カメラが気になってしまって歌えません 自分がカメラで監視されているのではないかと気になってしまいます あのカメラは店側から見れるものなのですか? それか、常に見ているのですか?
解決済み
くらいだと居酒屋のバイトもカラオケのバイトも同じくらいの仕事量でしょうか。 ちなみに居酒屋は完全個 室型で、部屋は10部屋ほど カラオケはビッグエコーかカラ館で 時間はいずれも夜の7時から10時くらいです 曜日は基本水金を予定しています
で雇えば防ぐことができると思いますか? 「すき屋」でアルバイト店員2名が営業時間中(ただし客はいなかったとか)の店内で氷のようなものを投げたり、「くら寿司」のアルバイト従業員がハマチをゴミ箱に入れたあと、ふたたびまな板に乗せたり、「ビッグエコー」の制服を着た人物が厨房の食材を床にこすりつけたあとふたたびフライヤーに入れたり、セブンイレブンの店員がおでんのシラタキを口に入れてまた出したり、ファミリーマートの店員がレジ袋に商品を入れる際、商品のパッケージやペットボトルの飲み口をなめたりしたことがありました。バイトではなくて正社員で雇っていれば防げたことだと思いますか?それとも、「正社員テロ」という言葉が誕生していたと思いますか?作家で評論家の佐藤健志がブログで「バイトテロとかけて、栗原勇一郎容疑者と解く。そのココロは? 2019/02/17 • 8:00 PM9 Comments しかるに最近の日本では、 類似の出来事が少なからず起きており、 バイトテロと呼ばれるにいたっています。 まずは1月21日、 牛丼チェーン「すき屋」のアルバイト店員2名が 営業時間中(ただし客はいなかったとか)の店内で氷のようなものを投げたり 「やばい、絶対クビ」などと言っている動画がインスタグラムに投稿され、 すき屋は29日に謝罪しました。 続いて2月4日、 回転寿司大手「くら寿司」のアルバイト従業員が 食材のハマチをゴミ箱に入れたあと、 ふたたびまな板に乗せる様子を撮った動画が やはりインスタグラムに投稿される。 2月7日にはカラオケチェーン「ビッグエコー」が 不適切動画について謝罪。 同店の制服を着た人物が 厨房の食材を床にこすりつけたあと ふたたびフライヤーに入れたというものでした。 2月10日には中華レストランチェーン「バーミヤン」が同じく謝罪。 調理中の従業員(※)がタバコを口にくわえて 中華鍋から立ち上った炎で点火する動画だったとのこと。 (※)ただしオーダーストップ後、従業員向けの食事を調理していたのだそうです。 同じ2月10日にはセブンイレブンの店員が おでんのシラタキを口に入れて また出す様子が撮った動画が投稿される。 さらに2月10日にはファミリーマートの店員が レジ袋に商品を入れる際、 商品のパッケージや ペットボトルの飲み口をなめるという動画も投稿されました。 このうちビッグエコーの動画と バーミヤンの動画は それぞれ2018年12月6日と 同4月21日に投稿されていたものが すき家とくら寿司の件を受けて再投稿されたということですが だとしても3週間で4件。 やはり「立て続けに起きている」と言わねばなりません。 くら寿司は2月6日、 謝罪と同時に「法的に厳粛な対応」を進めると発表。 2月15日にはくら寿司と セブンイレブン・ジャパンの二社が 不適切動画を投稿した従業員などにたいし、 刑事告訴・告発と 民事の損害賠償請求の両面で 法的責任の追及を検討しはじめたと報じられました。 ただし、この対応については疑問視する声も強い。 ITビジネスオンラインの窪田順生さんいわく。 これは企業危機管理のセオリーからすると、かなり画期的な対応だ。 これまでこの手の不祥事が起きると、 企業側はいろいろと言い訳をしたい気持ちをグッとこらえて、 「従業員の管理・教育がなっていませんでした」とわびるのがお約束だった。 が、今回はそういうタテマエをかなぐり捨てて、 「うちも被害者です」と訴えるだけではなく、 元従業員を「見せしめ」として「断罪」するほうに回ったからだ。」と述べていました。 https://kenjisato1966.com/%E3%83%90%E3%82%A4%E3%83%88%E3%83%86%E3%83%AD%E3%81%A8%E3%81%8B%E3%81%91%E3%81%A6%E3%80%81%E6%A0%97%E5%8E%9F%E5%8B%87%E4%B8%80%E9%83%8E%E5%AE%B9%E7%96%91%E8%80%85%E3%81%A8%E8%A7%A3%E3%81%8F%E3%80%82/
すが連絡が来ません。 まだ丸一日経ってないのですが希望日は明日なので何も連絡がなく不安です。 この場合応募先の店舗に電話すれば良いのでしょうか、?
くる(こない場合は不採用)と言われ、今は連絡待ちです もし採用が決まった場合は研修生として働くと思いますが、その研修生もシフトは自由に組めるのですか? あるいはある程度(1ヶ月くらい?)期間をおかないと組めないですか? カラオケ店で勤務されてる方からの回答をお待ちしております
とかありますか?(ブラックとか)
パーカーとジーパンしかありません。ネットとかにはダメって書いてありました。なので、高校のワイシャツと 中学の時の学ランのズボンで行こうかと思いました。どうでしょうか?大学生でビッグエコーの面接です。
コーでやります。そこで対応について聞きたいです。どこのバイト先にもイラつく人がいると思い、私は結構ス トレスを貯めてしまいます。なのでそうゆう人達の対応策を聞きたいです。 ①いちいち暴言やクビにすると言ってくる ②部活の大会等で出れないと言ってもシフトを入れようとする ③イライラして物に当たってばかりいるような人 ④3に似ていますが、そのイライラを私にぶつける人 このような人達の対応策を知りたいです。
で質問させていただきます。 友人は、最初11時から18時までで契約?したらしいのですが、 最近 11時から2 3時まで、半日働かされているのです…。 週5日入っているそうなのですが、3、4日は半日働かされているそうです。 しかも、その他の1日、2日も、18時までではなく、20時まで 働かされているそうです…。 しかも、今は研修中なのですが、先輩達が誰一人仕事を教えてくれないらしく、何をしていいのか分からないまま、長時間働かされているそうです。 もちろん給与も研修中の額です。 友人は、入ったばかりなので、やめるとも言いづらく、 23時まで入れないとも言いづらいそうです…。 確かに友人はフリーターですが、夜には家事などをしなくてはいけないらしく、夜中まではあまり働きたくないという事で18時までで契約したそうです。 しかし、昨日、毎日半日働かされて、とうとう疲労で11時からにもかかわらず、寝坊してしまったそうです…。 まぁ寝坊に関しては…なんとも…ですが もちろん、一週間の勤務時間 40時間は超えています。 まだ研修中の身らしいのですが、これはもう辞めても 大丈夫なのでしょうか。
何かありますか? 過去にうどん屋とコンビニでのバイト経験が少しだけあるのですが、自分に合わず直ぐに辞めてしまった事があります...。 自分は覚える事が多いと、早く覚えなきゃと焦って精神的に疲れてしまいます。。 今候補にいれているのはビッグエコー(カラオケ店)とココスです。 もし、ココスかビッグエコーでバイトをしているまたはバイト経験があるという方はどんな事を覚えて、どんな事をするのか詳しく教えてもらいたいです。 自分に合うバイトに中々出会えず、長く続かないので、アドバイスの方をよろしくお願いします<(_ _*)>
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