、夜勤が不定期にあり、決まった曜日に通うことができません。 そこで、好きなときに行ける料理教室、もしくは行ける日をこちらで指定できる料理教室がないかと考えています。 そんな都合のいい料理教室、ありませんかね?? 全国展開、もしくは埼玉県内だと助かります。
解決済み
3人のみです(以後A・Bとします。AとBは親族関係ですが、家庭はそれぞれあります。私は全くの他人です。)。 Aは節約が大好き?なのか単なるケチなのか…共感できる場合もあるのですが、ちょっと度を超しすぎでは??と思う時があります。 ・カラープリンターのカラーインクはなくなりが早いのに高い為、もったいないのでカラーで出してはダメ ・顧客にFAXを送ってもらう際、送信表(1枚目の挨拶文等を書いた表紙のような物です)は紙がもったいないという理由で、「送信表はいりませんから」と言う ・夏は熱いお茶を飲まない→お湯は必要ない、と考え、ガス代を払うのはもったいないので、春~秋はガスを止める(東京ガスに連絡して一切のガスをストップさせます。冬の初めも水で洗い物です…もちろん私が)。 ・冬、私が電気ポットでお湯を沸かしていると(ポットにお湯を入れるだけですぐ仕事に取りかかれる為)、電気代がもったいないから、ガスコンロでやかんでお湯を沸かした後、電気ポットに入れろと言う。 ・私が事務所の経費で文具を買ってきた際、10円割引のチケットのある店に行かなかった事をグチグチ言う(私はそのチケットの存在を知りませんでした)。 ・やかんを買い換える際、いつも雑貨を頼んでいる会社(法人専門の文具&雑貨店)で頼もう、とBが言うと、「1円でも安く買いたい」という理由で、電車で家電量販店まで行き、値段を全てチェックし、いつもの所と比較してどちらで買うか決定するのに数日間かけていた(購入金額1,500円たらずです)。 すぐに思いつく所ではこんな感じです。 今朝もBが「蒸し蒸しするから除湿をつけよう」と言ってエアコンをつけましたが、Aは来るなり「除湿はエアコンの機能の中で一番電気を使うからうんちゃらかんちゃら…」と始まりました。もちろん今年はまだ、Aがいる時には一度も冷房をつけた事がありません。(暑いです・・・) 被災者の方は…と言われてしまえば贅沢かもしれませんが、一般的に見て、世間の会社や事務所ではこういう類の事は普通ですか?それともやりすぎでしょうか? 個人的にはとっても驚いています。 ご家庭でならお好きに、という感じですが、職場としては福利厚生なんてあったもんじゃない、と思ってしまうのですが…。 ※やりすぎだからどうこう、という事ではなく、一般的に見てどうか?という事をお聞きしたいです
に知ってる方いましたら具体的に教えて下さい。申し訳ありませんが中途半端な回答の方ご遠慮下さい。申し訳ないです。
成績が平均4.5では どちらが高卒後の進学・就職に有利でしょうか? 気になったので質問しましたッ気軽に答えてくださいm(_ _)m
ものなのか分からなくなりました。 当方の職は配管工(東京ガスの下請け)の見習い(就業10ヶ月目)何ですが… 正直、自分でも不味いと確信する程の物覚えの悪さで幾度となく上司に迷惑をかけてしまっています。 初めは上司も「仕方ない」と「それを糧に成長してくれればいいさ」と言ってくれてはいましたが最近は「正直給料泥棒よ?」、「俺一人でやってた方がずっとマシ」等と言われます。 ここまでだと「普通に辞めて欲しいんじゃないの?」と思うでしょうが… 俺の就いてる職は一人前になるのに早くて三年、平均五年掛かると言われている(あくまで内管工事士及び修復士と言う必要資格を取得するのに必要な期間ではありますが)ので冒頭の焚き付ける為なのか若しくは本当に辞めて欲しいのか…となる訳で。 そういう訳で出来れば部下を持つ内管工事士、若しくは内管修復士、またはガス事業に従事する方に回答して頂けると幸いですm(_ _)m
人が多い、または都下の仕事が多い・・・ など教えて下さい。 大手派遣会社2社に電話をしたら都下で未経験の仕事はすごく少ないとのことでしたので、 どこに登録した方がいいのか分かりません><。 ちなみに20代前半です。 ずっと販売の仕事をしていましたが、事務に転職したいと思っています。
っていますが、持ち株会社制でなく、切り離して子会社になった場合、元々プロパーとして働いてきて異動した 社員並びに新たに採用となった社員は親会社より待遇が悪くなることになるのでしょうか?
になりますか?資格をとるにあたり、実務経験など必要なのでしょうか?一度とってしまえば、一生物の資格になりますか?
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