、そのバイトが週1しかないのでもうひとつバイトを掛け持ちしたいのですが以下の場合について教えてください。 ちなみに今入っているバイトは色々な事情によりマイナンバーの提出など個人情報の提出がなかったです。 ①現金手渡しのバイトで得た収入は贈与となるのか 自分の考えでは個人情報マイナンバーの提出がなく 銀行口座に振込もしてないため贈与にあたると考えました。 ②この掛け持ちの仕方だと確定申告が必要なのか ネットで調べたのですが複数のバイトを掛け持ちしている場合確定申告が必要と記載されてるのを見ました。 ③年末調整というのは自分もする必要があるのか
解決済み
けませんか？ 収入としてみなされますか？…と聞かれましたが知識がありませんで答えられませんでした。 教えて下さい！
で暮らしていけるの？ そのうち転職して、B型利用者に落ちて月3万になる予定。 親からの圧がひどくて、自分 のことだけ考えていたい。 どうしたら叶えられますか？
ズを作るために眼科の受診でも大丈夫なのでしょうか？
足りず、どうしても働いて欲しいと言われ、1日だけ働きました。 その際の給料は5000円～7000円ほどだと 思いますが、正社員として働いている本業の会社にはバレてしまうのでしょうか…？ ①バレるかどうか ②バレるとしたら、バレないようにする方法はないか ③その方法の申告方法等があれば詳しく教えて欲しいです 年末も近くなり、すぐに対応しなければいけないと思います。 教えていただけるとありがたいです。 よろしくお願いします。
になります。 そこで質問です。年末調整は現在の会社でやってくれるのですが、ふるさと納税はワンストップ納税が使えないようで、その場合は来年の確定申告の時期に確定申告する必要があるという認識でよろしいんですよね？ それともワンストップ納税使えます？
ら、簿記３級のほうが難易度は低いでしょうか。 簿記２級＞ＦＰ２級＞簿記３級＞ＦＰ３級、といった並びでしょうか。 ②分野は異なりますが、簿記３級とＩＴパスポートでしたら、社会人生活を送るにあたり、どちらのほうが役に立つでしょうか。 （初歩的な資格ではありますが、「どちらも役に立たない」、といった回答は控えて頂きますよう、お願い致します。） ご教示賜りますよう、お願い致します。
、再発行は出来ないそうです。 なんとか、手続きができるような方法はないでしょうか。不注意が原因ではありますが、とても困ってます。
社から、時々仕事を紹介してもらって、月に1、2回程度仕事をさせてもらっていますが、0の月もあります。単発の仕事のため時給は時々で違いますが、1回あたり日給6800円から7000円程度、交通費が付く場合もあります。配偶者控除の103万を超えないように働くつもりですが、こちらの派遣のバイトを給与所得以外にすることはできるのでしょうか？雑収入だと20万円までは確定申告をする必要がないと聞いたことがあるのですが、そういった方法に変更することはできるのでしょうか？あと、融資型クラウドファンディングで去年は8万円程度の収益をもらいました。こちらは配当所得ではなく雑収入になると聞いたので確定申告はしなくても大丈夫だと思っています。こちらの収入と配偶者控除の関係はどうなるのでしょうか？すべての収入を確定申告をして、もしも103万を超えてしまった場合、所得税や住民税などの税金はどうなるのでしょうか？ 主人がもう1年程度で定年退職を迎えるのですが、本人は給料が半額程度になっても、会社に引き続き雇ってもらう予定だと言っています。その時の配偶者控除の額に変更はあるのでしょうか？定年退職を迎えると、収入が一気に下がるのが目に見える状態なので、出来るだけ多方面からの収入源を持っておきたいと思っています。ちなみにつみたてNISAやidecoもやっています。 あと私は精神障碍者福祉手帳3級を持っており、病院の通院もしています。自立支援医療のおかげで、年間6万円程度の金額に収まっていますが、働きすぎはよくないとも言われています。なので極端に派遣の仕事を増やそうとは思っていません。そういったことを理由とした税金の減免というのはあるのでしょうか？ 質問ばかりですいません。これからのことを考えると正直なところ不安です。今後の働き方の提案や税金対策などご指導していただけることがあれば嬉しいです。冷やかしなどはご遠慮願います。
療系事務。 現在は20歳で、親元で暮らしています。 入職するときに頂く契約書・無いと可笑しい契約書を教えてください。 私は学生の時に採用していただき、１２月から働かせて頂いています。 非常勤（アルバイト）というかたちです。 そのときには「労働契約書（非常勤）」のを頂きました。 他には「扶養控除申告書」「交通費請求明細書」「誓約書×２（誓約書）（個人情報の保護に関する誓約書）」 この間、非常勤から常勤（新入職員）になるにあたっての新しい入職契約書を頂きました。 「扶養控除申告書」「交通費請求明細書」「誓約書×２」を新しく書いてくださいとのことでした。 労働契約書は頂いていません。 後から貰えるのでしょうか？ 先輩は「結局もらえなかった～ハハハ」とかいってたんですけど…。 凄い心配です。。。 他にも「ここは結構適当だからね～」とか「口約束が多くて。書面に残して欲しいよ」とか 言ってました。 仕事は楽しくさせてもらってますし、いいのですが、 そう言ったお金の問題とか契約とかは、しっかりしておきたいです。 入職するにあたって「こういった書類は貰った方がいい」とか「これは大切」とかあったら教えてください!! 後々になって「知らないよ」と言われ、それが成立してしまいかねないそうです。 宜しくお願い致します。
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