「店舗開発」を含む質問（40ページ目）

働くならどっちがいいですか？ 1、住宅街の商店街にあるカフェ。 もともと別の事業をやっている会社が初めて出した飲食店。席数少なめ。 仕事はオムライスをメ...

をやっている会社が初めて出した飲食店。席数少なめ。 仕事はオムライスをメインとした調理、接客、事務作業など。 メニュー開発はフレンチの料理人に委託しているらしく、レシピは本格的で既製品は使っていないため、調理経験を積めるかも。 週休2日、残業ほぼなし。土日はシフト調整すれば多少休める。 オープンしたばかりなのもあってまだオペレーションが確立していないのか提供などに時間がかかっており、恐らくクレームにもなっている。SNSアカウントの運用もうまくいっていなさそう。 店長ともう1人調理経験の長い社員がいて基本的にその2人が中心になるが、この店舗が軌道に乗れば2号店、3号店もすぐ出したいと考えていてそのタイミングで店長になるかもとのこと。 2、テーマパーク内のクレープ屋さん。 イベント時などはかなり忙しい。 クレープとソフトクリーム、ドリンクを販売している。テイクアウトメインだが小さめのイートインスペースあり。 テーマパーク内なので施設やお客様は楽しい雰囲気。 クレープ生地やクリームは店内で仕込む。 メニュー開発に携わる機会もあり。 週休2日、大型連休は繁忙期のため休めない。土日も基本出勤。残業は月10時間程度。 月給は1より2万円高い。 既に5店舗ほど展開している。店長候補として、今後店長やマネージャーを目指せる環境。

バイヤーとマーチャンダイザーの違いはなんですか？ 教えて下さい！

カラーリストの仕事内容や現状が知りたいです。 現在大学1年の女子で、経済学部で商学を学んでいます。 大学に入って１年、将来の事を真剣に考え始めました。 自分

学を学んでいます。 大学に入って１年、将来の事を真剣に考え始めました。 自分の興味のあること、やりたいことを考えた上で、仕事を調べてみてパーソナルカラリストという職業に興味を持ちました。 色彩については独学で学ぶことになると思います。 また、色彩の知識を行かせる仕事は何があるのでしょうか？ 無知ですみません。

彼氏の事です。32歳、10年ほど調理の仕事を転々としました。 しかし拘束時間が長い事、休日がほとんど取れない事、将来を考え営業か企画の仕事を探してきました。 や

い事、休日がほとんど取れない事、将来を考え営業か企画の仕事を探してきました。 やっとのことで転職でき、2ヶ月前から食品会社の外食事業部の企画、開発として働いています。 しかし、大抵は店舗にて通常業務（調理、配達、チラシの配布等）をしています。 毎日10～12時間労働、週休1日（無い週も有り）です。 給料はこの2ヶ月間、手取り17万。 前の調理の仕事と労働時間や休日はほとんど変わりませんが給料は前の方が上でした。 正直、私は失敗したのではと思っています。 彼はこれからどうしたら良いのでしょうか。助言をお願いします。

ゲーム会社の面接で趣味を聞かれた際に「ゲーム」と答えると落とされますか？ もちろん他の趣味も話した上で、その他に熱中してることは？と聞かれたので受けてる...

ん他の趣味も話した上で、その他に熱中してることは？と聞かれたので受けてる会社のゲームに熱中している と答えました。 するとすこしそっけない反応をされたので不安です。 ゲームに関心があるから受けているわけで、決してゲームしか趣味がないわけではないのですが、反応が薄くて手応えがありません。 もしかしてこれが理由で落とされますか？

小売・サービス業の仕組みについて質問があります。もし、これらの職種に入社した場合は各店の組織はこんな感じでしょうか。 １・メンバー、２．サブリーダー、３．...

は各店の組織はこんな感じでしょうか。 １・メンバー、２．サブリーダー、３．リーダー、４・会社本部（それぞれの役職。） 最初は普通のメンバーから始めて、２，３，４と昇給していくのですが、これらの昇給は個人の何を見て、役職を上げていくのでしょうか。最近、学校の進路も決まって、小売・サービス業のアルバイトをするようになり疑問に思いました。正社員の人達でもお店の店長が本部の商品開発部に移動になったり、メンバーだった人が他店のサブ・リーダーになったりとかして昇給しています。 やっぱり、日頃の働き方次第で役職とかが上がったりするのでしょうか。是非とも疑問に思ったので知りたいです。

企業求人について 入社前の説明、求人表において、地域創生や商品開発が全面に出て、コンサルタント募集とありました。 面接時に、そのような内容をメインにきか...

