手元に退職証明書と健康保険 厚生年金保険資格喪失証明書があるのですがこれらで自分で離職票を発行することは可能でしょうか。
解決済み
も高いのですが、本当にこれだけもらえるのでしょうか？ 残業は多いのでしょうか？
ましたが会社より「労災なので労災請求に切り替える」ことになりました。7割分の返還も済みました。監督署に提出する7号様式は(1)と(3)どちらを使うか教えてください。
申告無しに派遣に登録すると言っていた方がいました。 どうやら 派遣会社のようで派遣会社でないらしく その派遣会社との契約ではないらしいんです。 いわゆる紹介だけで 毎日 違う場所で給料と証書 源泉徴収表 をもらうだけらしく 雇用保険 社会保険も無いからバレない。 と言ってました。 ・名前から分かったりしないんですか？ ・交通災害保険には入ると言ってたのでそこから分かるとか？ ・ハローワークはどうやって不正予防線を張っているんですか？ 古くからのお客さんなんで チクるとも 注意をするともいかず できたら バレるというモトを知らせておきたいと思いました。 心理的な所はそれぞれなので大丈夫です。
25万くらいです社長から指示があり 20万で日本年金機構へ提出しています。 アウトじゃないの？
ンと消費者金融に 合計150万円程の借金があります。 返済は毎月、何とかできている状態です。 ただ、保険会社も 一応金融機関なので、 今の この現状が会社にバレたら困ります。 会社にバレる危険性はありますか？ バレた時に処分等はあるのでしょうか？ 毎日平然を装い出勤していますが、 内心気が気でなりません。 どなたか、 回答を宜しくお願い致します。
せる時に足を打って最初は少し痛っ！ぐらいでしたがそのまま仕事を続けけていたら徐々に激痛に変わり、仕事出 来る状態じゃなくなったので理由を説明して早退させてもらいました。 早退してすぐに派遣の担当の人に連絡を取り理由を説明して労災保険でお願いしますと言ったところ、派遣の人が単独事故だからもしかしたら下りないかもと言われとりあえず、労災保険適用病院に行ってくださいとのことでした。 一応、労災の申請は出してくれるみたいで、調査とか書類関係とかややこしいので、下りるか下りないかの結果はいつになるか分からないと言われました。 私が労災保険の人とやりとりをすると思っていたのですが、派遣の人が間に入るので私と派遣の担当だけのやりとりになると派遣の人に言われたのですが、 派遣の人が労災の申請を出してくれたと言う証明はきちんと私に分かるようにしてくれるのでしょうか。 それから今回、単独事故だと言っても仕事中の事故なのに下りない場合もあるのでしょうか。 どう思われますか？ 午後診から病院に行くつもりです。
、加入してもらえるようによい方法はないでしょうか。 4月に入社した娘(新卒）の不動産会社についての質問です。社長と従業員3人 会社の加入義務として社会保険（労災と雇用保険・健康保険および厚生年金保険）ですが、 会社自体も４月に立ち上げたばかり、 ・5月中に雇用保険に加入する予定（4月分は雇用保険料は天引きされてない・・・と説明があったそうです。） ・厚生年金、健康保険は給料の２５％取られるので加入は1年後ぐらいに予定。（現状は父親の健康保険に扶養と して加入・国民年金も毎月支払っています） 雇用契約書は作成中でまだ交わしていません・・・。 そのせいか残業手当も1年後からと言われたそうです。現在1ヶ月で約５０時間 うまく加入してもらえるようによい方法はないでしょうか。
や人前でしつこく仕事の注意をされたりしていたことで適応障害になり、2ヶ月休職をしました。 今まで会社に3回相談しましたのにあまり動いてはくれませんでした。今回の休職に対しわたしは先輩の不適切な対応による病気の発症だと思っているので会社に労災申請をしたいと申し出ました。わたしが休職中に会社が周囲に聴き取り調査をしたようで、話の結論を聞くとパワハラとは言えないと言われました。わたしはパワハラという事を会社に認めて欲しい訳ではありません。あくまでも休む原因となった病気の発症は先輩の態度にあったから労災申請をしたいのです。会社はこの事実を認めることイコールパワハラを認めることだと思ってるのでしょうか？会社側は先輩の態度はわたしに原因があったと言われ、長く休んだことや聴き取り調査の件に対し復帰したときに一言言うように言われました。わたしが悪かったみたいな言われように感じて悲しくなりました。周りが敵に思えて復帰しましたが毎日暗闇の中にいるような状態です。労災申請せず泣き寝入りしろと言うことなのでしょうか？
月16日に掛け持ちのバイトを退社しました。 失業保険の申請は10月10日に行いました。その際、退社してからはバ イトなどはしていないかを聞かれ、はい。と答えました。 今になって思ったのですが、退社日が一日ずれていたので、雇用保険に入っていた会社を辞めてから、一日だけ掛け持ちのバイトをしていました。 これってもしかして失業手当て貰えないですか？？
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