婚旅行はバリに行こうという話になりました。以前、警察は国の危険区域に指定されている国には行けないと 聞きました。外務省のHPで調べると添付画像のとおり、バリは危険情報レベル1に指定されています。この事を彼に伝えましたが「平気じゃない？」と、なんともハッキリとしない返答でした。 質問なんですが、①バリは職場の許可さえおりれば行くことはできるのでしょうか②行ける国 、行けない国の基準は何ですか？部署によって違う課ったら、など曖昧なところもあるのでしょうか。 よろしくお願い致します。
解決済み
く、呼ばれれば夜中でも直ぐに起き上がって業務を果たす」 お金は沢山稼げるとは思いますが、それを使う余暇はあるのでしょうか。
頂いております。 先週から同じ職場に同じ派遣会社から１人増員がありました。 彼女は今の職場で働く前から派遣で別の所で４年ほど働いていたので有給が繰り越されて １０日以上残っているとの事。 彼女は前の職場で働いていた時に毎年何回か旅行に行く為に有給を２～３日間連続で 取ったりしていたようです。 旅行は毎年恒例のことのようで、今年はハワイへ行く予定なので土日を挟んで１週間有給を取る 予定とのこと。（実質５日間） 私は今の職場で働き出してから、他の派遣の人でも２日連続、社員の方でも 新婚旅行で５日間休んだ人と、ＧＷはさんで有給２日使った人ぐらいしか 見たことがないので正直大丈夫かな？と思いました。 私も今まで２日以上連続で有給を頂いた事がありません。（風邪で休んだ時のみ） しかも、今の職場は年間休日が１２１日あります。 （ＧＷや夏休み、冬休みは長期でお休みです。） 派遣って気軽に有給を取れるものなのでしょうか？ 派遣は今回が初めてなのでよく事情がわかりません。 私自身、正社員で働いて居た時も有給で２日以上連続で休んだことがありません。 有給なのでどう使おうと個人の勝手だとは思いますが、５日間も連続で休むことって 普通のことなのでしょうか？ それとも派遣だからこそ可能ということなのでしょうか？
チのネタって どんなのがいいでしょうか？ また あんまり 良くないスピーチネタってありますか？
権限がかなりきく）の契約社員にして、自分がとってきた仕事のプロデューサーにして、本来はアシスタントの仕事すら出来ていない状態にもかかわらず、プロデューサー手当てを払い、正規に大卒募集で入社した正社員との給与においても、仕事のポジションにおいても逆転現象が起こるという嫌な事態になっています。 上司は今や定年を迎え、取締役から退いており、イチ契約プロデューサーなので、『あの使えないオンナ、自分の愛人なんだからご自身が会社にいるうちになんとかして下さい。残していかれても困ります！』と訴えたところ、もう鼻の下が伸びてる感じが収まってるのは感じたのですが、情はあるのか『俺はもう関係ないし、契約社員に一回なったらもう総務マターだから総務に言え』とのことでした。 ところが、ウチの総務担当取締役は親会社でダブル社内不倫の末、ウチに飛ばされてきたような人物です。しかもそのことは有名で、当然私とかが知ってることも知ってるので、言うのは…と躊躇していたところ、唯一女性の総務の人と話す機会があり、ウチの上司の所業とそのオンナの態度を言ってみたところ、その総務の女性の方は、噂で知っていたと。社長に直訴してみては？と。社長が自分のように噂を耳に挟んでるかどうかはわからないけど、話は聞いてくれる人物よ。と言われました。私もそのように感じていたので、何日か後に社長主催の飲み会があるので、そこで言うのはみんなもいるし、ないのなかなあと思いますが、そこでマエフリというか、相談があると言って、後日言おうかなどと思っています。 が、社長も男です。男はこういったことはかばいあうような気もしていて…そのオンナが社長をも、たらしこんでいるということもあるかなあとかの妄想も捨てきれません。 そのオンナと上司はひとつのプロジェクト中に、そのプロジェクトの長である中間管理職に「○○○(←そのオンナの名前)がパンクしちゃうよ！休ましてやれ」と命令してハワイ旅行に行ってしまうような気持ち悪い奴らです。