に「食品会社の社員だったので慣れてます」と言うので私は人並みなのにまるでこちらが仕事が出来ないみたいな言い方です。 わたしはそういうのが嫌で、のんびり働きたいので派遣になりました。 それ程仕事量がないので毎日3時のお茶休憩も行きます。暇な時は30分お喋りして居眠りもして、のんびりと働いています。 派遣なんだから自分の仕事をきっちりやればあとは休憩しようがその人の勝手。 それなのに、有期が僻んでこちらを攻撃してるようにしか思えません。 事務派遣は入力だけという人もいるし、派遣ってものを理解してないのも問題なのだと思います。 そういう競争やスキルアップがやりたいなら社員を目指せばいいのにと思います。 派遣は無理する必要がないからお給料も安く不安定な立場なのです。 また、私は派遣を差別というか、社員より下とは決して思っていません。派遣は大事にされるのが当たり前です。ランチや飲みは奢りが当たり前で、対応も丁寧にされるべきです。 1月中旬頃、私に文句を言ってきたパート3人が部長に呼び出されてました。 きっと雑用を派遣の私に押し付けた事で怒られてるんだろうな、ざまぁ！と思ってたのに… 今日、課長から話があって4月から例のパート3人がパートから契約社員に昇格すると報告がありました。 後任のパートは入れるのかと聞いたら入れないとの事。 私も契約社員にしてほしいと言ったら「それは無理！」と即答されました。 彼女達が契約社員になったら、私は彼女達より格下になるのですか？ また、これから雑用は誰に頼めばいいのですか？ 私は3年の満期が来たらクビになるのですか？

派遣社員で働いています。 職場の雰囲気もよく８年在籍してましたが、ここ１年の組織改編でグループ内の人が代わりなんか微妙になった。 今までいろいろと恵まれて...

改編でグループ内の人が代わりなんか微妙になった。 今までいろいろと恵まれてきていなのだろうけど、ちょっと人間関係でギクシャクしだしたことで、契約終了の瀬戸際に… 年齢的にも厳しいけど、このまま派遣でいるよりも社員で探すべきかな…と悩んでおります。 本来は１年契約の職場ですが、上記事情により今回は半年契約にはなり、場合によっては契約期間前の終了もありうると派遣会社から言われました。 それはしかたないですが、その場合こちらから早期終了を申し出ることは可能でしょうかね？ やはり仕事がしにくくて居心地も悪くなりましたので、早く就活して辞めたいです。

派遣社員の当日欠勤や欠勤したまま退職などのデータはヤバい奴として派遣会社に保存されるのですか？ 入社半年から1月までは月に10回くらい当日欠勤。 2月は14日

れるのですか？ 入社半年から1月までは月に10回くらい当日欠勤。 2月は14日と21日だけ出勤して他は全部当日欠勤。 3月は全部当日欠勤で出社しないまま契約打ち切りとなりました。 毎朝、始業5分前に派遣先と派遣会社の営業に欠勤の連絡はしてました。連絡してるので無断欠勤ではありません。 病院には行ってませんが何となく頭が痛くて会社を休んでしまいます。 私の経歴に傷をつけたくないのですが、もうヤバい奴として記録されてるんですかね？ そこの派遣会社では次の仕事は紹介してもらえないですか？ 他の派遣会社ならヤバい経歴がバレないから大丈夫ですか？ 今は無職で求職中です。

派遣社員から正社員になった方に質問です。 派遣社員として4年勤務しています。 契約更新を機に正社員のお話しをいただき、履歴書、職務経歴書を提出後、面接(面...

約更新を機に正社員のお話しをいただき、履歴書、職務経歴書を提出後、面接(面談)がありました。顔見知りなので形式上ではありました。 その後に社内メールで、内定通知書と承諾書が届きました。 承諾書の返信を求められていますが、届いた社内メールに署名、捺印した承諾書のPDFを返信でいいのでしょうか。それとも原本を郵送するのがいいのでしょうか。人事部担当者宛に送付願います。と記載があります。 各学位の終了証明書を入手次第、送付するようにも記載がありますが必ず送付しないといけないのでしょうか。 正直、卒業後30年以上経過しているため入手が面倒です。

派遣社員(エンジニア等)は、正社員よりも仕事ができないといけないのでしょうか？

派遣と契約社員 会社にとってコストを抑えられるのはどちらの採用になるんでしょうか。 また、派遣は契約社員より即戦力があるイメージですが 即戦力が欲しい...

。 また、派遣は契約社員より即戦力があるイメージですが 即戦力が欲しい時は派遣を前向きに採用するのでしょうか？ 気になっている会社の求人で、 同じ募集内容で契約社員と派遣社員の募集があります。 どちらが有利なんでしょうか。

派遣社員の評価について。 今ある派遣会社に登録して派遣先で働いているのですが、どちらの働き方が派遣会社から評価が良いでしょうか？ ①長期で働くが月に２

ちらの働き方が派遣会社から評価が良いでしょうか？ ①長期で働くが月に２・３回は体調不良で当日欠勤する。 ②短期で働き、契約満了までは無遅刻無欠席で派遣先からも評価が良く延長を頼まれるが、断って短期の派遣を転々とする。

派遣社員が派遣会社にクレームをいれてもいいものでしょうか？【長文】 初めまして。派遣社員をしている女性です。 私は去年まで正社員として働いていて、結婚を...

派遣社員をしている女性です。 私は去年まで正社員として働いていて、結婚を機に退職し、5ヶ月前から派遣社員として働いています。 派遣社員として働くのは今回が初めてで、まだ派遣会社の仕組みもよくわかってない状態ですが、担当の営業の方の対応に不満があります。 営業の方は約束を守ってくれないというか忘れてるっぽいんです…謝罪もありませんし。 具体的には、沢山あるのですが大きなのでいくと… ・職場見学の前に打ち合わせをすると伺っていたのに、待ち合わせの時間にいらっしゃらず、打ち合わせなしで職場見学をすることになった。 ・就業初日に同行してくれると話していたのに、前日の夜中に行けないとの連絡。同行行けなかったから近いうちに派遣先に顔出しますと話されていたのに一度も来ない。後に電話で『あんまあそこらへん行く機会ないんですよね』とのこと。 ・私が急遽入院することになり、休職の案内等資料を郵送で送ると言われたのに1ヶ月以上送られてこない。催促をするとすぐ返信がきて、謝罪もなくPDFで送られてきた。 その他多数… 私が派遣で働くのが初めてで、とても不安という話は最初にお会いしたときに話しています。 それだけに、とても不満を持っています。 派遣の営業の方ってこんなもんなんでしょうか… 私は派遣会社にクレームを入れたいのですが、立場が立場なだけに、ブラックリストに載ってしまわないか不安です。 このような場合、クレームを言ってもいいのでしょうか？また、クレームをいう際に気をつけた方がいいことなどありましたらアドバイス頂きたいです。 よろしくお願いします。

派遣社員です。２ヶ月更新なのですが、今月１０月３１日までの契約までで退職します。 週五日フルタイムで勤務して半年経っていますので有給休暇が１０日もらえるん...

週五日フルタイムで勤務して半年経っていますので有給休暇が１０日もらえるんですが、例えば後任が決まっていない、繁忙期という理由で派遣先企業から末日まで出勤してくれと言われていても有給休暇を全て消化してから退職する権利はあるんですか？