勉強しながら求人を探しています。見つけた求人の中に、気にかかる物がありました。 都内の経理系事務所の求人なのですが「知識不問、ネイルok」等書いてあります。これって経理二の次で見た目がきらびやかな女性社員が欲しいということでしょうか？ 考えすぎでしょうか？ 真面目に経理職を目指しており、経理実務を積ませてくれる職場を希望しています。こういった求人でも実務を積めるのでしょうか？
解決済み
事務以外の仕事をしています。 正社員で働きたいと思い、事務員を募集していた会社に面接に行って来ました。募集内容は、「事務職、エクセルの出来る方、未経験でもOK。」という内容でした。私自身、独身時代は事務職でしたし、エクセルもまあまあ出来るのでいいかな？と思っていたのですが、実際は、経理の仕事（伝票整理、資金繰り帳票の管理、社会保険・雇用保険の仕事）でした。 私がしてきたのは人事の仕事でしたし、簿記の資格とかも持ってないので、社会保険や雇用保険の仕事は、無理かもしれないと伝えた所、今までの経理の人もみんな未経験だったし、こちらが教えるから大丈夫。と言われました。会社が家から近く都合がいいのですが、計算が好きではないし、やはり、経理の仕事は無理かな？と迷っています。 経理経験者の方、伝票整理、資金繰り帳票や社会保険・雇用保険の仕事は難しいですか？仕事内容を細かく教えて下さると助かります。ちなみに、会社は中小企業（30人位）で、大企業の協力会社だそうです。 あと、経理の仕事は、社保事務所や税務署等によく行くのですか？求人に自家用車を使用と記載してあったので、銀行に行くのかな？と思ったのですが、銀行さんは週1で会社に来るそうです。
科ではなく、簿記も勉強したことがありません。 経理の勉強を一切しておらず、経理職も未経験です。 ですので、職業訓練校で経理について学んで簿記の資格を取る、もしくは独学で簿記の資格を取ろうと考えているのですが、どうでしょうか？ やはり、簿記の資格があっても、学校での勉強（経理関係の学科）や業務の経験がなければ、経理職に就くのは難しいのでしょうか？
どのような企業に就職すればいいかアドバイスが欲しいです。 そして、後々は実務経験を積みながら簿記一級を取って、さらに上の企業に転職をしたいとも考えています。この考えは良いと思えますか？
12件ですが、未経験経理だとこんなものですか？
。 簿記資格は取っておこうと考えているのですが、他に何をしたら就職に有利でしょうか。 Word、Excelの技術も必須とあったのでこれらも勉強しようと思っています。 現在19歳です。まだ技術など全く無いのですが遅いでしょうか?
職活動中です。 前職が営業7ヶ月という短期間なのですが、未経験での経理事務に採用されるのは難しいでしょうか。 紹介予定派遣や正社員前提で探す予定です。 23歳、、大卒です。
取得しました。しかし経理の仕事は未経験です。資格は持っていますが未経験となると経理の転職はかなり厳しいですよね？ 皆様のご意見をお聞かせください。よろしくお願いします。
離職し、今は事務で転職活動をしてます。できれば未経験から経理ができれば尚いいなと思ってます。 今日2社 面接を受けました。1社目は社長と面接で会社のこと仕事の他自分のためになるような話まで1時間40分もして下さり実際に仕事場所なども見せていただき疑問点などないかとことん教えて下さりました。事務は2人で雰囲気のよさそうなかんじで私より少し若い女性でした。勤続年数1年と3年。面接でこんな詳しくお話して下さった会社は初めてで感動しました。ですが未経験なので経理は何年か経ってからしかできないのと、本社と事業を車で行き来して週に何回かは本社でといった働き方なのと、小さな会社なので社長の荷物持ちで同行してゆくゆくは運転も増えること、求人には未経験19万からとありましたが、実際残業込み18万ほどなこと、毎日1時間以上は早出をしないといけないみたいで、その代わり残業は少なくて土日はほとんど休みです。面接の雰囲気も好感触で、「最終候補まで絶対残ると思うから万が一他のとこで決まった場合は必ず早めに連絡してほしい、それはちゃんと約束してほしい」と言われました。 2社目は社長と経理の責任者の方と3人で30分ほどでした。前者と違い特に細かい説明もありませんが、感触的には悪くありませんでした。こちらは経理の仕事8割総務2割で経理の入力メインでできれば給与計算もしたいと思ってたのですがそれも任せたいと言われました。給料は21万＋住宅手当。総務経理は3人で男性2人、女性1人。みなさん10から20年勤続。面接の経理の人は少し挙動不審なかんじで大丈夫かなと思いましたが、話してることは普通にかんじました。社長やもう1人の経理の人は普通でした。ただ、残業に関して聞いてみると、経理の人が今が決算で忙しいらしく、3時間か4時間くらい残る日もあるそう。月にどれくらいかはわかりませんでした。休みは日曜祝日と土曜日は月に2回出勤 どちらも通勤時間は同じくらいです。 正直どちらも気になってて悩んでます。仕事的には後者が気になりましたが、仕事時間は長い、けど給料はいいですよね。 来週返事が来ますが1社目は19日までに返事が来ます。2社目は20日以降に返事と言われました。ですが2社目も気になってるのでどうしようかな悩んでます。 1社目は採用と言われてから断りづらいなぁと思ってます。採用の場合は早急に会社に1度行って具体的な給与の話や実際に本社を見に連れて行って下さるそう。離職中なのでいつでも就業可能と言ったので、翌日からでも来てもらうと言われてます。 このように2社目も気になってますが、2社目の方が結果が後にきます。2社目より1社目の方が採用される可能性もたかいとおもいます。 この場合どうしたらいいでしょうか。。万が一1社目が採用連絡あれば、もう2社目は諦めるしかないでしょうか。 アドバイスよろしくお願いします。
取ったものの実務は未経験だったのですが入って２週間でほぼ完全テレワークに移行してほしいと言われ、更に業務内容が固定資産の判定、登録、伝票転記でした。 業種もIT企業なのでIT機器の名称からどんな物なのかを調べるところからで、判定と言ってもマニュアルなどは無く、上司に聞いてもやってるうちにパターンが見えてくるから、と詳しく教えてもらえません。 転記は流れを覚えて出来るようになったのですが判定が本当に分からず、時間がかかってしまいます。 その事を伝えて、リモートなので電話をかけて教えてもらおうと質問するのですが忙しそうで一つ聞くとそれで電話を終わりにされてしまい、また行き詰まってしまいます。 リモートなのも仕方ないと思うのですが派遣で、しかも初心者に固定資産の判定業務というのは普通なのでしょうか？ 仕事だからと言われればそれまでですがあまりの業務量とマニュアルの無さ、分からなさに心が折れそうです。 固定資産やってたって言ったら将来的にも良いと思うからと上司には言われますが、、、 愚痴のようになってしまい申し訳ありません。 アドバイス、ご意見頂ければ幸いです。
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