した。 求人内容は「学歴不問、ワードやエクセルのパソコン作業ができて3年以上の勤務経験がある人。委嘱期間は1年、最大5年間の更新可能。仕事内容は一般事務補助作業」 と、なっています。 試験はあと数日なのですが、今頃になって試験内容に不安な事が出てきました。 試験科目は一般教養(択一式）、適性検査となっています。 適性検査と適性試験の違いはわかっているつもりなのですが、私の持っている公務員試験の参考書には 「自治体によっては『適性試験』を『適性検査』と呼んでいるところや、『適性検査』という名前で『性格検査』を行っている ところもあるので、確認しておくべき」と書いてあることにさっき気付きました。 私が受ける適性検査は一体どちらなのでしょうか・・・。 受験する市のホームページには内容については記載されていませんでした。 ちなみに試験時間は45分間です。 こういうことって人事室に聞いてもいいものなのでしょうか・・・。
解決済み
ソコン操作ですか？応募してみました。一般事務補助です。
病院でカルテ整理・管理の仕事をしています。（資格等は必要ありません） この度、未経験者ＯＫの眼科クリニックの検査員・看護補助に応募することにしました。 書類選考後に面接というパターンなので、何とか面接まで！と思っています。 志望動機をどう書くかで詰まってしまっています。 高校卒業から11年間同じ企業で経理事務を担当していて、前職と全然違う職種なので今回にはあまり活かせそうにありません。 志望動機としては ・現職を通じて、もっと患者様と近い距離で仕事をしたいと思うようになった ・このクリニックは以前何度かお世話になっていて、診察が丁寧でクリニックの雰囲気もとても良かった ことです。他にもフルタイムで働いてもっと稼ぎたいということもありますが・・・ 上の二つを上手くまとめれば、ちゃんとした志望動機として見てもらえるでしょうか？
格してないと働けないでしょうか？ 手伝い程度で心電図や超音波を病院で練習したり知識を得たいのですが、学生のうちは補助スタッフでも働けないでしょうか？
回答終了
は研究職として従事した場合。 ネットでは通常業務だけなら、かなり年配にならないと600突破はないようですが …
最近よく「看護助手または看護補助者」という職業を聞きます。どんな仕事をするのですか？
。 私はバイトのつもりでいたので驚いてしまい、確認しましたがその理由を はっきり覚えていないほどで^^;、 なにやら「時間給の契約社員募集なのです」とかなんとか言っていたような・・・。 ↑意味不明ですね・・・ でも募集要項上は「Ａ」（アルバイト）表記でした。 服装も、スーツではなく普段より小奇麗めなもの程度で行ってしまい、 なんだか恥ずかしかったです。 いちおうその時は納得して面接を受けましたが、ここでちょっと質問です。 １．時給制の契約社員って普通ボーナスってありますか？ （待遇等には記載なし） ２．今日一次審査（事前に書いた健康についてや経歴の書類、 履歴書を見られながらマンツーでの面接）し、後日書類審査が行われ、 それにパスすると二次審査があるようです。 二次審査って一般的に何をするのですか？ ちなみに職種は「臨床検査の補助」、一年間の有期契約です。
社員でも無いのに、何でもすべて上司に報告しろと言われています。土日に旅行に行くなら、どこに行くのか言え、PCR検査を受診するなら報告しろなど、何でそこまで報告しないといけないわけ？どこに旅行に行こうが勝手でしょ。
書などの文書作成補助・診療に関するデーター整理等・診療補佐・その他、 医師の指示による業務」とはどんな仕事なのでしょうか？ 早くいえば医療事務ですか？ 教えてください。
質問させていただきます。 私は医療関係、経験なしで今度面接試験します。 しかし精神科で医師事務作 業補助はあまり聞いたことがなく、医療事務とは少し違う？みたいです。 カルテを書いたり、紹介状を書く などでしょうか？ 患者様とどの程度ふれあいますか？ 精神科での仕事もあまりわからないし、周りもいません。 経験者の方、もしよろしければ、教えていただけませんか？(^^)
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