2年になります。 1年の間に2園移動していて、今年は新園をオープンさせるからそこを一人でやっていて欲しいと言われ、また移動させられ ました。 そして去年1年間1人で立ち上げをし、働いてやっとなれたころにまた移動命令を受けました。 そしてその移動命令の場所が前にいた園で、そこの園が本当にひどい園で、職員に大声で怒鳴るのは日常茶飯事で園長を主導に職員いじめ、子供に暴言をはく、嫌いな人に仕事をさせない、何かささいなことでも問題があるとみんなの前で吊し上げにされる、会議で1人の人に対して悪いところをみんなで言い合うなど本当に苦しく、毎日やめたいと思って働いてました。そこの園職員は9人程度ですが2年の間で10人ほどやめてます。でも私はその時半年で移動を命じられていたので我慢して働きました。 そして新園にいき1年間働いて、その中で会社との面談もありそこで会社には前の園が本当に辛かったことを話しました。でもいまは新しい園で落ち着いて仕事ができています。と言いました。 それなのに今回人事でその園に移動を命じられました。理由は、そこの栄養士がやめるからその穴を埋めて欲しいといわれました。しかし私が今の園を抜けるとそこの穴にも誰かは入るのに、なぜわざわざ私なのかと。前の園長が私を気に入ってるからだと言われました。まったく納得がいかないです。 またあの園で働くと思うと気分が悪くて、これからも頑張って行こうと思っていたのに悔しくて。 現在いる園では職員はとても仲がいいのですが、園長との仲は悪く、いつも意見が食い違いもめることも多く、園長に発言する職員が今回の人事で4人飛ばされることになりました。私も含め7人の職員中の4人です。ばらばらに飛ばされ、職場が遠くなったり、現在の役職を下され減給されたり、産休がとれない状況にされたりと本当に散々で、みんな退職するか悩んでいます。 人事移動は拒否権がないのでしょうか、これは不当な人事になるのでしょうか。 私自身色々調べたのですが詳しい方に意見をお聞きしたいです。よろしくお願いします。
解決済み
歳と3歳の子どもがいます。 下の子どもが保育園に行き始めたので、仕事を探しています。 独身時代から幼稚園教諭をしていて、結婚退職、上の子どもが幼稚園に行き始めたのをきっかけにまた別の保育園でパートとして働き始め、下の子の妊娠をきっかけに退職しました。 保育の仕事が大好きで、幼稚園か保育園での仕事を探しています。 そこで気になるのが、仕事以外のつきあいについて。 独身時代につとめていた公立幼稚園は、周りの人が年上、子持ちの方ばかりということもあるのか、仕事以外の飲み会などは年1回（お食事会程度）でした。 しかし、次に働き始めた私立保育園では、独身の方が多く、園長先生は年配、しかもお酒が大好き（これは勤め始めてからわかりました）仕事以外の飲み会が多すぎて・・・ 月に２～３回は必ずあり、出席すれば帰宅は深夜、年末年始になると、忘年会や新年会、その他反省会など何かにつけて園主催の飲み会が連日のようにありました。そのほか、年に2回、しかも日曜祝日と連休を挟んでいるときに2泊3日で、慰安旅行がありました。 そのときは、まだ上の子どもが3歳ということもあってできるだけ夜は一緒に過ごしてあげたいし、連休はできるだけ家族と一緒に過ごしたかったのですが、職員全員参加で、参加しなければ、次に出勤したとき、無視されたり、一日中草むしりをさせられたり、一人でプール掃除をさせられたりします。 仕事以外のつきあいも大切なのはわかっているのですが・・・ 求人広告を見ていても、私立幼稚園・保育園のパートの募集がよくあるので、面接をお願いしようかと思うのですが、面接で、仕事以外の飲み会などたくさんありますか？なんて聞くことはできないし、幼稚園・保育園で働いている知り合いもいないので聞くに聞けないです。 それぞれの幼稚園保育園によって違いはあるかと思いますが、私立幼稚園・保育園でお仕事をされている方（されていた方）、時間外の飲み会、慰安旅行など、どんな感じでしたか？