「○○○は身体が弱いんだから早く帰してやれ」も口癖で、本人もこれ幸いと仕事を放り出して帰ります。聞いたところによると、ピロリだそうで…そんなんで身体弱いとか言われても。。。体力は何物にも勝る才能という業界ですので、とびの方が高所恐怖症だと成り立たないように、だったら辞めるしかないのですが、普通は。 そして、上司がこのオンナにムチュウだったときに“○○○の契約社員推薦書”なるものに、私も判子を押させられています。そのときはかなり上司が鼻毛を抜かれてる状態だったので、逆らっても無駄な上、査定も悪くなるなと思ったので押してしまいました。今ほんとに後悔しています。どれほどの効力があったのかわからないですが、そのことも蒸し返して社長に言いたいです。 そのオンナのスペック:・高卒。このほとんどが大学に進学する時代に、東京でおうちも裕福なのに進学していません。・謝罪文等のたぐいも書けないと取引先からクレーム言われました。・返事は『うん』が多く、自分の男である上司（60過ぎ）にはタメ語です。20代の部下が60代上司にタメ口…けっこう見苦しいです。・私とかは先輩なのですが、彼女の存在を不満に思っているのが伝わっているのでしょう、挨拶もしてこないです。出入りの業者とかがいて笑うような話のときは近くにいて聞こえてないとおかしい感じのときは笑ったりはして急に取り繕います。 ご意見、似たような問題解決された方、回答お寄せ下さい。よろしくお願い申し上げます。
いう勉強をしたらいいですか？ わたしは今国内と総合の旅行業務取扱管理者の勉強をしています。 JTB主宰の模試をやったり、問題集や過去問をといたりして ニガテ分野をなくそうとして今頑張っているところなのですが、 どうしても自己解決できない部分があります。 それは、 全国の駅名と、それが何鉄道の何線かをつなぎ合わせる問題です。 たとえば、日南線とか、北上線、室蘭本線などなど・・・ 東海道・山陽新幹線など主要な駅は覚えていても、ローカルな路線は 路線名と駅名、しかもそれに組み合わせて観光スポットも 覚えなくてはならないと思うと、途方にくれてしまうような気がします。 すでに資格を習得されたかた、または現在勉強中の方、 なにかアドバイスがありましたらぜひ教えていただきたいです。 ちなみに… 国内旅行の試験については、約款・業法は 勉強しているうちに自信がついてきました☆ また、海外地理の勉強についても 良い方法があったら、具体的に教えていただけると嬉しいです。 私の傾向としては・・・有名な、自分の行きたい海外の観光スポットは おさえられるのですが、出題範囲が世界中の国で 覚える量がとても多くて…どこからどうやって手をつけたらいいのか わからなくて>_< 今まで海外地理の勉強を放置してきてしまったという感じです(=_=; 大学生一年・女子
いても、全く教えてくれません。 姉はいつも、パソコンを持ち歩いて仕事しています。時には、よく分からない 言葉をいっぱい用いて長電話をしてることもあります。 常に家に帰って来ず、よくホテルに泊まっています。前はすごくお金を持っていたみたいで、ハワイとか、高級な場所に旅行に行ったり、GUCCIやVUITTONなどの高級ブランドでも、普通に買い物していました。今は会ってないので分かりませんが…。 前に、ビットコインや仮想通貨の話をしていたのを覚えています。もっと株について勉強しなきゃ！とも言っていました。 母、祖父母にかなりの大金を借金してるみたいです。 白鵬さんやmisonoさんと、写真を撮ってました。 仕事の一環で会えたそうです。 お姉ちゃんの仕事の上司が、GACKTさんと仲がいい、とも言っていました。 前に、姉に「電話番号貸してくれん？」とお願いされて、認証番号みたいなのを教えたことがあります。 姉は何の仕事をしているのでしょうか？ これらの情報から、何の職業かわかる方いませんか？？ 教えてください。
