しいですよね？ 最低でも１ヶ月前でしょうか？
解決済み
中ですが、退職したいと思っています。 理由は、 ①自分には荷が重い。 ②得意な仕事はメインではなく、苦手な分野の仕事がメイン （入社時にはもう少し得意な仕事があると思い込んでいた） ③生理的に合わない事が複数存在する。 人から見れば、全てわがまま、甘い、慣れで何とかなると思われる理由 だと思います。 備品や制服など支給してもらっていますし、会社の人にも、私が当然長く 勤めるのだと思われています。 なるべく円満に退職するために理由は、①～③どれを申し出ればいいでしょうか？
るのですが、めちゃくちゃ詰められます。マネージャーにも話さないといけなくて、もっと詰められる気がします。何かいい案ありませんでしょうか？円満に終わりたいし、どこに行く、どんなことしたいも絶対に言いたくないです。
す。何度か辞めたいと言いましたがキレられたり優しくされたりで辞めさせてもらえません。うちの人間は全員朝 8時から夜中12時までの勤務を週6プラス週一の休みもなんだかんだ理由をつけて出勤させられて、丸々休みなんて月一取れたらいい方です。それも休みに一日中メール電話がきて出ないとすごく怒られます。そんな上司は管理職の為夕方4時に出社して8時に帰って行きます…。その時間まで昼休憩を取ることは許されていません。上司より先に休憩を取るとは何事か、という理由です。来たらとにかく粗探し。ささいなミスをみつけては怒鳴り散らします。みんなその4時間が地獄で、機嫌を取り続ける、もし気に入らないことがあったりすると4時間かけて人格否定の罵倒を立ちっぱなしで聞かないといけません。1人がしでかしたら全員がそんな目にあいます。上司の言い分としては、自分ほど仕事のできる人間はいないそうです。実際は他の人間で上司のいない時間になんとか仕事を終わらせている状態です。長時間仕事をさせることが生き甲斐の上司は夜中11時くらいにまだ全員ちゃんといるか確認の電話をしてきます。社長は洗脳されています。もうお年で、ほとんど出社してこられず、上司からしか会社の現状を聞いていないので、その上司がいなければ会社が潰れるくらい思ってます。入社して5年くらいはここまでではなかった。社長も今よりお元気で、上司も今よりは好き放題できなかったし、反抗してくれる先輩も沢山いました。そういう先輩たちは上司にとっても目の敵でしたから気がついたらみんな退職していました。今残っているのは気の弱い社畜ばかりです。私を含め…。 長くなりましたが、地元の小さな企業です。辞めたいですが上司は横のつながりだけは立派で辞めても悪い評判を言いふらすようなタイプ。その後の転職もままなりません。地元を出たいくらいですがまだ子どもも小さいので私の都合で引っ越したり学校を転校させるのは現実的ではありません。貯金は700万くらい、ちなみに手取りは年々減り、（上司以外全員、会社の業績が下がっているため）今は月20万ありません。妻は一度休憩してもいいじゃないと退職に好意的です。 会社自体を労基に、という方法は社長に恩もあるので気が引けます。ブラック企業を退職した方、どうやって辞められましたか？教えてほしいです…
たいと考えていて 今年度で退職の可能性がある人は申告してほしいとの事で去年の3月末にその意思を申告して 去年の夏には直属の上司に今年度に退職することを伝えさらに上の上司に伝えてもらうようお願いしました。 さらに上の上司と話しをしてその旨を伝え 12月には転職のため退職の報告を会社にしました。 一月いっぱいで業務終了して 3月末までは公休＋有給消化をするつもりだったのですが余った約40日分の内20日までしか 消化出来ないと直属の上司が言われたそうです。 余った有給全て消化は無理なのでしょうか？
中ですが、はっきりとは決まっていません。 お互いの両親にも、はっきりとした時期は伝えていません。ただ、今の職場は結婚したら辞めろ、という社風のる為、結婚後も続ける予定はありませんでした。でも、本当の理由はパワワラです。ただ、もめるのも面倒だし、円満退社したいので結婚と嘘をつきたいです。でも、やっぱり結婚という嘘は良くないですか？退職時の手続きで、会社が退職金共済？に入っていればその書類の記載など、会社から婚姻受理証明書など戸籍謄本の提出等でバレますかね？
よければどんな理由だったか教えていただきたいです。 できれば主婦の方に答えていただけると助かります！ 妊娠・出産は殿堂入りという事でそれ以外の理由でお願いいたします！
回答終了
職については承諾して頂いたものの退職日については保留されてしましました。 次の就職先も決まっていることを話したものの「会社の都合もあるので…」と言われ、就職先からも退職日を早急に決めてもらわないと困ると催促されており困っています。 そのため、弁護士が所属する退職代行の利用を検討していますが ①私は何もしなくて良いのでしょうか ②円満に退職できるのでしょうか ③退職代行利用中に会社関係者から退職について連絡などあるのでしょうか（退職手続きは除く） 以上教えて下さい。
、普段から勤務態度に難ありだったことに加え、 会社に家を秘密にして、3年近く交通費を必要額の倍以上 不正に受け取っていたからです。 上司が説明するには、本当は懲戒免職だが、その社員の次のことも考えて、 退職勧奨で決まった、というのですが、これってどういうことなのでしょうか。 詳しくないので、いろいろと調べてみたのですが、 悪いことをして辞めたのに、その辞めた社員が得しているようにしか思えません。 元々、近々辞めようと思っていたようだし、 「給料も4か月分手に入るから万々歳だ」と言ってみたり…。 だいたい、給料が4か月分入るとはどういう意味なのか！？ 会社は1か月分渡すことで合意しているようですが…。 他の社員はみんな、わけもわからずモヤモヤしています。 なぜ、せめて自己都合扱いにしなかったのか…。 もうわけが分からなくなってしまいました。 どなたかお詳しい方、ご意見いただけませんか。
５年近くアルバイトで勤めていました。 ４月から正社員での転職が決まったので、今月末で退職します。 私の仕事は一日中一人で黙々とパソコンを打っている仕事だったので、 部署どころか、同じ課の人達とも仕事に必要な会話以外はした事がありません。 でも同じ部署のバイト仲間の女性達とは仲良くさせて頂いておりました。 ３月３０日が最後の日なので、朝の１０分ほどの朝礼で皆さんに退職のご挨拶をさせて頂こうと思っています。 朝礼のメンバー(２０人)の前でご挨拶をするのですが、人事部の人が私の退職に関して 「好条件に目がくらんで転職する裏切り者」とみんなに通達しているので 現在の部署のみんなとの関係は、バイト仲間の女性４名以外の人には 私に対して「裏切り者」という空気が漂っています。 最後の日はどのように挨拶したら良いのでしょうか？ アドバイスを頂きたいです。
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