か教えてください。 退職理由には経緯があり、初めて就職した公立保育園で先生や保護者との人間関係に苦労。先生には毎日厳しい言葉を言われて、保護者には自分から話すことが苦手で思うことを相手に上手く伝えられなかった。辞めたいのを親に知られたくなかったから4年その園で頑張って必死に働いた。そして年末に保育士にどんな書類のか忘れましたがきてそこに今の思いを書いたら市役所の人から連絡があり、話し合いまして移動になった。次の園でも初めは馴染めずにいたが、先生がとても優しく接してくれたので安心した。1年しかいることができず、任期満了で退職になった。経緯はこんな感じです。理由はこんな感じでいいのでしょうか？ 志望動機はネットで調べても自分にあういい言葉が浮かんで来ません。
、義父が亡くなり、義母が子供たちや食事をしてくれるようになったのをきっかけに1年前にフルタイムにしてもらいました。フルタイムのパートをしているのなら、契約社員とかの方が今後のためにいいなぁとも思い、思い切って4月から保育園の調理員に転職しました。準職員としての採用です。 前の職場は2年、その前の職場も事務で（4時間ほどのパート）3年近く勤めていました。 簡単な面接のみで、私も確認をきちんとしてなかったので、悪いのですが、土曜日は出てもらうかもしれませんという感じだったのが、月の半分は出ないといけない。早番もたまにあるかもというのが、これもまた月の半分は早番…。献立の関係で好きな曜日に休めない…。 厨房は、3人でやっていて、80人程の給食を作っています。おやつが午前と午後。お茶も園で用意しているので、大量に作ります。1人は午前のみのパートで土曜出勤は無し。 常勤の方もパートの方も、とても優しくしてくれます。 ただ、忙しさや大変さは覚悟してはいたものの、1週間経ち、本当に体がつらくて…頭も回らないし。覚える事も沢山なのに、覚えられず。今まで、動き回る仕事ではなかったので、戸惑っています。体は辛いのに、今週も来週も日曜だけの休みで、しかも土曜は1人でやらないといけないのです。 無資格未経験なので、日給も良くはないです。もう辞めたいと思っています。ただ保育士さんの中に子供の同級生のお母さんがいたり…辞めづらい感じです。私が辞めると人手不足になり、保育士が厨房に入らないといけなくなったりもすると思うので。 支離滅裂な文章ですが、慣れたら大丈夫と言われたりもしますが、体が辛く、家に帰ってもぐったりしてしまっています。涙が出てしまう事もあります。 私は、もう少し頑張るべきでしょうか？
金の手続きの申請を園が中々してくれません。 協会健保へ連絡してみましたが 「強制的な申請ではないので事業所には強くは言えない」 とのこ と。 一応健保協会の方が私の務める事業所へ連絡する事で話しは終わりました。 給料も2.3日遅れることもあれば、給料明細は、1年分まとめて渡されたりと、お金に関することがいい加減で困ってます。事業主がずっと体調が悪くなかなか出勤しないので言うことも言えません。 この様な場合どう行った対応をしたら良いのでしょうか？ 旦那とも常に喧嘩になり心ももう持ちません。 一時金が貰えたらこんな保育園は直ぐに辞めたいと思っております。 1年前以上に同じく出産した同僚は出産して1年が経ちやっと一時金を貰う事が出来ましたが こんな事業所では働けないと辞めて行きました。 給料も遅れる 給料明細もくれない 手続き全てが遅すぎる 精神的にボロボロです。 こんな人間を少しでも減らしたい 泣き寝入りはしたくありません。 弁護士さんへ相談した方が良いでしょうか？ 労働基準監督署へ相談でしょうか。 はたまた健保協会……。 御教授お願いいたします(泣)
仕事をしたいとおもっています。 小学生の頃から韓国が好きで、韓国で仕事をしたいと思っていたのですが、 反日の韓国在住者の方が多いことをきっかけに断念しました。 そこで治安のいいカナダにしようと思っています。 幼い頃英会話教室に通っていたので英語は好きです。 わたしの進路として、保育士資格の取れる通信制の学校へ通い、 保育士の資格を取得後、カナダへ行きたいとおもっています。 （カナダであれば保育士資格の書き換えが可能な為） 私の夢は美容師です。 本当は美容師資格を取得後カナダへいこうと思っていましたが カナダでは日本の美容師免許は必要ないと調べたら出てきました。 なのでカナダへ行き、カナダの美容師免許を取得したいと思っています。 進路を担任の先生に伝えたところ カナダの就職先はおおいのか、 カナダで働きながら生活する事は安定？しているのか、 心配をされました。 このような経験をされているかた、 カナダについて詳しい方答えてくれると嬉しいです。 お願いします。
