ました。 仕事内容はＰＣインストールのチェックとありましたが、具体的にはどんな仕事なのでしょうか？ 未経験でもＯＫみたいです。 周りの評判があまり良くないのですが、その理由も分かりましたら教えてもらえると嬉しいです。
解決済み
日雇い当たり前でしたよね、 いまは世帯年収500万円以上なければ採用しないという理不尽おかしくないですか ？ だって、お金あるならいちいち日雇い労働しないでしょう？？お金ないから日雇いでも働きたいと思うわけだし。法改正は労働者目線ではない感じです。雇用の不安定があるから法改正したんですよね？長期で働けない労働者の味方ではないですね！国が企業に雇用の安定さを要求するので、このようになりましたよね？ 派遣のランスタッドはとくに最悪でしたよ。妻が公務員してるから世帯年収700万円あるのに、私夫は面接でハゲおやじに必要書類を持ってきたといったのに見ることもなく、ハゲおやじは雇用に関する項目がすべて当てはまらないから雇えないと言われました。ランスタッドは評判悪いですか？７日以内ですが他の派遣会社はものすごく丁寧できっちり雇ってもらいました。イマジンプラスよかった。
で、どこに登録してよいかわかりません。大手のヒューマントラストやランスタッドに登録すれば良いのでしょうか。 バイト情報サイトで探せど探せど新しい登録制派遣会社が出てくるのでどうしたら良いかわかりません。大学生におすすめ、王道の会社をいくつか教えてください。八王子の大学生です。特に東京都内に強いところをお願いします。
三万円でると書いてあったんでふが面接の時にそのことに触れなかったので後日電話で聞いてみたのですがその 求人は入社祝い金対象外です！と言われてあーそうなんだ、て思って一回目は電話を切って、求人情報をまた見直したんですがやっぱりこの工場に勤務すれば入社祝い金がでると書いてあったんでおかしいと思いまた電話したら折り返し電話します！と言われてそのあとは電話は来ないで求人情報の入社祝い金のことだけが消されていたんですが、これで入社祝い金が出なかったら詐欺ではないですか？ 長々とすみません(>_<) ちなみに派遣会社の名前はランスタッドという派遣会社です！
う 派遣会社に登録します 来週登録会があるのですが不安なことが あって質問させていただきます もともとハローワークに通っていて、 郵便局のコールセンターの求人 があったので応募したのですが、上の方に パートと書いてあって職種の欄には 派遣と書いていました。 ・パートというのは派遣会社との関係が パートということですか？ また、週3〜4の8時間勤務で、研修後は 曜日の固定も可と書かれていました。 ・曜日の固定はあとから変えることが できるのでしょうか？ ・研修は郵便局でやるんですか？ 郵便局の知識についての研修ですよね？ ・そして、休み希望は出せるのでしょうか？ というのも、GW後に2泊3日の旅行を 予定しています。予約済みなので、 融通のきく職場に行きたいと考えています ・登録会の際にこのことは伝えたほうが いいのでしょうか？(GW後に予定がある等) それとも、休みについては郵便局との 相談になるのでしょうか？ そして、週3と週4勤務が可能と 書かれているのですが、 ・週3と週4を組み込んでシフトを 作っていただけることは可能なのですか？ ・また、ハローワークの求人票には 2/20スタートもありとかかれているのですが 郵便局のコールセンターが2/20スタート ということですか？それとも 2/20スタートの仕事もありということですか？ 来週登録会なのですが、それまでの期間に 郵便局のコールセンターが埋まってしまわないか心配です。募集人数は10人となってますが 郵便局のコールセンターの経験があるので その仕事でないと派遣会社に登録する 意味がないと思っています。 ・今質問したことを来週の登録会で 聞こうと思っているのですが質問が多いので メモしていっても失礼になりませんか？ また、聞くのはやめといた方がいい質問は ありますか？ 質問だらけですが、どなたかわかる方 いらっしゃいますか？
事をしています。 登録してから半年が経過したので有給休暇が発生していると思い自分の勤務日数を計算した ところ、24〜36日の間でした。(あえて具体的な日数は伏せさせて頂きます。) 法律上は1日の有給休暇が発生すると思うのですが、会社のHPを見たところ以下のような記述がありました。 ""なお、短期・単発など契約に継続性がない勤務の場合には、年次有給休暇は発生しません。"" http://www.randstad.co.jp/find-jobs/support/welfare/health/ これは労働基準法には抵触しないのでしょうか？ ちなみにこちらの質問のベストアンサーを参考にしております。 http://m.chiebukuro.yahoo.co.jp/detail/q1044915265 また、フルキャストでは労働組合が有給休暇が発生することを確認したと聞きました。 私は有給休暇を得ることはできるのでしょうか？ また、勤務時間がバラバラな単発派遣労働者が有給休暇を行使する場合、どの程度の時間が保証されるのでしょうか？ 実際に行使するかは別として、今自らが置かれている状況を理解しておきたいので、お詳しい方の回答をよろしくお願い致します。
ーに登録しているのですが、給与振り込みが2週間程先だったり、施工系の仕事が多かったりと、自分的にはやや不満な点があります。 ぱっと調べたところ、フルキャストアドバンスとランスタッドにやや興味があります。 ・イベントでの案内スタッフや工場内での作業などの案件が豊富 ・振り込みが日払いor翌日払いor週払い 上記を満たすような派遣会社はあるでしょうか？
めに 必要な書類について質問です。 小遣い稼ぎで 短期の仕事の為に登録しようと思ったのですが、これ らの会社は所得証明書類提出の代わりに誓約書で対応しているのでしょうか？ 調度連休に入ってしまったので問い合わせできません。 ランスタッドなど他のいくつかの会社は誓約書で大丈夫でした。 よろしくお願いいたします。
社によって対応が全然違う！と感じています。 ☆良い •テンプスタッフ •ABCハウジングサポート •パナソ ニックエクセルスタッフ •キャリアパワー 以上四社は本当に親身になって、派遣社員の事情を最優先してくれます。 ☆普通 •ランスタッド •アデコ •マイナビ ★悪い •スタッフサービス •ヒューマンステージ スタッフサービスは最悪です。 登録に行くと、経歴批判しかされなく、無理の一点張り。 もう一人登録に来られてた方は、どうしても譲れない条件と正反対の案件を紹介され、これ以外はないと言われておられました。 何様？二度と関わることはないと思います。 ヒューマンステージは約束を守らない。 実際働いてみて、嫌悪感しかありませんでした。 皆さんの意見はどうですか？
、 どの会社に登録するか迷っています 実は現在、1社、チャージさんという会社に登録していますが、 どうにも案件が引っ越しなどの運搬系や工場作業系に偏っているため、 もっと幅広い案件を見たいと、大手への登録を考えています いろいろ調べたところ、 フルキャスト、ランスタッド、エン派遣、リクルートスタッフィング辺りが良さそうかなとは思っていますが、 これらの会社に登録されている方、どんな会社か教えてもらえたら幸いです
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