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解決済み
リクルーターの方から来週に会って色々会社のことで伝えたいことがあると言われ対面でお食事に行きつつお話を聞くことになりました。まだ内定承諾はしていないのですが、4月の上旬には出さなければなりません。企業研究を進めるうちに、第1希望の企業が変わり、内々定を頂いた企業は自分には会っていないと思うようになりました。内々定を頂いた会社は正社員型の派遣の企業です。今のところ、失礼ではありますが滑り止めとして内定承諾をしようと思います。そして第1希望の企業から内々定を頂いた場合、そこに入りたいです。ここまでしてもらって内定辞退をするのは向こうからしたら迷惑すぎますよね?ちなみにこの企業ゼミとの繋がりもあるらしくゼミの時間に説明会をして頂いたのが応募のきっかけでした。似たような経験がある方、または採用担当の経験がある方、ご回答よろしくお願いします。第1希望には学校推薦という形で最終面接に4月中旬に望みます。なので内定辞退はできず、必ずその企業に入ることになります。
回答終了
ているのですが、栃木に事業所はあるけどそこで採用は行ってないようです。このような企業は多いのでしょうか? また、今年度も栃木での採用はないと捉えていいのでしょうか?
って大学のキャリアセンターが就活準備のために今何かすべきかを伺う機会もなく、自分で何をすべきかを調べています。 そしてその一つに「企業研究」があがると思うのですが、今現在の私は その企業がその業界においてどのくらいの割合を寡占しているのか、企業の将来の方向性、(資本金や社員数という点においての)会社の規模、同じ業界であったとしてもその会社ではどのような点を強みとしてビジネスを展開しているのかという点に着目して調べてはいるんですが、他のにもどのようなことを調べればよいのでしょうか? ちなみに今の段階で志望している業界は教育業界(とりわけ学習塾)、ドラッグストア関連、介護系を視野に入れています。
すが、栃木に事業所はあるのにそこでの採用はなかった模様です。このように、新卒採用をしない企業か部署は多いのでしょうか? また、今年度も栃木での採用はないと捉えていいのでしょうか?
3年生)は百貨店業界(高島屋・三越伊勢丹など)についても見ているかもしれませんが、そもそもそういう業界自体、 書類選考(ES・適性検査など)の時点で不採用が決まってしまうケースがほとんどでしょうか?
る方いますが短時間でどのように対策しているのでしょうか?
褒めちぎるでは受かりませんよね。 どういう点を重点的に調べていけば良いのでしょうか?
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