、 外資系の業務はめちゃくちゃハードなんでしょうか? そして、そこで生き残っていく人はどのような能力を兼ね備えているのでしょうか?
解決済み
す。いじめというか、剃りが合わない? とにかくなんでも言わないと気が済まないようで、 ①プライベートはショートパンツ履く? 履きます。 え?あれって低俗の人しか履けないでしょ。 ②どこにお住まいですか? 教えない。まぁ、あえて言うなら金持ちしか住めない場所。 とかこんな感じが毎日続きました。 他部署からも嫌われていましたが、私が辞めた5年後に昇進できないと言う理由から辞めていました。 彼女は性格上の問題から昇進はできないようにしていると以前上司から聞いていたので、上司の判断は正しいかなとは思っていました。 外資ホテルでの経験は最悪なものでしたが、また働きたいと思ってしまうくらい、ホテル大好き人間です。 ただ働いてる人たちはあまり良くなかった記憶が蘇ります。 皆さんはどんな経験がありますか? また外資系ホテル人事で働いたことがある方、どんなですかね?
回答終了
て転職しましたか?
務しています。 私は英語のレベルを上げるために、高いスクールに通って勉強しています。 でも実は英語はそんなに好きじゃありません。 仕事のために勉強ばかりしていて、私が好きなこととか、熱中できることとか見失ってしまい、 私は何が好きなのか分からなくなってしまいました。 生きるためには仕事は大事ですし、会社で重宝されるためには、スキルをアップしなければいけません。 今私は30才ですが、まだ勉強しなければいけない時期でしょうか。 休みの日は一日9時間勉強して疲れました。 他の会社員の方はもっと頑張っているのでしょうか? 皆さんはどれくらい勉強していますか?
について質問です。エージェントからは「今と同じ年収を言ってはいけない。君は現職で基本給や手当、ボーナス、残業含めて550万円くらいもらえるのだから600万を希望してください。年齢からして600万円は高いけどコンサルとしては普通だし500と言ってはダメだ」と言われました。多分でてくる人たちは確実に1000いってるしえらい人は2000,3000いってます。本当に600希望していいんでしょうか? しょうもないことで落選したくないので質問しました。
ないのでしょうか? 私の彼氏ですが、某外資系保険会社の営業マンです。年収4000万近くあり、電話は全く出ないし、メ-ルの返信は2~3日後はざらです。本人曰く、自分の営業+新人、後輩の教育、支部の売り上げの底上げみたいな業務もこなしているみたいです。21時過ぎからの打ち合わせはごく当たり前みたいです。 私の知人では、彼ほど稼ぎがある人はおらず、ごく一般のサラリ-マンがほとんどなので、彼みたいな連絡が取れないほど多忙で且つ年中無休で働いているのが当たり前の世界があるのが不思議です。 外資系企業は、とにかく数字を挙げなければ即リストラで、彼のように数字を挙げれば、報酬が国内企業に比べて多いってイメ-ジがありますが、本当なのでしょうか? 私には未知の世界で、彼が言っている事が第三者から聞いて本当なのか知りたいのです。 よろしくお願い致します。
きたので、私と同じポジションを1人増員することになりましたが、なかなか応募者が集まらず困っていたところ、上司から「別の部署の男性社員がやりたいと言ってきたので、仕事の説明をしてあげて」と言われました。 その人は私より1年半ほど前に入社した方で、関連部署で仕事をしている方です。その人はもっと給与のいいポジションに移りたいとのことで、希望したそうです。 その人に業務説明をしていた時に、その人から突然「僕はあなたより経験もあるし、社歴も長いので、万が一人員削減が必要になった時は、あなたが切られると思いますが、大丈夫ですか?」「僕は家も近いし、フレキシブルに対応できるので、在宅勤務をしたり家庭の事情で休んだりするあなたより、使い勝手がいいので、こういう面でもあなたは不利になりますけど、いいですか?」と言われました。 私は今まで同僚からそのようなことを言われたことがないので、理解に苦しみますし、このような発言をするような人と一緒に仕事をしていく自信がありません。 この人はどう言うつもりで、このようなことを言ってきたのでしょうか? また、こう言う発言をする人と一緒に仕事をしていくことは難しいと言うことは、良くないことでしょうか?(私のわがまま、協調できない人と思われる可能性はありますか?)
あたる、そういった会社はありますか?
ちらがいいと思いますか?
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