コンサルタント募集とありました。 面接時に、そのような内容をメインにきかされたあと、最後に、最初は店舗での勤務とサラッと告げられました。 ああ、店舗に対してコンサルやってるのかなと思いました。 入社後、いきなりネットのパンフレット渡され、それを販売するのが仕事と言われました。 その後、何年も店舗でネット販売員として働いてました。 とりあえず、そのうち、という言葉に振り回されました。 他の先輩社員は入社してから10年近くずっと、この仕事をしており、求人にあった仕事は、業務として全体の1割未満で、やってる人は40近くの古株社員。 これは、騙されたと思いました。 最初に、「ネット販売員の代理店やってます。 店舗に出向して、直行直帰で勤務してもらいます。 人によっては、先の話にはなりますが、別の部署に異動する可能性があります。」 こう言うべきだと思うのです。 結果として、私が入社した2年前後の新入社員は8割やめていきました。 社長が毎月開催するセミナーがあるのですが、ほとんど社員（95パーセント）で、月10万します。 安くて3万です。 社員から徴収します。 全て社長の懐に入ります。 強制ではありませんが、ほとんどの人が参加してます。 30になっても額面23万ほどの人がほとんどです。 どうおもいますか？ 普通ですか？ ブラックですか？ 詐欺ですか？ 消えて無くなってほしいです。

宅地建物取引業者がその業務に関して行う広告に関する次の記述のうち、宅地建物取引業法の規定によれば、正しいものはいくつあるか。 ア 土地付建物の分譲に際し、...

法の規定によれば、正しいものはいくつあるか。 ア 土地付建物の分譲に際し、建物の建築基準法に基づく建築確認が申請中であっても、宅地の都市計画法に基づく開発許可を受けていれば、当該土地付建物について広告を開始することができる。 イ マンションの分譲広告において、当該マンションの現在又は将来の交通その他の利便について、実際のものよりも著しく優良であり、又は有利であると人を誤認させるような表示をしてはならない。 ウ 業務用店舗の賃貸借の媒介に関する広告に取引態様の別を明示した場合において、当該広告を見た事業者から賃借したい旨の注文を受けたとき、当該事業者には改めて取引態様の別を明示する必要はない。 １ 一つ ２ 二つ ３ 三つ ４ なし

飲食店経営について。 友達が、ずっと仲のいい友達(調理師の資格持ち ともに26歳)と飲食店を経営すると話していました。 その友達は飲食店関係の仕事ではなく...

)と飲食店を経営すると話していました。 その友達は飲食店関係の仕事ではなく、バイトすらもしたことがないようです。 ただ、仲がいいから本気なら一緒にしたい！とまずは冷蔵庫がいるよね～店のコンセプト決めなきゃ～と話していました。 そういう話の前にまずは資金がどうなっているのか？とかじゃないのかな～と思い、少し話したら、人生は一度きりしかないんだよ！このままじゃつまんないじゃん！と言われました。 飲食店経営はそんなに簡単に出来て、繁盛するもんなのでしょうか？？ 他人の人生なので口出しはしませんが、 いくら仲のいい友達でも仲が壊れそうで怖い気がするのはおかしいことですか？？

旦那の仕事。契約と違う… 旦那の仕事があまりに当初の契約と違うので、 契約通りとまではいかなくても、どうにかしてあげたいです。 ３ヶ月前に転職しました。 飲食

まではいかなくても、どうにかしてあげたいです。 ３ヶ月前に転職しました。 飲食業ですが、本部勤務のメニュー開発部門ということで就職しました。 契約内容 ・勤務地は本部 ・日曜、隔週土曜、祝日休み（年末年始、ＧＷ、夏季休暇あり） ・９：００～１８：３０勤務（残業代別途支給） ・月給３０万円以上（各種手当てあり） 現在の状況 ・店舗勤務（何故か役職は店長） ・休日は日曜のみ（無休店舗のため年末年始もありません） ・９：００～２２：００（残業代なし） ・月給２５万円（各種手当て含む） まだ入社３ヶ月という事もあり、いつか改善されるだろうと我慢していましたが 今日の朝、本部社員がメニュー開発部門の新入社員を連れてきたそうです。 その人は店舗勤務なし。 不公平だと思い言ったところ「今は店長を出来る人が君しかいないから」とお茶を濁されたそうです。 給与云々より、待遇への不満が大きすぎてもう限界なようです。 前職も飲食で「家族と一緒に過ごせる時間を増やしたい」と、わざわざ本部の職種を選んだのに… このままでは納得が出来ません。 何か改善する方法はありませんか？