の席に座っており、 その同僚（派遣社員の女性 2年目になる）は38歳です。 この人の話す内容や、仕事の仕方に悲しくなります。 たとえば、同僚含む5名でお昼休憩にご飯をたべながら、世間話をしているときの会話で、GW何すると聞かれたので 私「GWの予定がないから毎日暇です。」派遣「え？海外旅行行かないんですか？」 私「海外旅行？？海外旅行になんか1度も行ったことないですが・・・」 派遣「え！？海外旅行行ったことないとか！初めて聞いた～！ 普通長い休みあると旅行行くの当たり前じゃないですか～。逆に何して時間潰すんですか（笑」 って言われました。傷つきました。 ほかにも洋服の話でどこで洋服を買うか、値段について 私「特にブランドとか決まってないです。いいのがあれば買うくらいで。買うなら3000円程度ですかね？」 派遣「3000円の服なんてダメですよ～！汚らしいですよ！1着1万はださないと！！」 結構強い口調で注意されました。私の給料手取り12万程度なのにと思いました。 また、家にお金を入れている話になって（実家暮らしなので）4万5千円入れているというと 派遣「親がお金とるなんて考えられない！ひどい親ですね」と。 仕事の面だと、電話対応や雑用を主にしてもらっているのですが（難しい&責任ある仕事は一切なし） 電話を取ってすぐに「担当者に代わります」と言って私に代わるのですが 電話の内容を聞くと私が担当じゃない仕事だったりするので 「電話をとるときはわからなくても内容を聞いてください。誰でもいいので内容を伝えるとわかる人がいますから」と注意をしているのですが1年たっても全くです。 挙句の果てには頼まれた仕事を投げやりにして上司を困らせて結局上司や先輩や私が動くことに。 「なんで最後までしないんですか！？頼まれてわかりましたって言った仕事でしょ？？」と強く注意してみましたが 派遣「難しそうだったし、意味変わらなかったし、私派遣だし強く言われても困るし。」と言われました。 38歳でなんていういいわけなんだと正直思いました。 仕事上かかわらなければいけない人ですし、お昼ご飯はいつの間にか一緒に食べることになったし どう接していいかわかりません。わがまま？すぎてしんどいです。 私は厳しいですか？私の家庭はおかしいですか？私の金銭感覚は間違っているのでしょうか？ 海外旅行に行ったことがないのはだめですか？？ 私の人生を批判されてしんどいです。私が間違っていますか？ どう接したらいいのでしょうか？長文で失礼いたしました。
みという制度があり、6月から9月まで3日間休めます。 ※連続も可 そのため、妻の希望もあり上司の許可 を取って、一日有給も絡めて、4泊6日でハワイに行くことになりました。 会社はそこそこ忙しく、私の仕事も忙しいですが、それを理由にしていたらいつまで経っても行けません。 上司は全然行ったらいいよという考え方です。 会社の風土として、基本的に夏休みや有給は積極的に消化する傾向にあります。 みなさんは同僚が海外旅行で4日休んだらどう思いますか？
某企業で優秀社員をＧＷにハワイへ招待というキャンペーンが打ち出されました。 その優秀社員の１人に選ばれたＡ君。 もちろん参加希望だったのですが、Ａ君には妻子がいます。 追加料金が１人につき４５万円でした。 いくらＧＷだからといってＧＷにハワイで１人４５万は高過ぎる。 Ａ君は追加料金は出せないと判断しました。 だからといってＧＷに、妻子を置いて自分だけハワイに行く事は出来ない。 Ａ君は招待旅行を辞退しました。 辞退したところ現金で２０万円会社から出ました。 Ａ君の奥さんはその２０万円でサイパンへ家族で行こうと企画しました。 急だったため、会社を１日先に休まないと行けないツアーしか 申し込めませんでした。 仕方なくそのツアーを申し込みました。 それを会社に伝えると、 「会社の旅行をキャンセルして他の海外に行くとは何事か」 「１日先に休んで行くなんて非常識」 と、上司は酷く怒りました。 しかしＡ君の言い分としては、 「ハワイに行きたいけど、４５万円なんていう金額を提示されたら 家族持ちは普通に行けない。 普段、日曜日だって出勤しろと言われれば出勤してきた。 成績もいつもトップだ。 こんな時ぐらい優遇して欲しい。」 です。 私は学生なので、社会人としてのご意見教えて下さい。
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