進学、就職等に向け動き始めます。 私は母子家庭なので就職希望なのですが、販売系や福祉系・給料が良いところなどの具体的な希望が決まってません。 正直焦っています。 今就職が難しいのはわかっていますが、出来るだけやりたい職業に就きたいと思っています。 そこで質問なんですが、みなさんはなぜその職業を選んだのですか？ 具体的な希望が決まってる人はなぜそう思うのですか？ 専門の人はなぜそのジャンルにしたのですか？ 就職のことならなんでもいいので、少しでも多く回答お願いします。 検索タグ すいません 保育士/福祉/警察/マンガ/イラスト/国家/イラスト/デザイン/介護/調理師/歌手/芸能/音楽/絵/医師/医者/動物/獣医/事務/教師/公務員/企業/就活/CA/消防/農業/漁/アイドル/販売/接客/魚/料理/整備/IT/大学/専門/ファッション/弁護士/船/ネイル/
歯科衛生士として働くか 工場などで働くか迷っています(雇っていただけるかどうかは別にして) 社会人を経てから歯科衛生士の資格を取得(28歳の時) 妊娠をきっかけに退職したため臨床経験は約一年半 そして今30歳 SRPは電動だったため手用スケーラーは一切使用していない 技工士が常勤でいたためInやFMCの調整や研磨も一切できない もちろんTEKも作れない 歯式もとることがなく永久歯と乳歯の区別があまりできない 年齢の割に臨床経験がなく、なおかつ小さいこどもがいる 雇う側からしたら結構リスキーかなと 今から一から頑張れる自信がないのと 歯科医院だと19時までのところが多く お迎えに間に合わず保育園もかなり限られます その分工場なら17時終わりのところを選べば (残業の有無も関係するが) ある程度の保育園を選択することができると思います すごく悩んでいます せっかく３年間お金をかけて取得した資格なのに という気持ちもあります どうしたらいいでしょうか(´；Д；`)
正直、仕事が辛いと感じてしまっています。 自分が一番下の立場なので気は使うし、勤務時間も長く、家に帰っても毎日持ち帰りの仕事があり、家にいても気を抜ける自分の時間が取れない状態です。 社会人なんてそんなものだと言われてしまえば仕方ないのですが、周りの幼稚園教諭、保育士になった友人の話を聞いても、自分の園が一番大変だと感じ、友人にも可哀相と言われる始末です。 私立なので園を変わることは出来ませんし、自分が辞めるしかありません。 今はまだなんとか我慢出来ていますが、今後続けていける自信は全くありません。 こんな気持ちでは子ども達や、保護者の方にも申し訳ないですし、辞めようと考えています。 年度の途中では園にも迷惑がかかるので、年度終わりに退職したいのですが、その場合、どれくらい前に退職したい旨を伝えれば良いのでしょうか?? また、結婚や出産を理由に辞める訳ではないので、理由を聞かれると思いますが、正直に答えるのはまずいですよね?? 何か上手な理由付けはありますか??
科を志望しています。 看護師になりたいと思ったきっかけは、小学6年生のときに怪我をして手術することに なった際、不安でいっぱいだった私を励ましてくれた看護師さんに憧れたことです。 しかし、それ以前からの夢でもあった保育士という職業と迷った結果、保育の大学に進学しました。 しかし、去年の夏に大好きだった祖父が亡くなりました。 いつも笑顔で明るかった祖父が苦しんでる姿を見ていて、なにもできない自分が悔しくてしょうがなくなりました。 それから、やはり看護師になりたいという思いが強くなりました。 そして、大学をやめる決意をし貴学の個別相談に伺いました。その際、実習室などへの案内をしてくれた学生の方に話を聞いていて、貴学で学びたいと思いました。 また、充実した実習施設や実習先が本学を希望した大きな理由です。 この文章、簡潔にもっと短く(今の2/3くらい)まとめたいんですがどこを削ったらいいと思いますか？(>_<) それと、終わり方はどんな感じが好ましいでしょうか？(>_<)
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