。 先週頭にメールで1通、3件の求人が来たのですが、それ以降求人が来ません。 パソナの求人紹介頻度はこ の程度なのでしょうか?
解決済み
ので、別の派遣会社にも登録をしようと考えております。 お勧めの会社があればご指導ください。
業界います。いろいろな人材紹介会社に登録いますが、こんなメールは はじめてもらいました。 これが普通なのでしょうか? お世話になっております。 パソナキャリア 人材紹介でございます。 この度は弊社にご登録頂き有難うございました。 登録データを拝見させて頂きましたが、現在のところ、業務経験おありの分野でご紹介できそうな非公開求人案件が残念ながらございません。ご期待に沿えず大変恐縮に存じます。ご登録をいただきながら、案件をご紹介できず大変心苦しいのですが、状況をご理解いただく参考として当社が企業様より頂戴する求人の状況、及びご転職に対するアドバイス等をさせていただければと思います。 すでにご存知でございましたら、ご容赦いただくとともにご放念のほどお願いいたします。 弊社は求人企業様から紹介手数料をいただく前提で求人紹介をさせていただいております。 その前提により、弊社が求人企業様からいただく求人案件はピンポイントで即戦力を求められる応募要件になっております。具体的には企業様から職種毎に即戦力を求める求人案件を頂戴し、ご登録いただいている皆様の職務経歴と求人案件の応募要件(業務経験、資格など)をマッチングさせていただきご紹介/ご推薦させていただいております。 弊社に頂戴する求人案件は、「即戦力となる経験を求められる応募要件」が設定され、紹介手数料を払う以上、採算を重要視し、即戦力として短期間で投資(紹介手数料等)を回収することに主眼をおいて、限定された分野でのみ求人を出します。そのため、多くの場合、求人募集する分野について直近で継続して3年以上事業会社における実務経験(同じ会社で同一分野が期待されます)が前提となり、その経験の内容が重視されます。 また、コミッション求人市場においては、企業様は正社員でのご経験を前提にし、即戦力で長く会社の業績に貢献することを期待して求人を出しますので、3社(求人企業様の多くは1~2社程度を希望)以上の経験がある方は、敬遠されることが多くなります。また、直近の3年以内に転職がある方等、短期間で転職を繰り返した方は更に難しくなります。 (会社に定着して長く勤めることが少ないと判断され、選考対象から外されることが多いようです) 紹介手数料を前提とする求人の場合、このような前提の基、ご登録者、求人企業様、双方のご希望がマッチした場合のみ、ご紹介、推薦、面接という運びになります。ご登録者のご希望があっても、求人企業様のご希望とマッチしない場合はご紹介・推薦できない事をご理解ください
入りますか?
も上級編でも基礎的なスキルチェックでした。 他、マンパワーやリクスタでもスキルチェックがありましたが、特に褒められるということはありませんでした。 コーディネーターや受付、営業担当も他社の方が信頼できる感がありました。 仕事も何件か紹介されましたが、すごく偏りのある内容でいまいち意向が伝わっていない気がしました。 パソナは知り合いにも知恵袋で評判が良いですが、支店によって違うのでしょうか?
きます。 履歴書を持ってくるように言われたのですが、派遣ですが志望動機を書いて行くのでしょうか?
な関係にあるのですか? 本体(?)のパソナとパソナインシュアランスには以前に登録をしたことがあるのですが、 新たにパソナソーシングで紹介してもらいたい仕事があるんですが・・・ パソナソーシングには新たに登録に行かなければならないのですか? ご存知の方がいらっしゃれば教えてください。
のですが、いまいちよく分かりません。 どのような会社なのか、わかる方いれば回答よろしくお願いします。
回答終了
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